株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

地上からお客様の快適な空の旅をトータルサポート★グランドスタッフ・グランドハンドリング・販売スタッフ
具体的な仕事内容
日本を代表する空港で、
空の旅を支える業務をお任せします。
入社後は研修とOJTを通じて学び、
未経験でも安心してスタートできます。

具体的には…
【グランドスタッフ】
★カウンター業務
・チェックイン手続き
・搭乗券の発券
・手荷物のお預かり
・渡航書類の確認

★搭乗ゲート業務
・お客様のお呼び出し、誘導
・紛失物の対応
・車椅子のお客様サポート
・VIP対応

【グランドハンドリング】
★手荷物の仕分け・搭載業務
・カウンター裏での手荷物仕分け
・カーゴトラックへの搭載
・航空機へ運搬（特殊車両を使用）

★機体の誘導業務
・パドル（棒状の道具）を使用し、
　航空機を所定の位置まで誘導

【接客販売スタッフ】
★空港内の店舗業務
・お客様へ商品説明
・レジ業務
・売上管理

★商品業務
・商品の陳列・補充
・在庫管理（棚卸、整理）

※配属先は適性やスキルを考慮のうえ、
　決定いたします。

仲間と協力しながら、お客様の安全と
快適な旅を守るのが私たちのミッション。
経験がなくても一歩ずつ成長でき、グローバルな
環境でキャリアを築けるポジション。

英語や中国語、韓国語などの
語学を活かせる機会も豊富にあります！
もちろん語学力に自信がない方も大歓迎。
業務の基本は日本語で、
未経験からでもしっかり活躍できます！

チーム／組織構成
20代を中心に若手が多数活躍中！
未経験入社が9割以上で、前職は
飲食・販売・事務・物流などさまざま。

空港ごとにチームで連携し、
分からないことはすぐ相談できる環境。
仲間意識が強く、和気あいあいとした
雰囲気で安心して働けます。

■男女比：男性52.4％／女性47.6％
■年齢構成：全社員の80％が20代

【未経験歓迎】【学歴不問】【第二新卒OK】正社員デビュー応援！100％人柄重視！航空業界経験者大歓迎
●空港や飛行機、旅行が好き
●グローバルな環境で働きたい
●仲間と協力して働くことが好き
●語学力や接客経験など自身のスキルを活かしたい

≪先輩たちの前職≫
カフェ／アパレル販売／営業事務／大学事務／経理／受付／広報／食品営業／音楽業界／アニメ進行／ゲーム企画／デザイナー／不動産営業／JR駅員／ホテルフロント／工場勤務／SE／配送ドライバー／コールセンター／イベント運営…など
多彩な業界からの転身者が活躍中！

当社は100％人柄重視の採用方針のため、
華やかな経歴や完璧な志望動機は必要ありません！

「なぜ航空業界に興味を持ったのか」
「どんな気持ちで働きたいか」など、
あなたの素直な想いを教えて下さい！

＼転勤なしの働き方もOK！／
羽田、成田、関空、神戸、鹿児島
那覇、宮古など全国の空港で
働く仲間を募集中！

★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK

◆羽田空港
東京都大田区羽田空港
アクセス: 東京モノレール・京急線「羽田空港第3ターミナル駅」、東京モノレール「羽田空港第1・第2ターミナル駅」

◆成田国際空港
千葉県成田市古込1-1
アクセス: 京成線・JR「空港第2ビル駅」、京成線・JR「成田空港駅」

◆関西国際空港
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
アクセス: 南海線・JR「関西空港駅」

◆神戸空港
兵庫県神戸市中央区神戸空港1
アクセス: ポートライナー「神戸空港駅」

◆鹿児島空港
鹿児島県霧島市溝辺町麓822
アクセス: バス「加治木」

◆那覇空港
沖縄県那覇市鏡水150
アクセス: ゆいレール「那覇空港駅」

◆宮古空港
沖縄県宮古島市平良下里1657-128
アクセス: バス「宮古空港」「空港入口」

5:00～23:30の間でシフト制
（実働8時間／休憩1時間）
※配属先による

【シフト例】
◎早番：5:00～14:00
◎中番：9:00～18:00
◎遅番：14:30～23:30

※公共交通機関の運行時間を考慮して、
　シフトを調整します。
※運行時間外に出退勤する場合は、
　無料送迎バスまたはタクシー代を支給します。
　（配属先による）
※残業月平均7.2時間と少なめ

◆1日の流れ（例：グランドスタッフの場合）
5:00　出勤
乗務前準備・ブリーフィング（当日のフライト確認）
▼
5:30　カウンター業務開始
チェックイン対応・搭乗券発行・手荷物預かり
▼
9:00　ゲート業務
搭乗案内・お呼び出し・車椅子やVIP対応
▼
12:00　昼休憩（1時間）
▼
13:00　ゲート・カウンター交代対応
紛失物対応や到着便のサポート
▼
14:00　業務終了／引き継ぎ
当日の報告・次シフトへの連携

★14時終わりでプライベート充実★
お仕事が終わった後は、
お買い物や映画鑑賞、
カフェでのんびりするなど
思い思いの時間を過ごせます！
■平均残業時間
7.2時間

　☆基本的に定時退社です！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。

■羽田空港／成田国際空港
月給22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■関西国際空港／神戸空港
月給21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
※固定残業代（10時間分／14,751円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■鹿児島空港
月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

■那覇空港／宮古空港
月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）
※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

＜全エリア共通＞
月給額・固定残業代は勤務地により異なる
給与額は能力・スキルを考慮し、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★頑張りを還元★
当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。
努力を正当に評価する制度が整っているため、
頑張り次第で早期から給与アップが叶います！
◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／課長職／月収40万円＋賞与年2回）
年収420万円（27歳／主任職／月収30万円＋賞与年2回）
年収328万円（24歳／一般職／月収24万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■残業手当
■出張手当
■職種手当
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■マーキュリー健康保険組合
■マーキュリー福利厚生会
　・結婚お祝い金：1万円支給
　・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■専任ファイナンシャルプランナー
■インフルエンザ予防接種補助
■育児に伴う時短勤務 （3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
　・養育両立支援休暇
　・短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■社員寮あり（東京のみ）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有）
■eラーニング制度あり
「マーキュリーアカデミア」150種類以上の講座を365日利用可能
★働きながら成長できる環境★
当社独自のeラーニングシステム
「マーキュリーアカデミア」では、
150種類以上の講座を自由に受講可能！

社会人基礎から専門スキルまで、
段階的に学べる仕組みが整っています。

＜講座例＞
●ビジネスマナー・接客対応
●タイムマネジメント・自己管理術
●リーダーシップ・マネジメント
●キャリア採用入社時研修　など

「学びたいときに学べる」
「伸ばしたいスキルを伸ばせる」
環境をご用意しています。
異業種からでも、
将来を見据えてキャリアを築けます！

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）※連休も取得可能
■年次有給休暇（初年度10日付与）
…有給取得率82%※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
…取得者164名（内、男性40名）※2024年3月～2025年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
…取得者74名 ※2024年3月～2025年2月
■裁判員休暇

★自分を大切にできる環境★
仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。
5日以上の連続休暇もあります。

取得日数や取得期限を会社や上司がきちんと
把握した上で積極的な有給取得を推進しています。

産休・育休の希望者取得率は100％と、
ライフイベントを乗り越えながら働ける環境があります！

入社後は、
座学で業界知識や安全ルールを習得。
空港の仕組みや接客マナーを
基礎から学びます。

その後はOJT研修として
現場で先輩が隣について指導。
空の旅を支えるために必要な工程を
実際のシーンを想定しながら丁寧に学べます。

未経験で入社した先輩も多く、
同じ目線でアドバイスしてくれるので安心。
さらに、研修は一度きりではなく
段階的に用意されており、
リーダー候補になった際には
マネジメント研修も受けられます。

学びながら着実に成長できる
“教育環境”が整っています！

「コロナ禍で業界を離れざるを得なかった」
「CAを目指していたけれど条件が合わなかった」
そんな“夢を途中で閉ざされた経験”を持つ
スタッフも多数活躍しています。

経験やスキルよりも、
“空港で働きたい”という
純粋な気持ちを大切にしています！

かつて諦めた夢を、
もう一度自分の手で掴み直すチャンス。
空港という特別な舞台で、
お客様の笑顔と「ありがとう」に出会える
やりがいを実感しながら、
自分のキャリアを再び動かすことができます。

航空業界が再び活気を取り戻す今だからこそ、
過去に挑戦できなかった想いを胸に、
新しい一歩を踏み出してみませんか？

空港勤務はシフト制ですが、
残業月平均7.2時間と少なめ。
有給取得率も82％と高く、
連休を組むことも可能です。

「早番勤務後にショッピング」
「遅番前に趣味のジムに行く」など、
働き方を自分のライフスタイルに
合わせられるのが大きな魅力。

産休・育休の希望者取得率は100％！
男女ともに取得実績があり、
長期的にキャリアを築ける環境です。

ライフイベントを迎えても
安心して働ける体制が整っています！