アルファ・ラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

【夜勤なし】自社の遠心分離機の修理・メンテナンスをお任せします◆残業月15h程度◆資格取得支援あり
具体的な仕事内容
《 入社後の流れ 》
入社後は、e-ラーニングや導入研修にて基礎知識を学んだ後、自社修理工場で実務経験を積みながらエンジニアとしてのスキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルを身につけられる環境です。

【具体的には…】
■お客様の機械が最適なパフォーマンスを発揮できるよう国内の自社工場での修理も含め、部品交換だけでなく幅広いサービスを提供
■担当製品のスペシャリスト、お客様のパートナーとして機械の一生をサポートします。

《 修理・メンテナンスの流れ 》
▼機械状態診断／分解・洗浄・点検
▼メンテナンス・修理
▼復旧・組立て
▼検査・運転確認

＼POINT！／
【 専門スキルを習得 】
お客さまの範囲が広く、扱う機械の種類や状況も千差万別な分、幅広い知識と技術が身につきます。
使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せます。
スウェーデン本社の認定による技術評価制度もあり、技術の向上に向けてモチベーションが保ちやすい環境です。

【英語が使えるエンジニアへ】
外国籍エンジニアと関わる案件に参加いただく場合がありますが、同じアルファ・ラバルグループのメンバーであることから、技術的な単語が理解できれば過度に身構えていただく必要はありません。
あくまでも日本における遠心分離機エンジニアとしての業務が主であることから、そのような機会を重ねていく中で世界に通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。
英語が得意な先輩も同行するため、技術用語が理解できれば十分に対応可能です。

チーム／組織構成
【幅広いキャリアを目指せる】
遠心分離機の整備・修理エンジニアとして自社工場で技術を習得。もしくは、サービスエンジニアとしてお客様先・修理工場で活躍する道が開かれています。
将来的には、テクニカルサポートや営業、マネージャーなど、あなたの志向に応じて多様なキャリアに挑戦可能。腰を据えて長く働ける環境です。

■定着率：90％（10年以上活躍する人も多数。20年近い経験を持つベテランもいます）

何らかの機械を扱った経験／普通自動車運転免許◎機械のスペシャリストとしてのキャリアを築きたい方歓迎
※学歴不問※未経験歓迎

■必須条件
何らかの機械を扱った経験がある方／普通自動車運転免許

■歓迎条件
◎品質管理・品質改善等の経験者※例：QCやISOに関する知識・経験など
◎図面を読む、メールのやりとりなど、英語を業務で活かすことに抵抗感のない方（中学英語レベル可／実務経験不問）
◎機械の整備や修理、運転調整などの経験
◎設計業務など、根拠をもとに仕様を決める業務経験
◎社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【活かせる経験や資格】
・機械図面の読図
・床上操作式クレーンの実務経験
・電気に関する知識
・お客様との技術的な折衝経験

英語スキルを活かせる案件に、前向きに取り組める姿勢を重視します。「英語力を伸ばし、グローバル案件にも挑戦したい」「英語を武器に市場価値を高めたい」といった想いを歓迎します。

【転勤なし／住宅手当あり】
「湘南センター」または「大阪支社」
※お好きな勤務地を選んでいただけます。
※どちらの場合も転勤はありません。
※U・Iターンや転居が必要な方も歓迎です。転居を伴う場合は費用のご支援も検討可能です。また、大阪支社入社であっても導入研修については湘南での開催となります。詳細については面接でお気軽にご相談ください。

・湘南センター：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-2
・大阪支社：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル13F

◎「湘南センター」はマイカー通勤OKです！無料で利用できる駐車場があります。出張の際は施錠される施設内に駐車できるため安心です。

【転勤なし】
転勤はありません。機械整備・修理エンジニアより先のキャリアに進んでいただく際も転勤なしのため、プライベートにおける将来設計もしやすいです。

9：00～17：15（所定労働時間7時間15分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇の変更はありません。

月給35万円～50万円
※経験やスキルなどを考慮の上決定します。

★面談による人事評価
最終評価は上司との面談を通じて決定されるためしっかりと納得したうえで働いて頂けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（7,500円～1万6,000円／月）
■時間外勤務手当
■出張手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　★住宅手当、通勤手当、残業手当、出張手当など各種手当あり

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■時間外勤務手当
■出張手当

■選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■研修受講費用補助制度（※カフェテリアプランの一環として）
■慶弔・見舞金制度
■借上社宅制度（条件による）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）　など
★育成に力を入れています
「遠心分離機」をはじめ当社で扱う製品は高い専門性が求められます。このため、しっかり技術力を高めていただけるよう、キャリア採用者に対しても手厚い研修をご用意しております。技術研修のほか、グループ全体では以下のような教育制度があります。
・自社e-ラーニング
・英会話コース
・自己選択による外部研修受講
など
※お客様先での作業がない内勤の日に研修が受講できます。オンラインで受講できるため、リモートワーク（在宅勤務）が可能です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13日～22日）※下限日数は入社次年度の付与日数です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／現在1名のスタッフが取得中です）
■介護休暇
■療養特別休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
など

＜土日出社があることも＞
繁忙時には土日に出勤することもありますが、代休が取得できます。外せない予定がある際は、事前に申請していただければ調整が可能です。

＜有休が取得しやすい＞
スケジュール管理がしやすいため、有休も取得しやすい環境です。

★5日以上の連続休暇可能

※月に2-3日程度、休日移動・休日出勤が発生することがあります。（遠方のお客様で月曜朝から作業開始となる場合などが対象です）
※休日移動が発生する際には手当を支給。また休日作業となった場合には代休取得が可能となっており無理なく働けるように調整しています。

入社後、実務経験を積んだ先ではサービスエンジニアやテクニカルサポート、営業、マネージャーなど、さまざまなキャリアパスが開かれています。

ヨーロッパの技術者と連携しながら技術的な専門性を追求する道や、エンジニアとして培った当社製品、お客様製造プロセスへの知見を活かして営業・マネジメントのスキルを磨く道など、幅広いキャリアステップがあります。

従業員の皆さんそれぞれの強み・志向性を大事にしながら、自分の思い描いたキャリアに向けて進んでいける環境が整った職場です。