株式会社富士テクニカルコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【経営陣直下で戦略案件をリード】経営企画職として各事業・部署が抱える課題を整理し改善策を立案・実行
具体的な仕事内容
経営陣からの相談や問題提起に対し、状況を分析し、改善の方向性を具体的な施策へと落とし込む。現場と経営の間に立ち、業務改善・新規事業・補助金申請など多様なプロジェクトを推進していくポジションです。

■仕事のポイント
経営の方針を現場へとつなぐ“橋渡し役”として、各部署と連携しながら制度や仕組みを整備。『計画立案』から『実行・検証』までを一貫して担い、会社全体の成長スピードを高めていきます。

【主な業務内容】
・経営課題に対する改善案の立案と実行
・各部署との連携による業務設計・制度設計
・プロジェクトマネジメント（業務改善・採用プロジェクトなど）
・経営陣への進捗報告・提案

～プロジェクト進行の流れ（例）～
経営陣より課題・テーマの発信
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改善案の検討と現場ヒアリング
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経営陣へのフィードバック・提案
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承認後に実行計画を策定し、現場へ共有
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実行支援（説明・マニュアル作成・調整など）
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進捗報告・結果検証

【プロジェクト事例】
■太陽光発電事業における補助金活用プロジェクト
当社の太陽光発電事業において、総額約20億円の補助金獲得を目指すプロジェクトを推進。
経営企画部は、経営陣からの方針を受けて現場と調整を重ね、補助金申請に必要な要件整備を進めました。

現場との密な連携と経営陣へのスピーディーな意思確認を行い、補助金申請をスムーズに実現。この成果により、事業の成長基盤が強化されました。

～入社後の流れ～
入社後は、OJTを中心に実務を通じて仕事を覚えていきます。経営陣や経営企画メンバーと共にプロジェクトに参画し、実際の課題解決に取り組みながらスキルを身につけます。

プロジェクトの内容はそれぞれ異なり、決まった研修フローはなく、業務を進めながら必要な知識や手法を学ぶスタイルです。

チーム／組織構成
【20代・30代・40代の男女活躍中！】
当社は急成長を遂げている企業で、経営陣との距離が非常に近く、コミュニケーションが活発です。
社内の雰囲気はアットホームで、社歴に関係なくフラットに自分の意見を伝えられる環境です。会社をより良くするために、積極的にアイデアを発信していきましょう！

【高卒以上／業界未経験歓迎／第2新卒歓迎】企画業務・事業立ち上げなどの経験をお持ちの方
【必須条件】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・事業、商品、サービス、営業、販促などの企画業務
・マーケティング戦略の立案・実行
・新規事業の立ち上げ・拡大
・プロジェクトマネジメント、またはディレクション
・数値目標（予算・KPI）の設定や管理

※業界未経験歓迎
※経験が浅い方もOK

【歓迎する経験・スキル】
・経営企画・事業企画の経験者
・管理職経験

～求める人物像～
・主体的に仕事を進められる方
・柔軟な思考を持ち、変化を楽しめる方
・新しいことを学び続けられる方
・多角的な視点を持ち、成長意欲が高い方

当社の経営企画職は、経営陣と密接に連携し、課題解決に取り組むポジションです。そのため、主体的に業務を進めるなど自走し、柔軟な思考を持ち、変化を楽しむことができる方を重視します。

【東京支社】
◆2025年2月に開設した新拠点
東京都墨田区押上1-1-2
東京スカイツリーイーストタワー17階

＜アクセス＞
各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）

1ヶ月単位の変形労働時間制
（週の平均労働時間40時間）

■基本勤務時間
9:00～18:00（実働8h／休憩1h）
■平均残業時間
6時間

正社員
試用期間：2ヶ月
※労働条件の変動なし

月給280,000円以上＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記には固定残業代（0～90,000円／0～45時間分）を含みます
※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります
※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（規定あり）
・固定残業代（超過分）
・資格手当
・現場手当
・出張手当
・都会手当
・役職手当
・家族手当／
　子ども1人あたり月3000円支給
　※2人以上は人数が増えるごとに月2000円支給

■賞与
年2回
(6月、12月)
※直近実績3ヶ月分支給
※別途、決算賞与支給（業績による）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

◆社会保険完備
◆育児時短制度
◆社内研修あり（3ヶ月に1回）
◆保養所（エクシブ）
◆社員旅行
◆部活発足支援
◆業務災害保険
◆健康診断
◆人間ドッグ助成金制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後に10日付与（計画有給5日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■創業記念休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK

私たちは再生可能エネルギー、特に太陽光発電の分野で最前線を走り、社会的意義を実感しながら働ける環境を提供しています。

土地探しから設計・開発・建設・メンテナンスまで自社で一貫対応する「新規開発力」が私たちの強みであり、他社が躊躇する難題にも柔軟に挑戦しています。

太陽光発電所を建設・保有・運営しつつ、環境にやさしいグリーン電力をお客様に届け、発電事業者であると同時に電力供給者としても長期にわたる安定収益を生み出しています。

この環境で経営企画職として事業推進の最前線で挑戦できるだけでなく、経営視点を学びながら成長できる貴重な機会です。ぜひ、この機会を逃さずチャレンジしてください！

2025年2月、事業拡大に伴い、東京スカイツリーイーストタワーの17階に東京支社を開設しました。「押上駅」直結で、雨の日でも濡れずに通勤できます。オフィスからは、東京の街並みを一望できる大きな窓があり、開放感たっぷり。周囲には、おしゃれなカフェや飲食店、商業施設もあり、仕事終わりの時間も充実！

さらに、当社では社員旅行や部活動支援など、社員同士の交流の機会も充実しており、チームワークを深める活動が盛んです。また年休130日を確保し、残業月平均15hと、仕事とプライベートのバランスも大切にしています。充実したライフスタイルを支える環境で、長期的に働きながら成長できる魅力的な職場です。