株式会社村田製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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株式会社村田製作所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 54件あります!
株式会社村田製作所の 募集が終了した求人
総合職(技術営業・製品企画・拡販 等)年収~980万円
- 正社員
- 上場企業
【総合職採用】技術営業・製品企画・技術企画など、事業拡大や拡販に関わる各業務
具体的な仕事内容
以下の分野をはじめ、あなたの経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。
■技術営業・セールスエンジニア
下記いずれかの部門での技術営業
1)無線センサネットワークシステム(IoTソリューション)
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客に向けた拡販
・展示会での製品および技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案 など
2)半導体新規商品
新規商品であるiPaSの需要・顧客開拓およびプロジェクトサポート
・顧客の技術課題に対する改善提案
・社内開発部隊へのフィードバック
・各種シミュレーション、基板回路設計
■有機機能多層基板商品(メトロサーク)に関わる企画業務
メトロサークのマーケティング、拡販、顧客への技術対応
・スマートフォンメーカー等への拡販(海外拠点との連携あり)
・メトロサークの特色を活かした商品提案
・商品マーケティング、拡販戦略の立案と実行 など
■パワーモジュール商品の事業企画・商品企画
担当する商品における、戦略策定や各種管理業務
・事業戦略の策定(商品、拡販、生産、調達、資源確保)
・原価、売価コントロール
・損益遂行管理 など
■EDA(CAE/SPICE)ツールの技術企画
EDA(3D-CAE/SPICE)ツールの連携による顧客設計の効率化に関わる企画業務
・設計現場の課題抽出、ユーザー価値起点の企画・要件定義
・大手設計支援企業との協業推進
・自社Webツールの改善・新規企画 など
チーム/組織構成
各配属部門により異なる。
【高専・大卒以上】 募集ポジションに関わる何らかの業務経験をお持ちの方
【必須要件】
■高専・大学卒以上
■募集ポジションに関わる何らかの業務経験
【歓迎要件】
■事業企画・商品企画・経営企画などの企画業務経験
■産業機器、センサ機器や無線通信機器などの法人営業・技術営業経験
■開発業務経験
■電子機器または半導体分野における、設計・評価・解析・アプリケーションエンジニア等の実務経験
■3年以上の電気部品・半導体部品の設計・技術経験
■海外拠点とやりとりができる英語力 ※TOEIC(R)テスト:700点以上目安
<下記いずれかの拠点>
【京都本社】京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
アクセス:JR京都線「長岡京駅」東口より徒歩約1分
【長岡事業所】京都府長岡京市天神2丁目26番10号
アクセス:阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
【野洲事業所】滋賀県野洲市大篠原2288番地
アクセス:JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分
【東京支社】 東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号
アクセス:JR各線 「渋谷駅」 新南口から徒歩約2分
※受動喫煙対策:屋内禁煙
8:30~17:00または9:00~17:30(所定労働時間1日7時間45分)
※部門によりフレックスタイム制あり。
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/なし
■平均残業時間
21.6時間
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与条件等待遇に変動はございません)
月給28~49万円
※能力・経験・年齢を考慮し、当社規程により決定します
※時間外勤務手当等、諸手当は別途支給いたします
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~980万円(基本給+賞与+月残業20時間で算出)
■社員の年収例
年収約890万円(35歳/月給44万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約740万円(30歳/月給37万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約620万円(25歳/月給32万円+残業代+賞与)別途各種手当
◆通勤手当
◆超過勤務手当
◆扶養家族手当
◆役付手当
◆こども手当
◆住宅手当
◆独身寮・社宅
◆社会保険
◆退職金制度(定年:60歳)
◆従業員持株会
◆各種融資制度
◆社員食堂
◆企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆健康保険組合
◆施設(会員制レジャークラブ、フィットネスクラブ、クラブハウス、テニスコートなど)
◆事業所により自動車通勤OK
<教育制度・資格補助補足>
◆OJT教育
◆階層別・職能別研修
◆次世代リーダー教育
◆海外研修制度
◆社内講演会
◆通信教育
<年間休日>
123日
(うるう年は124日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(最大9日)
■有給休暇
(初年度18日※入社時期による、最高20日)
■特別休暇(自己啓発、ボランティア等のため)
※各休暇日数に関しては、会社カレンダーにより、多少変動する可能性があります。
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
