株式会社QUICKの過去求人・中途採用情報

【長く働ける制度や手当が充実】エンジニア5部門で、5名以上の増員採用！上流工程からお任せします。
具体的な仕事内容
日本初の金融情報ベンダーとして創業以来、国内外の証券・金融・政治・経済情報をリアルタイムで配信している当社。

今回は、あなたのご経験・ご希望に応じて、下記のいずれかをお任せ。
すべて自社開発・客先常駐なしのポジションです！

＼募集ポジション一覧／
【1】フロントエンドエンジニア
・金融機関向けサービスのWebアプリケーションの開発（フロントエンド）
・使用技術：Javascript、python、C# など

【2】データ事業のプロダクトエンジニア
・データソリューションサービスの設計、開発、保守
・データ販売の企画、推進
・営業担当への技術サポート、営業支援
・AWS、Snowflake、Java、Python、SQLなど

【3】Webコンテンツ企画・開発
・金融データを用いたコンテンツ企画・仕様設計
・UI／UX設計、ビジュアライゼーション、PM業務
・CI／CD、デプロイを含むリリース業務
・AWSにおけるコンテナ基盤の保守・運用
・使用技術：Java、SQL、Githubなど

【4】システム開発エンジニア
・金融情報サービスを支えるバックエンドシステムの開発、維持、保守
・OS知識: WindowsおよびLinuxサーバOSにおける基本的な操作、設定、トラブルシューティングの知識
・プログラミング言語: Java、Python、C、C++など
・データベース: RDBMS（PostgreSQL/MySQL）およびNoSQL（MongoDB/Redisなど）の知識

【5】次世代金融サービスの企画・開発 ※本ポジションは充足いたしました※
・金融機関向け新規サービスの立ち上げ（PoC～商用化まで一貫対応）
・Webアプリのバックエンド開発、AWSを活用したクラウド設計
・開発プロセス全体に主体的に関与（要件定義～運用）

＼ポジションの魅力／
◎自社開発：上流工程からリリース後の改善まで一貫して携われます
◎金融業界の社会的インパクト：重要インフラを担うサービスに関与
◎新規開発多数：既存プロダクトの改善や新規事業にも携われます

チーム／組織構成
経験を積みながらPM・PLへのキャリアアップも可能！
入社後にリーダー経験や金融分野の知識を積めるようサポートします。

【学歴不問】システム・アプリ開発の経験必須／金融業界に興味関心がある方・自社開発に携わりたい方歓迎
＜必須条件＞
・システム開発経験（開発分野不問）
・アプリ開発、あるいはシステム設計・構築経験

＜歓迎条件＞
・AWS認定資格、情報処理関連の資格
・Java、Python、C、C++のいずれかによる開発経験
・React、JavaScript、Python、Javaの使用経験
・金融情報・業界への知識や興味・関心がある

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎大規模なデータベース基盤での開発に関わりたい
◎高速化・多連動・機能向上などのキーワードに惹かれる
◎金融関連システムの開発・設計業務経験がある
◎AWS環境でのアプリ開発経験がある
◎新たな開発分野の勉強や研究が好き

【転勤なし／東京本社／テレワーク制度あり】
東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE
（東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅直結）

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好立地なオフィスへ出勤
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配属拠点（本社）は金融街「日本橋兜町」の新たなランドマークの一つとして知られる、クリーンなオフィスビル内！フリーアドレスを導入しており、社内外の人々が関係性を構築しやすいオープンな環境にしています。

◎お客様と会わない日の服装はオフィスカジュアルOK！

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

【フレックス勤務制度あり】
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00

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自分に合ったワークスタイルを構築できる
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フレックスタイム制を導入しているため、状況にあわせ柔軟に勤務時間の調整を行うことができます。
働き方に柔軟性を持たせ、家庭と業務を両立させるメンバーも在籍しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給26万円～35万円＋賞与年2回】

※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社会保険完備（厚生年金・健康・介護・雇用・労災）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険（日経プラザ＆サービス等）
■奨学金返済支援制度
■通勤手当
■在宅勤務手当
■家族手当（こども手当）
■住居手当（住宅制度、住宅融資制度）
■社員互助会
■社員持株会
■永年勤続表彰制度
■功績表彰制度
■日本経済新聞社健保組合保養所
■会員制福利厚生制度
■宿泊補助

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成長サポート
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【 各種研修・制度 】
■OJT研修
■プロフェッショナル人財育成制度
■能力開発支援制度
■スキルアップ研修（ビジネススキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル）
■階層別研修
■キャリア形成支援（ジョブローテーション、社内FA、キャリア相談など）
■海外研修　など

【 各種資格取得奨励制度 】
さまざまな資格取得を通じ、社員のスキルUPを支援します。

― 対象資格例 ―
・情報処理技術者（各種）
・AWS認定資格
・統計検定、G検定
・ファイナンシャルプランナー
・証券アナリスト検定
・証券外務員資格
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健康サポート
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■日本経済新聞社健康保険組合に加入
（日経診療所の利用が可能。人間ドックの受診補助あり）
■定期的ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種補助（社員とその同居家族が対象）
■保健師による禁煙教室
■健康に関する相談窓口を常時設置
（保健師が社員からの様々な相談に対応。専門医の紹介なども実施）
■ダイエット教室などの各種教室
■ウォーキングイベント（年1回、チーム対抗）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位の利用も可能）
■介護休業
■ウェルネス休暇
■健康休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■マタニティ休暇
■育児休業
■子の看護休暇（時間単位の取得OK）

＼POINT／
★産休・育休からの復帰率：100％
★男性の育休取得率：60％（2024年実績）
★時短勤務の取得状況：14名（2024年9月時点）

※5日以上の連休取得も可能！

日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社であり、日本初の金融情報ベンダーとして創業した当社。世界の証券・金融情報をはじめとし、政治･経済情報をリアルタイムで配信しています。資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的ソリューションの提供も行っています。

＜主要株主＞
株式会社日本経済新聞社
野村ホールディングス株式会社
QUICK持株会
株式会社日立製作所
株式会社大和証券グループ本社
公益社団法人日本経済研究センター
株式会社みずほ銀行
株式会社三菱UFJ銀行
みずほ証券株式会社
株式会社日本取引所グループ
株式会社三井住友銀行

■プライベートとのバランス維持：
一般的な産前産後／育児休暇や介護休暇だけでなく、自身の健康保持や増進のために取得できる健康休暇、子の看護休暇なども完備しています。

■リラクゼーション：
◎ベネフィット・ステーションのサービス（映画館、スポーツジムなどの割引）が利用可能
◎HIS旅行費用割引制度／JTB宿泊補助制度

■退職金制度完備：
退職金制度は従業員の勤続意欲向上と老後の生活の安定に配慮し、 勤続年数に応じ一定水準の退職金支給を実現しています。時代の変化に合わせ、退職金の一部を確定給付年金（DB）と確定拠出年金（DC）に移行していますので、年金として受け取ることも可能です。