株式会社シグナストラスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シグナストラストの過去求人・中途採用情報
株式会社シグナストラストの 募集が終了した求人
反響営業/月給25万円~/年休120日以上/土日休/残業なし
- 正社員
- 転勤なし
【完全反響型/始めやすさ◎】代理店サポート&法人向けのモバイル機器・プランの提案
具体的な仕事内容
ソフトバンクの1次代理店として、法人のお客さまからの「業務用のスマホを追加で手配してほしい」「利用プランを見直したい」といったお問合せへの対応や、2次代理店のサポート(バックオフィス業務)を行います。
<具体的な仕事内容>
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◇代理店向け
・案件の管理
・端末の手配、プランの申請
・プラン内容の修正依頼
◇顧客向け
・端末追加やプラン変更の依頼対応
◎基本的にはフォーマットに沿って対応するため、流れを覚えれば、予想以上に進めやすい業務です
◎案件の量を調整しているため、業務の見通し・予定も立てやすい♪
◎当社は1次代理店なため、ソフトバンクと直接プラン・提案に関するやり取りができる点も強みです
<入社後の流れ>
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入社後は、事業部を担う上長が「2~3カ月」付きっ切りで育成。「扱う商材は?」「プランの内容は?」といった基礎から、業務の流れをレクチャーします!
<キャリアについて>
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頑張りに応じて、給与などでしっかり還元するスタイルの当社。今回ご入社いただく方には、コアメンバーとして「事業づくり」「組織づくり」両方に携わり、事業部と共に成長していただきます。
今後の発展に応じて人員やポストも更に増えていくため、成果や実力によって早期のキャリアアップが可能です!
チーム/組織構成
【社内交流が盛んで、距離の近い雰囲気!】
社員同士の仲が良く、定着率が高いのが当社の特長のひとつ。先輩や上長とも気軽に話せるので、不安を抱え込むこともありません。
年に1度の総会や海外研修、BBQといった定期イベントもあるため、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけますよ!
■定着率:95%以上
【未経験歓迎&学歴不問】人柄重視!成長事業のコアメンバーとして、活躍したい方
経験やスキルは不問。人柄重視、意欲重視の募集です!
【こんな方は、ぜひご応募ください!】
・人と話したり、コミュニケーションをとるのが好き
・新しいことを始めるのが好き
・キャリアも働きやすさも両立したい!
・事業部と共に、コアメンバーとして成長していきたい
◎第二新卒歓迎
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
業務の仕組みは整っており、本当に未経験歓迎&人柄重視な新メンバー募集なので、迷っているならぜひ一度お会いしましょう!
【駅から10分以内のデザイナーズオフィス/転勤なし】
≪大阪支社≫
・大阪府大阪市西区立売堀2-4-5 DGビルなにわ筋 6F
◎大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」から徒歩5分
◎大阪メトロ各線「本町駅」から徒歩9分
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
10:00 ~ 19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間
/代理店さんへの対応や新規案件が来るのは18時頃まで。業務量も調整しているため、原則定時で帰れます!
正社員
試用期間:なし
月給25万円~35万円
◎ご経験や年齢などに応じて優遇します!
■賞与
年2回
(さらに業績に応じ、決算賞与あり!)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■交通費(全額支給)
■扶養手当(一人あたり5000円/月)
■海外研修旅行
■業務用スマホ&PC貸与
■耐震物件への引越し費用負担
■電力特割制度
■インフルエンザ予防接種費用負担
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■年末年始休暇
5日
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得もOK!
