株式会社ファッズの過去求人・中途採用情報

◆店長まで最短1ヵ月【完全未経験歓迎】面接1回／「新時代」「鳥ぶら」店舗の運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★入社後6ヵ月以内の店長昇進率100％
現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。
店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！


■：入社後のキャリア
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経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！

▼店舗スタッフ
調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。
▼店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。
店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。
▼SV
3店舗～5店舗の管理をお任せします。
▼営業部長
2～3人のSVを統括していただきます。


＜★キャリアの選択肢は、一つではありません。＞
店長だけにとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。

現場での経験を活かしながら、
店舗開発や営業、採用・人事、経理、財務、マーケティング、販促企画、仕入れなどの
本部職にチャレンジすることもできます。

さらに、将来的に独立して社長を目指す道や、
その一方で、店舗No.2や、スタッフとして現場を盛り上げていく、
バックアップポジションで、あえて店長を“目指さない”ということもできます。

「上を目指す」「現場を支える」「自分の道を創る」どれも大切なキャリア。
自分に合った道を選びながら、長く活躍できる環境です。


■：圧倒的に“稼げる”理由
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2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という
大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。
飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！
「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。

未経験から月給30万円を最低保証とし、前職の給与もしっかり考慮します。
前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。
店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、
スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。

チーム／組織構成
■：複数名正社員体制
1店舗に対して正社員を複数名配置しているため、安定した管理体制を築いています。
そのため、休日休暇の取得や勤務時間などの調整もしやすく、リフレッシュできる体制です。

★人柄を最重視【書類通過率95％】年齢・学歴・経験一切不問！◆仲間と一緒に「外食日本一」を目指せる方
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当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
最大限、多くの方とお会いします。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう！
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＜優遇する経験＞※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験（ホール・調理・店長など）
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験

★100％希望配属【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり

＼全国の「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／
◎希望や居住地を考慮し、全国の各店舗へ配属します。
※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。
※希望により全国勤務可です。
※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！

＜本部＞
名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18
名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F
東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F

◆実働8時間のシフト制（休憩あり）
11：00～翌5：00（店舗による）

正社員
※試用期間3ヵ月（期間中の条件・待遇に変動はありません）

【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。

■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金
■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金

※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額68,963円を含んでいます。超過分は別途支給します。

＜諸手当＞
◆交通費（規定支給）
◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給
◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円）
◆役職手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
年収1000万円も叶う【給与体系】
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は売上・利益に応じて支給。
店長の場合は平均月2万円ほど、多い人で月10万円超。
一般社員の場合でも平均月1万円以上、多い人で月5万円程度。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　★前職給を考慮します。

■社員の年収例
年収例800万円／月収平均60万円／41歳／店長
年収例550万円／月収平均38万円／26歳／店舗スタッフ

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり

★充実の研修制度あり！
入社後は、会社のルールや目指す方向性、実務の流れなど、しっかりと企業理解を深める研修をご用意しています。
未経験の方、経験の浅い方もスムーズに新たなキャリアを歩めるよう、会社全体として全力でバックアップします！

＜休日・休暇＞
月6～8日（シフト制）＊土・日休みや連休の取得も可能です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎年間休日105日

私がプロのサッカー選手を夢見て渡ったブラジルでチームメイトの家に招待されたときのこと。
スラム街にある家につくと、子供たちが母親にテーブルの上の料理を「これは何？」と尋ねていました。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、
悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。
その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由でした。

東海を中心に、全国170店舗を展開する当社の代表ブランドです。

名物・パリモチ鶏皮串の「伝串」は特許を取得しており、多くのお客様に親しまれております。
他にも「どる焼き」や「面倒くさいポテトサラダ」など当社発祥のメニューがたくさん！

30～40代のお客様を中心に、郊外ではファミリーの方も多数ご来店。
客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、美味しい料理が評判を呼び、急速に店舗拡大を続けています。

店内の雰囲気は明るく元気で、にぎやか！
リピート率が高く、お客様と気持ちのよいコミュニケーションを大事にしています。

“本当に美味しい焼鳥とは何か”を追求して生まれた、新時代の兄弟ブランドです。

象徴となるのは、一度も冷凍しない国産生肉を使った
「生串打ち」と、焼鳥のためだけに創られた特製「佐野塩」。

ふわっと驚く柔らかさや、噛むほど広がる濃い旨味は、このこだわりがあってこそ。
さらに、素材を最大限に活かすため、仕込みから焼き上げまで一切妥協しない職人技を徹底。

“ただの焼鳥”ではなく、“格別の一本”を日常価格で楽しめるお店として人気を集めています。
気軽に立ち寄れて、本物の味に出会える場所です。