マルゴト株式会社の過去求人・中途採用情報

【採用リーダー】採用の専門性を磨きつつ、マネジメントとしてのキャリアも築ける環境◎
具体的な仕事内容
当社はBPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。
今回は成長企業向けの月額制採用代行サービス「まるごと人事」にて、将来的にリーダーとしてチームを牽引いただける方を募集します。
累計600社以上の採用支援実績があり、幅広い業界・職種の仕様に携われます！

■業務内容
まずは業務のキャッチアップやサービス理解を深めるため採用実務からスタート。
1年程度を目安にメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。
採用未経験でも人材業界での経験をお持ちであれば応募いただけます！

＜入社後の主な業務＞
※案件ごとに異なります
・応募者対応／面接調整
・求人作成・リライト
・クライアントとの定例
・採用レポート作成・分析
・採用要件ヒアリング
・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案
・採用KPIの設定・改善提案

＜リーダー昇格後の業務＞
・採用戦略の全体設計／改善提案
・採用チャネル（媒体・スカウト）の選定・最適化
・採用体制やオペレーション品質の改善
・クライアントとの定例
・メンバーとの1on1や育成計画の策定

※実務オペレーションはメンバーが担うため、戦略設計・ディレクションに集中できます

■この仕事で得られるもの
・横にも縦にも広がる採用経験／マネジメント経験
複数社・複数職種・複数フェーズの採用に携わることで、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。
また支援領域を限定しないサービスのため、採用戦略策定などの上流工程にも関われる環境です。
マネージャーへの昇格も目指していただける環境のため、経験を縦にも横にも広げることが可能です。
※マネージャー昇格後は30～40名程度のチームをお持ちいただきます

・持続可能なワークスタイル
質の高い支援を続けるためメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。
サービス提供時間は9:00～18:00のため、夜間・土日祝の対応はなく残業や繁忙期の波も少ない環境です。
フルリモートのため通勤時間もなく育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数◎

チーム／組織構成
まるごと人事事業部
　マネージャー職：8名
　リーダー職：18名
　メンバー職：100名

■男女比：男性：女性＝2：8（女性管理職70％以上）

【学歴不問／業種未経験歓迎】人事採用または人材業界でのご経験をお持ちの方
■必須要件
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験
・人材領域でクライアントワークに携わった経験
※RA／CA／法人営業／カスタマーサクセス／コンサルティングなど領域は問いません

◆新しいITツールへの抵抗がない方

■こんな方にフィットします
■ 顧客のパートナーとして採用目標の達成を目指す仕事です
・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある（採用目標人数／成約数など）
・数字を見ながらコツコツ改善するのが好き
・メンバーの育成やマネジメントに興味がある
・受け身姿勢ではなく、採用成功に向けて自発的に考え行動できる

【過去の採用例】
事業会社の採用担当の経験者はもちろん、人材紹介会社でRAやCA、採用媒体の営業職などバックグラウンドは様々。
ご経験を活かしながら採用担当としての専門性を身につけることが可能です。

フルリモート勤務
※勤務地は日本国内ならどこでもOK

＜本社＞　※出社はなし
北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F
└札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分

★場所にとらわれない働き方ができます！
・出社は一切ありません。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせも全てオンラインで開かれています。
・ネット環境があれば全国どこでもOK！ご家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます！

9:00～18:00（休憩1時間）
※時短勤務の受け入れは想定しておりません

★仕事とプライベートのメリハリをもって働ける環境です
時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
※入社時は契約社員としてのスタートですが、昇格時に正社員登用となります
※3ヶ月の試用期間があります（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
※試用期間終了後の契約期間は原則6ヶ月ごとの更新です

月給：35万円～45万円　★スキル・経験により決定
※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。

◆決算賞与
年1回（前年度実績1～1.3ヶ月分）を、月給とは別に支給します。支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。

＜明確な評価制度あり！＞
マインド・スキルに応じた明確な評価指標を設け、半年ごとにフィードバックを実施。
また、在籍年数ではなく、成果や顧客支援の質・チームへの貢献・メンバー育成など幅広い観点が評価対象となります。

昇格は随時行っているため、スピード感を持って昇格することが可能な環境です。
実際に、1年で67名の社員が昇格した実績、入社後1年でマネージャーまで昇格した実績もあります。

※役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。
【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/

■賞与
決算賞与あり（過去実績：1ヶ月～1.3ヶ月分、支給額は等級や在籍期間に応じて決定されます。）

■入社時の想定年収
年収420万円
～540万円＋決算賞与

■社員の年収例
★昇格は随時チャンスあり！
465万円／32歳（元人材会社のRACA・経験2年・リーダー・月給35万円）
532万円／37歳（元インハウス採用担当・経験3年・マネージャー・月給40万円）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・私服勤務可
・フルリモートワーク
・PC／モニター貸与
・副業可（事前申請制）
・ベビーシッター／病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。

◎女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています!
◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続に選定！
◎2025年1月にマイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞
◎2026年 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証で最高位『STEP3：先進取組企業』の認証を取得
★明確な評価制度あり！
昇格を積極的に推進しており、フルリモートでありながらキャリアアップも叶えられます！1年で67名の社員が昇格した実績があります◎ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、キャリアを継続できる環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日　※入社時に先行して3日間を付与しております！
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
　
★産休育休取得実績あり
復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。

★有給休暇は入社時に先行して3日間を付与しております！半年後に残りの7日分を付与いたします。（以降は労働基準法に則る）
安心して業務をスタートしていただける環境を整えています。

◎Aさん(女性/35歳)　 夫の転勤が多くその度に転職の繰り返しで不安定な生活でしたが、 ここでは夫の転勤を気にすることもなくキャリアが作れます。入社後はキャッチアップしなければいけないことが多く、自身の努力が求められますが、評価制度の目標が明確なのでやりがいを持って仕事ができます！

◎Bさん(女性/28歳) 　Uターンで元々従事していた採用の仕事を地元で探していたのですが見つからず... でもマルゴトでは場所を問わず、好きな採用の仕事のみに集中できます！一方で業務ではスピードと正確性を求められるので、のんびり自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれません。

【フルリモートで、キャリアも働き方も諦めない】
フルリモート環境のため、居住地やライフスタイルの変化に左右されず、採用人事として長くキャリアを築けます。
私たちが実現しているのは、「働きやすさ」のためだけのフルリモートではありません。クライアントワークとして高い品質を維持するため、日々のコミュニケーションや進捗共有、セルフマネジメントを大切にしています。

だからこそ場所に縛られず、採用戦略の設計やマネジメントなど、より裁量の大きな仕事にも継続して挑戦できます。
「採用人事としてスキルとキャリアを積み重ね、長く活躍できること」それが、マルゴトならではの特徴です。