株式会社ホットスタッフ半田の過去求人・中途採用情報

【研修中は月給31.5万円保証！＆ノルマなし】「人材を求める企業」と「仕事を求める方」のマッチング
具体的な仕事内容
＝＝★本求人のポイント★＝＝
＼稼げる仕組み／
□■ストック型インセンティブ■□
一次的ではなく、ストック（蓄積）させていけるインセンティブ（歩合給）制度です。
お客様への丁寧な対応が"評価"として積み上がり、収入にも継続的に反映されます。

□■実力次第でスピード昇格・昇給可能■□
社歴や年齢は一切関係なし。成果を上げた人に収入とポジションで還元するのが当社のスタイルです。
入社後わずか半年で主任、1年で課長に昇格した先輩もいます。

□■明確な評価基準で、目標がブレない■□
未経験でも【月給31.5万円～＋インセンティブ】からスタート。
「ここまで出来たら主任」「この実績で課長」といった昇格ラインがはっきりしているので、努力の方向性がブレません。

【◆具体的な業務内容】
既にお取引のある企業に向けた人材マッチングを担当します。
■顧客に求める人材をヒアリング
■条件に沿ったスタッフへ連絡・面談
■スタッフに同行し職場見学を実施
■企業・スタッフとの面談同席
■企業・スタッフの定期フォロー

――POINT★頑張りが評価される職場！
人材事業を手掛け、人材の重要性を理解している当社だからこそ、“社員も満足できる”環境を整えています！
2種類のインセンティブにより、日々の頑張りは給与に還元。
社員の平均月収は50万円を超えており、月収160万円の社員も在籍しています。

チーム／組織構成
【◆未経験でも安心！充実の研修体制】
入社後は営業や人材業界の基礎から学べる3カ月の研修からスタート！
1～2カ月目は、座学やロールプレイングで派遣事業の知識や営業としての基礎を固めます。
その後は上司や先輩が同行しつつ、3カ月間でお客様と自信をもってお話できるようにサポートしていきます！


【◆6割の社員が未経験からスタート】
平均月収50万円の社員たちですが、実は6割が未経験で入社しています。
難しさを感じるポイントを知るメンバーばかりだからこそ、ロープレを含めてしっかりとノウハウをお教えします！

【未経験歓迎／学歴不問】「収入アップしたい」「人柄を活かしてスキルアップしたい」という方大歓迎！
＼学歴・職歴・経験・転職回数は一切問いません！／
想いや熱意など人柄を重視した採用です。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！

【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　の1点のみ！
＃第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します◎】
◎スピーディーなキャリアアップを実現したい
◎しっかりと稼げるようスキルアップしたい
◎頑張りが報われる職場で働きたい
◎新しいことにもどんどんチャレンジしたい
◎求められる存在になりたい
1つでも当てはまる方は、十分にご活躍いただける職場です！

※営業や接客のご経験をお持ちの方は尚歓迎！

選考では「スキルアップしたい」「稼げる自分になりたい」といった想いを重視しています。ぜひあなたの想いを率直に聞かせてください！

【転勤なし／マイカー通勤可能】愛知県半田市栄町1丁目81番地
※U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
■名鉄河和線「成岩駅」車2分／徒歩8分
■名古屋鉄道河和線「知多半田駅」車3分／徒歩13分

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼個人の裁量で効率よく働ける！／
社内には“無駄な残業はしない”という風土あり、個人の裁量によりメリハリつけて働けます！
もちろん、「上司が残っているから帰りづらい…」といったことはありません。
仕事では成果を出しつつ、自分の時間も大切にする社員たちが在籍しています！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員、契約期間満了後に正社員雇用となります

※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

【試用期間中給与】
月給31万5000円
※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円を含みます

【試用期間終了後】
月給31万5000円～47万2500円 ＋ インセンティブ
※上記給与には固定残業代として月40時間分、7万5000円～11万2500万円を含みます

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
　40時間を超える時間外労働分は別途支給

――POINT★2種類のインセンティブで頑張りを給与に反映！
ホットスタッフでは、2種類のインセンティブ制度を整えています。
新規取引を獲得すると利益の4％を支給。
さらにフォローを通して担当スタッフが長く働きつづけると利益の4％を支給しています。合計8%支給！

＼★安定×高収入を実現！ストック型インセンティブ制度★／
一般的な一時的インセンティブとは違い、担当する派遣スタッフさんが就業している間、
インセンティブが継続的に支給されます。

＜月収例＞
◎入社5年目／85万円
◎入社3年目／63万円
◎入社1年目／41万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当
■職能手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円　※入社1年目で年収500万円を超える社員も！

■社員の年収例
1020万円（入社5年目）
756万円（入社3年目）
492万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■社用携帯
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台等）
■提携施設の割引利用可能(遊園地、映画館、ホテル、レストランなど)
■年間表彰制度あり（年間1位の方は100万円賞金あり）
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■有給休暇(半田支社：昨年度取得実績16日以上)
＼スキルアップを全力サポート／
■研修制度
（労働者派遣法の座学、オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■ホットスタッフ大学
（月に3～4回程度開催／法務知識や取引・管理についてなど、業務に必要な知識を学べます）
■夢プロジェクト☆社員の夢を応援！
（独立開業の支援も積極的に行っています）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
『win-win-winを叶える、ストック型インセンティブ』

企業様にとっての最善は、優秀な派遣スタッフさんが長期就労してくれること。派遣スタッフさんにとっての最善は、安心できる環境で働き続けられること。そして人材コーディネーターの最善は、頑張りが適正に評価され収入に反映されること。三方良しを実現するために生まれたのが、ストック型インセンティブ制度です。

人のために動くことが評価に直結する。当たり前のようで、日常業務で実感するのは実は難しいポイントです。「人のためが、自分のためになる」そんな働き方が叶います。

全国に121拠点を展開するホットスタッフですが、そのすべてを支店ではなく“支社”として独立した運営を行っています。
そのため希望があれば、リーダーや管理職だけでなく支店長を目指すことも可能！
社歴や年齢に関わらず、成果によりスピーディーなキャリアップを実現できます。

社員一人ひとりの夢を本気で応援するための独自制度として、ホットスタッフグループ全体で取り組んでいる“夢プロジェクト”。
社員の意見やアイデアをきっかけに、役員会で採用された夢を次々と形にしています。

これまでには、子ども食堂や保育施設プロジェクトに加え、外部講師を招きお金について学ぶ機会をつくるなど、さまざまな夢を実現しています。
顧客やスタッフを支えるだけでなく、自分の夢も叶えられることがホットスタッフの魅力です！