株式会社リスコンスの過去求人・中途採用情報

ノルマなし／20代・30代活躍中◆不動産購入による資産運用のご提案／税金・貯蓄に関する知識も身につく
具体的な仕事内容
不動産投資を通してお客さまの税金対策や老後の資金貯蓄など豊かな生活を実現するためのご提案を行います。

■■　業務の流れ　■■
【▼アポイントの取得】
まずは先輩からの引継ぎ、紹介などからアポイントを取得。訪問日時が決まれば、お客さまのもとへ向かいます。

【▼ヒアリング・提案】
お客さまの要望や、将来の人生設計についてヒアリング。ニーズに合わせたマンションの提案を行います。

【▼ご契約・フォロー】
ご納得いただけたお客さまにご契約の手続きを進めます。ご成約後もアフターフォローまで一貫して行います。

☆お客さまは…？
一人で複数のマンションを持つ経営者から、公務員、医療関係、上場企業にお勤めの方など幅広いお客さまがいます。

☆幅広いお客さまから信頼されている理由は…？
提携金融機関が複数あり、融資面のサポート体制が整っています。
また、安定した入居率を維持しており、空室リスクが低い点がお客様にとっての安心材料となり、多くのお客さまからご期待いただくことができております。

■■　入社後の流れ　■■
▼基礎研修
ガイドブックに沿って基礎研修からスタート。
営業手法や不動産業界についての知識など、業務に必要なことを座学で学びます。

▼OJT
基礎研修終了後、先輩社員がOJTで業務の流れや進め方をお教えします。営業手法のアドバイスや資料作成のフォローなどを行います。まずは先輩の力を借りて一人前の営業を目指していきましょう！

＜未経験からのスキルアップ＞
・資産運用や不動産、金融に関する基礎知識
・お客様の状況を整理し、論理的に説明する力
・高額商材を扱う中での信頼関係構築力
・数字やデータをもとに考える力
といった、将来的にも役立つ汎用的な営業スキルを身につけることができます。

未経験からスタートする社員も多いため、
ご自身のアポイントや契約だけでは学びきれない知識や経験を、上司や先輩のサポート業務を行うことで段階的に学びながら成長できる環境が整っています。

チーム／組織構成
1チーム最大4人体制で営業を行っています。上司からのサポートはもちろん、さらに同期とも助け合える体制なので、初めて挑戦する方も安心です。

※女性管理者活躍中

■男女比：男性6：女性4

【未経験・第二新卒歓迎】収入アップを目指したい方大歓迎！◎社会人経験のない方・ブランクのある方もOK
今回の募集は人柄重視のポテンシャル採用です。
応募時の経験、職歴、スキルは一切問いません！

【具体的には】
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方も歓迎
☆ブランク不問

＼こんな経験を活かせます／
◆不動産業界での実務経験
◆営業・接客・販売など人と接する仕事の経験
◆自分のバックグラウンドをもとに、積極的にコミュニケーションを取れる方
◆金融・証券・保険にまつわる知識

＜転勤なし・社宅制度あり・銀座勤務／最寄駅徒歩1分！＞

■東京本社
東京都中央区銀座2-4-9　SPP銀座ビル4階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」5番出口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線 「銀座駅」C8出口から徒歩4分
東京メトロ銀座線「銀座駅」A13出口から徒歩4分
JR山手線 「有楽町駅」中央口から徒歩7分

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（建物内に喫煙所あり）

10：00～20：00（実働7時間45分／休憩2時間15分）
※休憩は1日3回
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■基本的には月の第一営業日が入社日となります。それ以外の入社日や面接日に関するご相談も可能ですので、在職中の方もご応募ください。

【入社1年目】
月給30万円以上＋各種手当＋歩合給
※上記には一律手当と固定残業代（66.80時間分・月10万5000円以上）を含む

◎給与保証のある入社1年目の間も実績により歩合給が追加支給されます！

【入社2年目以降】
＼歩合給の還元率アップ！／
業務に慣れ、徐々に成約件数が増えてくる2年目以降は
歩合給の還元率を高く設定し、より成果が収入に反映する仕組みを整えています。
先輩たちの実績では、「約2倍」程度の支給額となっています。

月給25万円～40万円＋各種手当＋歩合給
※上記には固定残業代（35.70時間分・月5万5000円～10万円）を含む

☆固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
☆経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします

【月収例】
社員：月収57万円（月給25万円+実績給32万円）※1件契約
副主任：月収108万円（月給25万円+実績給83万円）※2件契約
主任：月収226万円（月給30万円+実績給196万円）※4件契約

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給　他）
■住宅手当（自社管理物件に入居の場合のみ支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
インセンティブで支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円　※経験・実績に応じて当社規定により決定

■社員の年収例
年収584万円／20代・入社1年目
年収676万円／20代・入社1年目
年収800万円／20代・入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度（コンプライアンス研修・営業研修など）
■昼食補助（お弁当費用の一部会社負担あり）
■社宅制度（試用期間後に利用可能）
■社員旅行（年1回～2回）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
■オフィスカジュアル
■グループ会社商品の割引制度
■旅行、アミューズメント、ライフイベント、日用品などの割引特典

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【◎注目◎社宅制度】
自社管理物件であれば
会社が家賃額の25％を負担！
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敷金・礼金もゼロでOK！
都心の物件にリーズナブルに住むことができます。
※試用期間後から適用となります

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）※年に数回ほど、祝日がある週に土曜日が出社となる可能性があります。
■年末年始休暇　
（9日／2024年度実績）
■GW休暇
（6日／2025年度実績）
■夏季休暇
（9日／2025年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■忌引休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

＜１＞お客さまに価値を提供できる
お客さまは「副収入を得たい」「将来の貯金を作りたい」「税金対策をしたい」など、さまざまな課題を抱えています。不動産投資はそうした課題を解決するための一つの手段。
具体的にどんな物件が良いのか、どんな運用が適切か、
いわばコンサルティングのように助言をし、お客さまの希望を実現させられるようになります。

＜２＞将来の自分にとってもメリットあり
不動産運用について知識が身につけば、将来自分で投資をすることも可能。
老後の準備や収入チャネルの拡大など、抱えている悩みも
収入を上げていくことで解決できます！

当社は明確、かつ公平な評価基準のもと成果に応じて早期にキャリアアップを実現できます。

＜キャリアパス例＞
◆メンバー　⇒　副主任　⇒　主任　⇒　係長
※係長までは規定の契約件数を越えることで、次の役職へと進めます。
　↓
◆課長
※課長は「営業成績」「経験値」「他部署との連携」「模範となる人物像」「社内コミュニケーション」など、多角的な評価のもとステップアップが可能です。