株式会社ホットスタッフ堺の過去求人・中途採用情報

【年休125日／充実待遇／学歴不問】企業様やスタッフさんへヒアリング、面談、フォロー対応等をお任せ
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
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◎企業様へヒアリング
電話や訪問を通して、求める人材についてヒアリングします。
・確認事項：必要な職種・人数・仕事内容・待遇などを確認
・営業スタイル：テレアポが7～8割、直接訪問が2～3割
・12月に立ち上がったばかりの新拠点であることをアピールしながら、積極的に企業様へアプローチします
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◎登録スタッフさんとの面談
希望の雇用条件、仕事内容、勤務地などを面談で確認。
・一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアに合わせた企業様をご紹介
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◎職場見学、マッチング、アフターフォロー
・スタッフさんの職場見学へ同行
・就業スタート後も、定期的にスタッフさんとの面談・企業様との打ち合わせなどのアフターフォローを実施

★信頼関係の構築が大切！
企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんに悩みがないかなど、双方と丁寧にコミュニケーションを取ることが成功の鍵です。

＜ホットスタッフ堺を選ぶ3つのPOINT＞

【1】25年12月に立ち上がったばかりの新拠点！
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現在は、社員6名、登録スタッフさん200名。

今後は社員規模を10名程度まで拡大し、登録スタッフさん＋100名増加を目指しています！

成長フェーズだからこそ、あなたの活躍が拠点の未来を創ります！

【2】多彩なキャリアアップ制度
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一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 → 支社長 → エリアマネージャー
拠点内での昇進はもちろん、支社長への立候補や本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能です。

堺の中で主任や課長などはもちろん、支社長に立候補することも！
中には、本社への異動など、社内外へのキャリアアップが可能へ

【3】明確な評価制度
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当社では、入社から半年間は半年ごとの評価を実施し、その後は年1回の評価制度を採用。

評価基準は数値目標を重視した明確なものとなっており、頑張りがしっかりと評価される仕組みです。

実際に、入社1年半で課長に昇進した社員も！成果を出せば着実にステップアップできる職場です。

チーム／組織構成
現在、4名の人材コーディネーターが活躍中！

■定着率：定着率100%

【未経験歓迎／学歴不問】必要なのは普通自動車免許のみ！ ◎第二新卒歓迎 ◎向上心のある方歓迎
＜必須要件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）のみ！

・人と話すことが好きな方
・向上心を持って努力できる方
・失敗を次に活かすことができる方

＼ 未経験も安心できる教育体制あり！ ／
入社後は、研修と先輩の営業への同行などを通して、業務の流れを一つひとつ学べる環境です。
オンライン上で学べるツールなどもご用意しております！

車通勤OK★新規立ち上げ拠点★2025年12月にオープンしたばかりの新拠点です！

◆ホットスタッフ堺
大阪府堺市西区平岡町38番地1

＜担当エリア＞
堺市・高石市・大阪狭山市

※受動喫煙対策：あり
＃転勤なし
＃U・Iターン歓迎
＃車通勤OK（駐車場完備）

8：30～17:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
月10時間～40時間 ※試用期間中の残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間最長3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

★スキル・経験・能力を考慮して決定します！

【月給】31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月40時間分／7万5000円～11万2500円分）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜積み上げ式インセンティブ制度＞
◎歩合給として毎月粗利の“4～9％”を支給しています！
しかも、歩合給の上限はありません！（役職に応じ割合は増加）

◎自身が担当したスタッフさんが就業している間、永続的にインセンティブが発生します
◎業務を通して、企業様と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がっていく仕組みです

研修期間が明けてからインセンティブも発生します！

■昇給
年2回
（人事考課年2回／4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収1041万円／入社6年・課長
年収628万円／入社3年・主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
L 会社の計算方法で算出した日額×出勤日数を支給
■退職金制度
■社員旅行あり
L 沖縄・北海道・大阪など選べる社員旅行（会社負担＆自由参加）
■団体保険加入（全額会社負担）
■提携施設割引（遊園地、映画館、ホテル、レストランなど）
■車通勤OK（駐車場完備）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与されます）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■その他会社が指定する日
■5日以上の連休も取得可能です！

＼ お休みも柔軟に取得可能です ／
例えば、お子さまの体調不良や急な用事…といった場合でも、お休みや勤務時間の調整など柔軟に対応しています。
生活スタイルが変わったとしても、長く続けられる環境ですよ♪

▼導入研修を受講（半日～1日程度）
◎会社について（ホットスタッフの想い、大切にしているもの等）
◎面談に際してのルールや流れ
◎人材業界や言葉遣いなどのビジネスマナー
…など、業務に関することはすべてイチから学べる環境です！
全くの未経験の方でも一人前の営業スタッフとして活躍いただけますよ！

▼先輩の営業へ同行
営業の仕方やお客さまとの接し方などは、実際に先輩の営業に同行して学びます。

一人の先輩だけではなく、他の先輩の営業にも順番に同行するため、それぞれの進め方や手法を学ぶことができます。

★研修期間が明けると、インセンティブも発生します！

「前々職では個人成績重視の営業だったので、完全に個人主義。

ここはチームワークで動くスタイルなので、なかなか数字が取れてない時も先輩が一緒になって、上手くいかない理由を一緒につきつめてくれるんです。

アドバイスも的確で、日々の仕事の中で『今日これできるようになった』って成長実感がありますね。
一人で悩まなくていいのが本当に助かってます」（Fさん／入社4カ月目）

「初対面の方が多いので、年齢に関係なく丁寧に話すことを心がけています。

『最近なにやってはるんですか？』って何気ない会話から始めて、表面的なことだけじゃなくて、その方が本当に求めていることを深掘りしていくんです。

うちのチームは本当に仲が良くて、和気あいあいとしながらも、みんなそれぞれキャリアアップを目指して頑張ってます。

個人プレーじゃなくてチームプレーの側面もあるこそ、お互い成長できる環境だと思いますね」（Tさん／前職：機械オペレーター）