株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

＜9割が未経験＞Webサイトの更新・簡単なデザイン調整・データ作成からスタート！7カ月で現場デビュー
具体的な仕事内容
最初の1～2カ月は、
Webページの仕組みを学びながら、
簡単な修正や制作体験からスタート。
「こんなページを作りたい」というイメージを、
実際に形にしていく過程で、
プログラミングの楽しさを実感できます！

★最大7カ月の育成プログラム★
「できることを一つずつ増やす」
ことを大切にしたカリキュラムです。

▼1～2カ月目：IT・Webの入口を知る
・Webページの仕組みや更新の流れを学ぶ
・HTML／CSSを使った簡単なページ修正
・画面の動きに触れ、Web制作の基本を理解

▼3～5カ月目：仕組みを理解する
・Webサービスの裏側の考え方を学ぶ
・PHP／Javaを使った簡単な機能に触れる

▼6～7カ月目：実務を体験
・Web制作や開発チームに参加
・先輩のサポートを受けながら業務を担当

※少人数制で、
　分からないことはすぐ相談できます。

★配属・サポート体制★
配属前に面談を行い、
希望や不安を考慮して決定。
配属後も、フォロー研修・メンター制度
eラーニングなど、未経験でも安心して
続けられる環境を整えています。

チーム／組織構成
「人を大切にする」メンバーが集まる当社。
誰か1人に業務が偏らないよう
声をかけ合って仕事を進めています。
困った時は周囲の先輩が積極的にサポートします！

男女問わず活躍しており、
女性の管理職も在籍しています。

【未経験歓迎】ITを基礎から学びエンジニアを目指したい方【学歴不問◆第二新卒OK◆35歳以下の方】
★職務経験不問！あなたのチャレンジをフルサポート★
■スキルや経験など一切不問
■35歳以下の方

【1つでも当てはまる方はピッタリ！】
◎未経験からITエンジニアを目指してチャレンジしてみたい
◎成長できる環境を選びたい
◎仕事とプライベートのバランスを取りたい
◎手に職をつけて、将来の選択肢を増やしたい
◎趣味の時間も充実させたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄と意欲を重視した選考】
経験よりも「あなたらしさ」や「これからの成長意欲」を大切にしています。
趣味や得意なこと、頑張ってきたことなど、ぜひ面接で教えてください！

◎転勤なし／リモートワーク可能

東京本社または首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト先

※首都圏エリアのプロジェクト先へ出勤できる方を対象としています。
※配属先は、通勤距離やご希望を考慮して決定します。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★お互いを思いやる職場★
「人」を大切にするメンバーが集まる当社。
誰か1人に業務が偏らないよう、
声をかけ合って仕事をする風土です。

お互いをサポートしながら、
無理なく働くのが当社のスタイル。
残業は業界内でもかなり少なく、
自分の時間も大切にしながら働けます♪
■平均残業時間
7.2時間

　◎基本的に定時退社です！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～50万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）+各種手当
※何かしらの開発経験がある方（1年以上）
※固定残業代（月10時間分／月2万776円以上）を含む

月給23万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回（業績による）+各種手当
※実務未経験の方
※固定残業代（月10時間分／月1万5,928円以上）を含む

※給与額は能力・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★頑張りを還元★
当社では、昇格・昇給のチャンスは年2回。仕事に取り組む姿勢と出した結果をフェアに評価する制度が整っているため、入社直後から誰でもチャンスが巡ってきます。

◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
年収328万円（24歳／月収25万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■残業手当
■出張手当
■職種手当
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔見舞金
■マーキュリー健康保険組合
■マーキュリー福利厚生会
・結婚お祝い金：1万円支給
・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■専任ファイナンシャルプランナー
■インフルエンザ予防接種補助
■育児に伴う時短勤務 （3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置
・養育両立支援休暇
・短時間勤務
※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
■社員寮あり（東京のみ）
■自動車通勤OK（一部エリア）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有）
■eラーニング制度あり
「マーキュリーアカデミア」150種類以上の講座を365日利用可能
ヘルスリテラシー向上に向けた教育や
健康相談窓口の開設などが評価され、
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！

★日々の仕事に“楽しさ”と“つながり”をプラス！
頑張りを評価してもらえる
「マーキュリーアワード（表彰制度）」や
先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など
やりがいを感じながら働ける制度も多数。

役職や部署の垣根を越えた
コミュニケーションが取れる「マーキュリーBar」や
任意参加の交流会を開くこともあり
楽しみながらつながれる仕組みづくりにも
力を入れています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
…有給取得率82％※2024年3月～2025年2月
■慶弔休暇
■育児休業
…取得者164名（うち、男性40名）※2024年3月～2025年2月
■介護休業
■子の看護等休暇
■産前産後休業
…取得者74名※2024年3月～2025年2月
■裁判員休暇

★自分を大切にできる環境★
長くご活躍いただくためにも、
仕事とプライベートを両立する
働き方を推奨。5日以上の連続休暇もあり。

取得日数や期限を会社や上司がきちんと
把握した上で積極的な有給取得を奨励。

産休・育休の希望者取得率は100％と、
ライフイベントを乗り越えながら
働ける環境があります！

面接というより、“あなたのこれから”を一緒に整理する時間に近いスタイルです。

「どんな働き方をしてみたいか」「ITに興味を持ったきっかけ」など、話しやすいところから気軽にスタートします！

〈時間も場所も、あなたに合わせて〉
・土日祝のご相談も歓迎
・現職で平日が難しい方も、無理なく参加OK

〈オンラインなら、さらに気軽に〉
「まずは会社の雰囲気だけ知りたい」という段階の方も多数。移動なしで、リラックスしながらお話しできます。

当社が大切にしているのは、「どんな未来を描きたいか」 というあなたの想い。
専門知識や経験は全く不要です。
ぴったりな働き方を一緒に見つけていきましょう。

■保守・運用のサポート
システムの不具合（バグ）を直したり、
作業を自動化するための簡単な
プログラムをつくる仕事です。

■ECサイト向けのWebアプリ開発
商品ページや注文機能など
ネットショップなどのアプリ、
Webサービスをつくります。

■企業の社内システムの開発・運用
勤怠管理や経費精算などの業務システムに
機能を追加したり、使いやすく改善します。

■フロントエンド開発
ユーザーが見るWebページの
デザインや動きを作るため、
ページの切り替えなどを担当します。

■インフラの仕事（AWSなど）
Webサービスが安定して動くように、
サーバーの設定や監視を行います。

◆残業月平均7.2時間◆
チームワークを大切にする文化があるため、
誰かに負荷が集中することがありません。
定時に退社して、趣味や推し活、
家族とディナーなど自分の時間が持てます！

◆有給休暇消化率82％の実績◆
メンバー同士でカバーするのが当たり前
なので、気兼ねなく申請できます。
ライブ遠征や旅行の計画なども
気兼ねなく組み立てられます。

◆転居を伴う異動なし◆
腰を据えて働けるので、
ライフプランも立てやすい環境です。
仕事に力を注ぎつつ、
オフの時間も全力で楽しむ。
そんな願いが叶う職場です。