株式会社ＴＥＡＲ‐Ｓの過去求人・中途採用情報

【入社タイミングの近い仲間と一緒に成長！】採用を中心とした人事・広報業務お任せ！
具体的な仕事内容
人事・採用スタッフとして、主に中途採用を中心とした業務をお任せします。
応募者対応から採用手法の検討まで、採用活動全体に関われるポジションです。

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◆業務の詳細
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■応募者対応・選考サポート
応募受付から面接日程の調整、面接対応までを担当します。
入社後も、スタッフが安心して働けるよう、定期的なフォローや相談対応を行います。

■採用計画の検討・推進
募集職種や採用人数に合わせて、求人媒体の選定や募集方法を検討。
今後は中途採用やアルバイト・パート採用に加え、新卒採用にも積極的に取り組んでいく予定です。

■採用広報・情報発信
SNSや動画などを活用し、会社の雰囲気や働く魅力を発信します。
InstagramやTikTokなど、普段から使っているツールの経験を活かして、自由な発想でPRにしてください！

※適性や希望に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます

＼入社後の流れ・成長ステップ／
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▼Phase 1：座学・現場研修からスタート
まずは対面またはオンラインで本社研修を実施し、当社のことや提供しているサービスについて学びます。その後は、実際にセールスプロモーションの現場を経験しながら、サービスの仕組みや、働くスタッフ・職場の雰囲気への理解を深めていきます。

▼Phase 2：人事・採用チームへ配属
現場で得た経験を活かし、人事・採用チームへ配属。採用活動や応募者対応を通じて、会社の事業成長を支える役割を担います。

▼Phase 3：採用業務を任される存在へ
採用の流れを一通り理解できたら独り立ち。成長フェーズにあるため人事体制の強化も続いており、将来的にはリーダーなどのポストに挑戦できるチャンスもあります。

チーム／組織構成
平均年齢27歳と、20代を中心としたフレッシュな職場です。飲食、アパレル、事務、営業など、先輩たちの前職は様々。ほぼ未経験からスタートしています。

現在、人事・採用スタッフは、男性2名・女性2名の計4名体制。人事メンバーの定着率は100％で、安定した体制で業務を進めています。

■男女比：男性2名・女性2名
■定着率：100％（直近1年／人事メンバー）

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒OK】◎成長したい方を歓迎！意欲やポテンシャルを重視した採用です
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種・社会人未経験歓迎

★入社後は基礎から学んでいただくため、特別な経験やスキルは必要ありません。これまでのやり方にとらわれず、当社の業務を素直に吸収していける方を歓迎いたします！

＜こんな方を歓迎＞
◎人と接することが好きな方
◎相手の立場に立って考えることを大切にできる方
◎新しいことに前向きにチャレンジできる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験
◎チームで協力しながら業務に取り組んだ経験

■本社
東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F
└日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
└JR線「新橋駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策あり

◎一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、愛知県、三重県、岐阜県の研修現場で研修を行います
└研修場所は希望を考慮

＜シフト制＞
10：00～21：00の中で実働8時間（休憩1時間あり）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間6カ月あり
※期間中は契約社員としての雇用となります
※その他条件に変更はありません
※期間後は正社員雇用となります

月給25万～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は月10時間/17,313円～を含みます。超過分は別途支給します。
※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします

「新評価制度導入」
2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。
最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！

■賞与
決算賞与

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収450万円

■社員の年収例
年収780万円／入社5年目・事業責任者／固定給＋各種手当＋業績賞与
年収560万円／入社3年目／固定給＋各種手当＋業績賞与
年収410万円／入社1年目／固定給＋各種手当＋業績賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■各種研修制度（導入研修ほか）
■健康診断（年1回）
■副業・WワークOK
■紹介制度
■社内イベント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■有給休暇

20代の若いメンバーを中心に、活気のある雰囲気が広がる当社。会社全体では男性65％・女性35％とバランスの取れた組織で、責任者も30代前半。年齢や立場に関係なく声をかけ合い、仕事の相談もしやすい環境です。食事や飲みに行くなど、横のつながりを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

また、月平均10時間未満と残業は少なめで、仕事帰りに買い物や食事を楽しむメンバーも。有休も取得しやすく、連休を取って旅行を楽しむなど、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。