株式会社クラウドワークス　コンサルティングの過去求人・中途採用情報

会社のサポートで収入も、働き方も、今より”余裕をもった”生活ができる環境です！
具体的な仕事内容
上場企業"クラウドワークス"のグループ会社として誕生した当社。
大手SIを中心とした安定的なSES事業を軸に
親会社と連携したコンサルティング・請負事業を展開しています。

当社が大切にしているのは「一人ひとりの家庭に併せて働き方を設計できること」

「子どもの送り迎え、急な体調不良や学校行事に対応したい」
「夜や土日は家族にたっぷり時間を使いたい」
「子供の教育費に投資しながら、自分のスキルアップもあきらめたくない」 など

子育て世代が多い当社だからこそ、家庭が優先の働き方は"当たり前"。
上場企業グループの安定基盤で叶う、今よりもっと余裕を持った働き方で、
理想のライフスタイルを実現しませんか？

▼ 働きやすさの具体例
◎ リモート率70%以上(フルリモート可)
◎ 残業:月平均15時間未満
◎ 副業OK
◎ 関東IT健保/社宅制度あり

▼人気企業案件も多数
上場グループならではの安定した取引基盤のもと、
三菱総研/ DCS /NSSOL / ソフトバンク /CTC...
生活リズムを守りながら、安心して仕事に向き合えます。

【開発|案件例】
・大手TV配信システム開発(Java/Python)
・決済システム開発(Go)
・DXデータ基盤整備(Node.js)
・セキュリティ管理システム(TypeScript/React)

【インフラ|案件例】
・大手金融機関向けAWS基盤構築
・製造業ネットワーク刷新
・官公庁セキュリティ強化PJ
・IoT基盤検証(AWS/Raspberry Pi)

AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能

さらに、年間10万円の教育補助金制度を用意。
資格取得や技術研修、外部セミナーへの参加費などに活用できます。

自己投資にかかる費用を会社が負担することで、
家庭にお金を使いながら、
自分の市場価値を上げるための投資も同時に可能です。

スキルを磨き続けられる環境があるからこそ、
家庭を持っていてもキャリアを止めることなく、
長く・年収を上げるためにエンジニアとして働き続けることができます。

チーム／組織構成
チームアサインの場合2～4名程度、多くて９名参加となります。
※女性管理職も活躍中。

【第二新卒歓迎／微経験可／学歴不問】開発・インフラ問わず、家庭や生活を大切にしたい方
◆学歴不問
◆実務経験2年以上の方（開発・インフラ不問）

＜こんな方に向いています＞
◎無理のない環境で、長くエンジニアを続けたい方
◎家庭や生活とのバランスを大切にしたい方
◎年齢に縛られず、安定した働き方を選びたい方

「急成長」よりも「続けられる環境」を重視したい。
そんな想いを持つ方に、当社はフィットします。

一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、大阪県、兵庫県、京都県、愛知県など
プロジェクト先での常駐勤務となります。
★リモート率70%！転居を伴う転勤なし
★あなたの働き方に合わせてフルリモートも可！
★勤務地は希望を最大限考慮

＜本社＞
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F
＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F

※受動喫煙防止対策あり

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により勤務時間の変動あり
★フルフレックスタイム制のプロジェクト先もあり！
■平均残業時間
15時間

正社員
＜試用期間＞
6カ月
※条件面での変動なし

<月収例>
■月収：39万5700円～（固定残業代30h含む）

年俸474.84万円～869.64万円（固定残業代含む）
※12分割して1/12を月々支給。

◎ 開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定
◎ 固定残業代30時間分を月7万5129円～支給。
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給
（障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映）

★昇給昇格／年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円)
★スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定
★構築経験・クラウド経験の獲得で 昇給スピードは早い

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定支給（月5万円）
■年間10万円の教育補助金制度
※規定あり

■賞与
年1回
★業績賞与あり

■昇給
年1回
★2024年度の平均昇給率は6.0%（年収アップ平均26万円）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■リモート（在宅）勤務制度（※現在はリモートワーク率約70％）
■社内・社外勉強会：技術勉強会など定期的にあり
■海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas）
■サークル活動費・交際補助
■借り上げ社宅制度（U・Iターン支援あり）
■副業可
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■女性疾病の健康診断補助
■ランチミーティング制度
■退職金（企業型DC）
■定年・再雇用：定年60歳、再契約（再雇用）あり

＜手当＞
■通勤手当規定支給（月5万円）
■年間10万円の教育補助金制度
※規定あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～25日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育休後復帰率100%）
■時間給制度
※1時間の有給も取れる時間給制度
■リフレッシュ休暇（年間4日）
※夏季休暇の時期をずらして使用できる制度です
※入社時期により1～3日減
※5日間以上の連続休暇も可

【開発｜案件例】
・大手TV配信システム開発（Java／Python）
・決済システム開発（Go）
・DXデータ基盤整備（Node.js）
・セキュリティ管理システム（TypeScript／React）

【インフラ｜案件例】
・大手金融機関向けAWS基盤構築
・製造業ネットワーク刷新
・官公庁セキュリティ強化PJ
・IoT基盤検証（AWS／Raspberry Pi）
AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能

当社では、クライアント先で働くエンジニア一人ひとりの働き方を多面的に把握しています。
評価の対象は成果だけではありません。日々の取り組み姿勢、技術への挑戦、チームや現場への貢献まで含めて
定量・定性の両面から評価します。

評価基準はすべて公開しており、「なぜこの評価になったのか」「次に何ができれば上の評価になるのか」が明確です。
評価者の主観や曖昧な印象で決まることはありません。

入社後はエンジニアのみで構成された組織に所属し、目標設計から定期的な振り返りまでを丁寧に実施。努力や成長が正しく反映され、納得感を持って次のステップに進める評価制度です。