株式会社ユニシスの過去求人・中途採用情報

【海外売上比率8割の医療機器メーカー】医療機器の法人営業（既存顧客メイン）★業界未経験歓迎！
具体的な仕事内容
JAPAN MADEの希少な医療機器を創り出すメーカーとして、国内で企画開発・製造・販売・サポートまで一貫して行っている当社。
世界中の人々の幸せと健康に貢献するため、今後も高品質で安定した製品供給を行い、さらなるマーケットシェア拡大を目指していきます。

＜ここがPOINT！＞
◆部品もすべて日本製。製造からアフターサービスまで一貫して国内で行う『Japan Quality』が世界で評価されています。
◆世界55カ国以上（欧米を中心に約100社）に輸出。海外での売上高は全体の約85％を占めており、高いシェアを獲得しています！
◆独自ブランド『UNIEVER』を展開・医療メーカーのOEMも請け負うなど、経営は堅調。今後も需要の増加が見込まれています。

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　具体的には
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既存顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販）および、新規顧客発掘をお任せします。

■既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応
└仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応
└特にOEMメーカーに対しては、購買部門との折衝や、開発部門への提案および管理をお任せします。
└ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼンやきめ細やかなサポートでの対応をお任せします。
■日常業務
└顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ（メール／電話）
■海外のイベントを利用した各国顧客との打ち合わせ
└MEDICA（国際医療展示会／デュッセルドルフ）
└ASA（全米麻酔学会）　など

※既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。
※海外で行われる展示会や学会などのイベントに参加するため、年に1～2回海外出張が発生します。

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入社後の流れ
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入社後は1.5カ月～2カ月ほど、埼玉工場での現場研修を通して、会社理解・ものづくりへの理解を深めていただきます。
その後は先輩社員によるOJT研修を行いながら、業務の流れを覚えていきましょう。
★必要に応じて、社内外の研修も受講可能です！

チーム／組織構成
「今まで培ってきた営業経験を活かしたい」と入社した先輩が多数活躍中です！

■組織名称：海外営業部
■男女比：男性４：女性６

【業界未経験歓迎／学歴不問】BtoBの営業経験をお持ちの方、ビジネスレベルの英会話ができる方
【必須条件】
下記すべてに当てはまる方
■BtoBの営業経験をお持ちの方
■英会話（ビジネスレベル）のできる方（目安：TOEIC750点以上）

※大阪オフィス募集については上記に加えて、管理職（マネジメント）のご経験も必須となります。
　管理職（マネジメント）のご経験がない場合は、入社数年は東京本社配属となります。

【歓迎条件】
□輸出に関する業務のご経験をお持ちの方
□海外営業のご経験をお持ちの方
□当社で長く働きたいと思ってくださる方

★東京もしくは大阪★勤務地はスキルを考慮して決定します！

【東京本社】
東京都台東区台東4-11-4　三井住友銀行御徒町ビル7F
◎東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩1分
◎JR「御徒町」駅より徒歩3分

【大阪オフィス】★2025年11月1日オープンの新オフィスです！
大阪府吹田市江坂町1-23-43　ファサード江坂ビル10F
◎大阪市営地下鉄 御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度※会社平均

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給28万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5300円～6万2900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（45歳まで支給、管理職は55歳まで支給）

■賞与
年2回
（7月・12月／過去実績：年2～4カ月程度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■永年勤続表彰（金一封及び特別有給休暇を付与）
■中小企業退職金共済（入社3年目より加入）
■食事補助制度（昼食弁当の自己負担額150円/食）
■オフィスバナナ制度
■オフィスコンビニ
■防災用品貸与
■救援物資支給制度
■技術研修・オンラインセミナー受講制度（会社全額負担）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前産後休業
■育児休業（男性育休取得実績あり）
■介護休業