ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長を支援する仕事】障害者メンバーのサポート・指導など　◆教育体制充実であなた自身も成長可能
具体的な仕事内容
▼具体的には
事務作業や仕分け・梱包など軽作業を行うメンバーに対し、下記サポート業務をお願いします。

◆業務指導
◆業務支援
◆質問・相談対応
◆進捗管理
◆社内外との調整
など

◎メンバーに寄り添い、安心して活躍できる環境を整えます
◎その他、業務委託元(主に損保ジャパン)との各種やり取りもお願いします


――◆業務上だけでなく、心の成長にも関われる仕事
障害のあるメンバー一人ひとりの特性と強みを活かして、活躍できるように支援することが、この仕事のミッション。ただ業務を教えるだけではなく、不安な気持ちを和らげることや、当社に居場所を見出してもらうなど、業務面の成長と共に心の成長までサポートしていけるのがこの仕事の醍醐味だと言えます。


――◆教育研修制度も充実！
▼入社後3日程度
社内ルールや障害者に関する一般知識の座学研修
▼その後
上司・先輩によるOJTにより、業務を覚えていって頂きます。その他、以下の教育体制もご用意し、成長をバックアップ！
◆入社から3年間のスキルアッププログラム
◆定期的な事例検討会
◆生活相談員・障害者サポーター養成講座の受講

――◆ある1日の流れ
▼9:00／朝礼後、執務室でメンバーの様子を観察し、相談に対応
▼12:00／ランチ
▼13:00／定着面談(メンバーおよびメンバーの支援員との三者面談)
▼14:00／業務委託元と打ち合わせ
▼15:00／執務室でメンバー用マニュアルの作成等、事務作業
▼16:50／夕礼・メンバーの日報確認
▼17:00／終業

チーム／組織構成
チームでの業務遂行を重視し、役割や年齢を問わずフラットな雰囲気です。
◎30・40代活躍中／子育て中の社員も在籍中！

【専門知識不要／未経験可】◆PCの基本操作ができる方◆他業界から、ワークライフバランス重視の方も歓迎
◎障害者や障害者雇用に関する特別な知識も不要
◎業界・業務未経験歓迎

【こんな方は尚歓迎　※必須ではありません】
・人と関わること・人に何かを教えることが好きな方
・主体的かつ柔軟に動ける方
・課題やトラブルに対して冷静に対処できる方
・自分の成長も人の成長も喜べる方
・多様性や一人ひとりの個性・特性を受け入れられる方
・PCでの業務に慣れている方
・ワークライフバランスも大切にしたい方


＼＼人柄重視の採用を行っています／／
まずは協調性とコミュニケーションを大切にし、素直に、誠実に業務に取り組めればOK

【転居をともなう転勤なし】
■新宿事業所
東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル

（アクセス）
各線「新宿駅」西口より徒歩10分

9:00～17:00（休憩1時間／実働7時間）

※配属部署により以下の時間での勤務もあり
8:15～16:15(休憩1時間／実働7時間)
8:30～16:30(休憩1時間／実働7時間)
■平均残業時間
20時間

程度（残業代:別途全額支給）

正社員

月給240,000円～
※残業が発生した場合、上記に加えて別途支給

【入社時の想定年収例】
初年度：3,840,000円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■通勤交通費全額支給
■住宅手当（規定有）
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※賞与は平均評価で1回あたり基本給×2ヶ月分を支給。毎年の評価により増減があります

■昇給
年1回
あり（等級ランクアップ制度による）

■入社時の想定年収
年収384万円
～

■社会保険完備
■等級ランクアップ制度
■資格取得補助制度
■WELBOX(宿泊費補助や映画割引など)あり
■育児時短制度
■各種子育て応援制度
■退職金制度　など
＼＼充実の教育体制であなたの成長もサポート／／
◆入社から3年間のスキルアッププログラム
◆定期的な事例検討会
◆ジョブコーチ、生活相談員、障害者サポーター養成講座などの受講
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■有給休暇
　（24日／入社初月付与・初年度は入社時期により付与／特別連続休暇5日を含む）
■時間単位特別休暇5日分（1時間単位で取得可）
■慶弔休暇
■リフレッシュ長期休暇（規定有）
■産休・育休（取得実績あり）
など


＼＼有給休暇実質29日付与&月1回の取得推奨／／
当社では、通常の有給休暇を24日、1時間単位で取得できる特別休暇を5日分、合計29日分を有給休暇として付与しています。さらには、会社として有給休暇取得目標（取得率90%以上）も設定。休みが取りやすい職場です。ほとんどの社員が月1回以上は有給休暇を活用し、仕事とプライベート、バランス良く生活しています。

“チャレンジド”とは、「障害者」を表現する言葉で「挑戦すべき課題、資格や才能を与えられた人々」という意味が込められています。当社はその想いとともに、障害のある方が強みを活かし、生き生きと働くことができる環境の実現を目指します。特にこの仕事は、その目的に対して直接関われるセクション。メンバーから教えられることも多く、当社ならではの体験・成長の機会がたくさんあります。

◆特例子会社認定
2018年7月30日厚生労働大臣より「障害者の雇用に特別に配慮した会社(特例子会社※)」に認定されています。
※「障害者の雇用の促進等に関する法律」に定められた、障害者の雇用に特別な配慮をした会社のことです。