株式会社グリーンテックの過去求人・中途採用情報

【伴走型の研修でアナタの可能性を最大化！】研修後は設計のアシスタント業務からお任せ
具体的な仕事内容
未経験から、モノづくりの業界へ。
働きやすさも、育成も、どちらも大切にしています。

●”ここがPOINT”
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◎土日休み／残業少なめ／年休は126日
◎自社内で約1～2ヵ月間、研修を実施。
◎住宅手当＆引っ越し費用補助あり！

●入社後は”手厚いと評判”の研修から！
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まずは、約1ヵ月間の基本研修を実施。
工学や技術の知識がまったくない方でも、
「基礎」から段階的に学べる内容になっています。

研修では、こんなことからスタート！
◎Excel・PowerPointの基礎
◎モノづくりの考え方
◎図面の見方・読み解き方
◎CADの基本操作

＜研修の講師について＞
研修を担当するのは、元エンジニアの専属講師7名。

未経験でつまずきやすいポイントを熟知しているため、
「どこで迷いやすいか」「どう説明すれば理解しやすいか」を
踏まえた研修を行っています。
質問もしやすく、わからないまま進むことはありません。

＜理解度に合わせたフォローも完璧＞
研修は一律で進めるのではなく、
理解度や習得状況に応じて進行します。
必要に応じて、期間調整なども可能。
「早い人に合わせて進む」ことはありません。

●研修後はアシスタント業務から！
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車ができるまでの流れは、
「企画→設計→試作→評価→設計変更→量産」
この中で、設計業務から担当していきます。

＜具体的には？＞
◎設計に関わる書類作成・整理
◎データ入力などの事務作業
◎先輩の指示を受けながら、
　元の図面をもとにした軽微な修正

●キャリアアップは、あなたに合わせて決定！
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当社では、決まったキャリアの押し付けはありません。
入社後に経験を積みながら、
「どんな働き方が合っているか」を一緒に考えていきます。

・そのまま、設計のスペシャリストを目指す。
・他の分野にも挑戦し、様々なスキルを習得していく。
など、希望や適性に合わせて相談しながら決定します。

チーム／組織構成
在籍人数は約70名。
その内、約80％が未経験からのスタートで、
中途入社が約85％を占めています。

未経験・中途が当たり前の環境で、
あたたかく迎え入れる風土が根づいています。

■男女比：6：4（女性管理職も在籍）
■年齢構成：31歳 ★20～40代が活躍中！
■定着率：90％以上 （直近1年間）

【なにが向いているか分からないという方へ！】◎第二新卒、未経験歓迎！★必要とされるスキルが身に付く。
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■未経験、第二新卒歓迎、学歴不問
■既卒者、フリーター、社会人未経験の方も歓迎
■U・Iターン歓迎（住宅手当・引越補助あり ※規定あり）

「スキルを身につけたい！」という気持ちがあれば、
入社時点で設計やエンジニアの仕事に詳しくなくても大丈夫。
当社自慢の研修を通じて、丁寧に育てていきます。

＜活かせる経験・スキル＞
◎Excel・PowerPointなど、PCの基本操作経験
◎事務・アシスタント業務の経験
◎販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験
◎工場勤務・製造・検査など、モノづくりに関わった経験

【面接1回＆会社説明会も同時に実施！】
入社後のギャップをなくすため、当社や仕事内容について丁寧にご説明します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も、安心してご応募ください。

【お住まいや希望を考慮の上、決定いたします！】
愛知県・三重県内の各プロジェクト先

【各プロジェクト先】
愛知県／春日井市、稲沢市、丹羽郡大口町、豊田市、刈谷市、知立市、安城市、岡崎市
三重県／四日市市、いなべ市、鈴鹿市

【入社後の研修は下記で実施します】
愛知県春日井市下市場町1-6-10 3F
愛知県豊田市西町4-25-13フジカケ鐵鋼ビル4F

※交通費全額支給／マイカー通勤OK
※転居を伴う転勤はほとんどありません。
※配属先によっては、リモートワーク・在宅勤務も可能です！
※転居が必要な場合は、引っ越し費用全額補助／住宅手当あり

8：00～17：00（実働8ｈ）
★1時間単位での有給も取得可能です。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します
※経験者の方は前職の給与を保証
※試用期間6カ月あり（待遇は同じです）
※残業代は別途全額支給します

【想定年収】
年収405万円／25歳／メンバー／経験1年／基本給23万円＋各種手当＋賞与（2～3カ月分）
年収508万円／27歳／リーダー／経験3年／基本給25万円＋各種手当＋賞与（2～3カ月分）
年収750万円／34歳／管理職／経験5年／基本給35万円＋各種手当（リーダー手当など）＋賞与（4カ月分）

【役職手当について】
リーダー手当：月1万5千円
テクニカルマネージャー手当：月3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■移動手当
■資格手当
■住宅手当（月3万円）　など

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備
■退職金制度
■人財紹介制度（規定あり）
■社内公募制度（規定あり）
■資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など）
■再雇用制度
■U・Iターン支援制度
┗引っ越し費用全額補助（規定有り）
■提案制度
■チャレンジ制度
■優秀社員表彰
■引越し費用全額付与（規定あり）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
■オフィス内禁煙
■出産育児支援制度
■慶弔金
■サークル活動補助制度
（釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなどのサークルあり）
■社内コミュニケーションツール
■福利厚生施設
■全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可）
■映画チケット割引
■家電割引購入制度

＜年間休日＞
121日
＋計画有給5日（実質126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
（9～10日）
■GW休暇
（9～10日）
■夏季休暇
（9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能）※消化率高め／平均取得日数11.9日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり） ※男女共に取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

※5日以上の連続休暇OK！

◎26歳女性／入社2年目／前職：事務職
前職は一般事務で、設計やCADはまったくの未経験でした。入社前は「自分にできるのか」という不安が正直ありましたが、研修では図面の見方やモノづくりの考え方など、本当に基礎から教えてもらえました。分からない前提で進めてくれるので、焦ることもなく、「ちゃんと理解しながら進めている」という安心感がありました。

◎29歳男性／入社1年目／前職：販売・接客
接客業からの転職で、入社時点では設計の仕事に強い興味があったわけではありません。ただ「スキルを身につけたい」という気持ちだけでした。研修では、仕事内容を覚えるだけでなく、「なぜこの作業が必要なのか」を丁寧に説明してもらえたことで、少しずつ仕事への理解が深まりました。今は前向きに取り組めています。

◎31歳／入社4年目／前職：工場スタッフ
製造現場での経験はありましたが、設計や図面の知識はありませんでした。研修では、現場での経験と設計の考え方がどうつながるのかを具体的に学べたのが印象的です。これまで点だった経験が線につながる感覚があり、「今までの経験も活かせる」と実感できました。基礎から学べたことが、今の仕事の土台になっています。