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イオン九州株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡市東区香椎浜2-8-30

イオン九州株式会社の過去求人・中途採用情報

イオン九州株式会社の 募集が終了した求人

デリカ責任者候補

  • 正社員
仕事内容

イオン各店のデリカ(惣菜)部門で売場運営とスタッフ管理に取り組みます。
具体的な仕事内容
惣菜・寿司・揚げ物・ピザなどを扱うデリカ部門の責任者候補として、調理、発注、在庫管理、人材育成、売上管理など幅広い業務を担っていただきます。

まずは、配属された店舗のデリカ部門で、調理や売場での商品陳列など基本となる業務オペレーションを経験することからスタート。経験を重ねながら業務管理やスタッフ管理など売場運営のマネジメント力を身につけていきます。

《デリカ責任者として担当する業務は以下です》
●売場管理
商品の陳列・鮮度チェック・見栄えの工夫
売上や販売動向を分析し、売場改善を実施

●調理・製造管理
寿司・惣菜・揚げ物・ピザなどの製造工程を指導
食品衛生管理の徹底(温度管理、清掃、衛生チェック)

●発注・在庫管理
必要な食材や資材の発注
在庫の適正化とロス削減

●スタッフ育成・シフト管理
パート・アルバイトの教育、調理技術指導
シフト作成や労務管理

●新商品開発・提案
季節や地域ニーズに合わせた新商品の企画

チーム/組織構成
イオン各店のデリカ部門は、責任者(主任)と担当スタッフによる人員体制で売場運営を行っています。

対象となる方

小売業界や飲食業界での販売・調理の経験をお持ちの方を歓迎します。
《以下のような経験を活かせます!》
●調理・食品加工の経験
揚げ物や弁当調理、寿司・パン製造など、食品を扱う現場経験

●接客・販売の経験
お客様との会話やおすすめ提案など売場対応

●在庫管理・発注業務の経験
商品の発注量調整、在庫管理、コスト削減に関する工夫

●シフト管理・人員調整の経験
スタッフの勤務調整、業務割り振り、チーム運営

●数値管理・改善の経験
売上やコストを意識した業務改善の実践

《求める人物タイプ》
●挨拶や雑談などのコミュニケーションを大事に職場の雰囲気づくり、スタッフとの信頼関係構築ができる方

●全員で売場をつくるチームワークを大事にできる方

※学歴不問

勤務地

九州エリア内のいずれかの店舗に配属します。
【希望エリアを考慮】

◆福岡県
◆長崎県
◆佐賀県
◆熊本県
◆大分県
◆宮崎県
◆鹿児島県

※配属店舗は、イオン、イオンモール、マックスバリュ、レッドキャベツ、ザ・ビッグなど

※上記7県での転勤を前提としています。

※各店舗の詳細な住所は下記URLでもご確認いただけます。
https://tenpo.aeon-kyushu.info/

※マイカー通勤OK

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※業務の繁閑に応じて1日の労働時間を設定します。平均1日8時間勤務です。

《シフト例》9:00~18:00、他
※月平均所定外労働時間は9.8時間と、残業は少なめです!
■平均残業時間
9.8時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり
(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

《エリア限定勤務》
月給20万1000円~+各種手当

《九州一円での転勤あり》
月給25万6000円~+各種手当

※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

■社員の年収例■
《エリア限定勤務》
副店長:年収400万円
店長:年収598万円

《九州一円での転勤あり》
副店長:年収502万円
店長:年収710万円

■賞与
年2回
(7月・12月)
※別途、業績賞与あり(マネジメント職のみ支給)

■昇給
役職に応じて昇給

■入社時の想定年収
年収300万円
(エリア限定勤務)
年収400万円
(九州一円での転勤あり)

待遇・福利厚生・各種制度

<各種保険>
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●イオングループ団体保険(生命保険・自動車任意保険・ガン保険など)

<各種手当>
●交通費(当社規定に基づく)
●時間外手当(当社規定に基づく)※管理監督者としての採用の場合は対象外
●子女教育手当
●単身赴任手当

<各種制度>
●社宅制度
●確定拠出年金制度
●社員持株会制度
●財形貯蓄
●ジョブローテ・ジョブチェンジあり
●買物割引制度
●定年制65歳・再雇用制度あり
●育児転居停止制度(子育てのため転居のある異動を一定期間なくします)
●時短勤務制度
●資格取得支援制度(学習機会を提供)

<各種補助・職場環境>
●イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用など)
●オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
月8~10日休み(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年7日以上の消化が必須です。平均取得日数12日)
■産前・産後休暇
(取得&復職実績あり)
■育児休暇
(取得&復職実績あり)
■介護休暇
■長期休日(年20日)
└通常の有給休暇とは別で取得OK!日数や時期を分けて取得することもできます。

★お休みの取得については、ご相談ください。
(繁忙期やシフト調整がむずかしい場合は、ご希望に沿えないこともあります)


出典:doda求人情報(2025/12/1〜2026/3/1)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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