ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長を支援する仕事】障害者メンバーのサポート・指導など／受託業務の運営／新規事業所の運営
具体的な仕事内容
仕分け・梱包など軽作業を行うメンバーに対し、下記サポート業務をお願いします。
◆業務指導
◆業務支援
◆質問・相談対応
◆定期面談実施
◆進捗管理
◆社内外との調整
など

◎メンバーに寄り添い、安心して活躍できる環境を整えます
（メンバーの自主性を尊重しながらの後方支援をお願いします）
◎その他、業務委託元(主に損保ジャパン)との各種やり取りもお願いします

【スムーズな稼働のカギは、密なコミュニケーション】
新事業所で唯一の業務サポートスタッフとして、職場全体を見ていただきます。ただし、健常者の正社員作業スタッフもいますので、皆で助け合いながら業務を進められます。本社や他事業所にもすぐ連絡可能な環境なので、そちらとも密にコミュニケーションを取りながら、新事業所をスムーズに稼働させてください。

【業務面だけでなく心の成長も支援】
障害のあるメンバー一人ひとりが、それぞれの特性と強みをどう活かして活躍できるかを考え、支援することがこの仕事のミッション。しかし、ただ業務を教えるだけではありません。慣れない環境での不安な気持ちを和らげたり、当社に居場所を見出してもらうなど、心の成長をサポートすることも大切な役割となります。

【教育研修制度】
▼入社後3日程度
社内ルールや障害者に関する一般知識の座学研修。

▼その後
新事業所にて勤務開始。OJTなど手厚い研修を実施し成長をサポート。

◆入社から3年間のスキルアッププログラム
◆定期的な事例検討会
◆生活相談員・障害者サポーター養成講座の受講
など


【ある1日の流れ】
▼9:00／朝礼後、執務室でメンバーの様子を観察し、相談に対応
▼12:00／ランチ
▼13:00／定着面談(メンバーおよびメンバーの支援員との三者面談)
▼14:00／業務委託元と打ち合わせ
▼15:00／執務室でメンバー用マニュアルの作成等、事務作業
▼16:50／夕礼・メンバーの日報確認
▼17:00／終業

チーム／組織構成
＜新事業所を一緒に創る30代・40代・50代メンバーが活躍中＞
障害の有無関係なく、皆がお互いに協力して助け合いながら仕事に取り組んでいます。
わからないことや困ったことは共有し合える環境が整っているため、ご安心ください！

◆事務経験者　◆PCの基本操作ができる方　◎障害者や障害者雇用に関する特別な知識は不要
＜人柄重視の採用＞　※業種未経験歓迎
まずは協調性とコミュニケーションを大切にし、素直に、誠実に業務に取り組めればOK

【こんな方もスタート歓迎】
◆他業界からの転身希望者
◆ワークライフバランス重視の方

【スキルより人柄重視／こんな方にピッタリ】
★人と関わること・人に何かを教えることが好きな方
★主体的かつ柔軟に動ける方
★課題やトラブルに対して冷静に対処できる方
★多様性や一人ひとりの個性・特性を受け入れられる方
★新しい事業所の稼働開始に携わってみたい方
★自分の成長も人の成長も喜べる方
★PCでの業務に慣れている方
★SOMPOグループの安定した環境で働きたい方

■平和島物流センター／東京都大田区平和島2-1-1 京浜トラックターミナル内A棟

～アクセス～
■JR「大森駅」よりバスにて「JMTトラックターミナル」バス停下車徒歩2分
■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩10分

※転居を伴う転勤はございません

9:00～17:00(休憩1時間／実働7時間)
■平均残業時間
20時間

程度(残業代:別途全額支給)

正社員

月給240,000円～
※残業が発生した場合、上記に加えて別途支給

【入社時の想定年収例】
初年度:3,840,000円~

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■住宅手当(規定有)
■退職金

■賞与
年2回
（６月・12月）
※平均評価で1回あたり基本給×2ヶ月分を支給
　毎年の評価により増減があります。

■昇給
あり(等級ランクアップ制度による)

■入社時の想定年収
年収384万円
～

■社会保険完備
■等級ランクアップ制度
■資格取得補助制度
■WELBOX(宿泊費補助や映画割引など)あり
■育児時短制度
■各種子育て応援制度
■退職金制度
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(24日／入社初月付与・初年度は入社時期により付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■時間単位特別休暇5日分(1時間単位で取得可)
■リフレッシュ休暇(規定有)　など

●有給休暇実質29日付与&月1回の取得奨励
当社では、通常の有給休暇を24日、1時間単位で取得できる特別休暇を5日分、合計29日分を有給休暇として付与しています。さらには、会社として有給休暇取得目標(取得率80%以上)も設定。休みが取りやすい職場です。ほとんどの社員が月 1回以上は有給休暇を活用し、仕事とプライベート、バランス良く生活しています。

“チャレンジド”とは、「障害者」を表現する言葉で「挑戦すべき課題、資格や才能を与えられた人々」という意味が込められています。当社はその想いとともに、障害のある方が強みを活かし、生き生きと働くことができる環境の実現を目指します。特にこの仕事は、その目的に対して直接関われるセクション。メンバーから教えられることも多く、当社ならではの体験・成長の機会がたくさんあります。