日本生命保険相互会社の過去求人・中途採用情報

【総合基幹職（地域ビジネスコース）】女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門1位
具体的な仕事内容
＼未経験で大丈夫！／
丁寧なOJTがあるから、異業種からの転職でも安心！
先輩社員のフォローのもと、それぞれの担当業務の習熟をはかり、一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう会社が全力でサポートします。

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入社後は、ご希望と適性に応じて、下記いずれかの部門に配属します。

【支社領域】
……
◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般
◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援
◆地域の企業との取引の支援業務等

【ライフプラザ領域】
……
◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応
◆各種お手続き等の顧客対応

【個人保険領域】
……
◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き
◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート
◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート

【企業保険領域】
……
◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス
◆企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務

【その他領域】
……
◆事務企画領域等

※将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更の可能性あり

★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます！
★各種資格を取得して、キャリアアップをはかれます！

チーム／組織構成
＼20代～幅広い年代の方が多数活躍中！／
ライフステージの変わり目にある年齢層が将来の自分を見据え、安心して働ける環境です。
先輩の前職は事務や販売接客など、さまざま。
産休・育休制度も整っているので、自分のキャリアプランや子どもの成長に合わせて、継続的にキャリアを形成しています。女性管理職も活躍中！

■組織名称：配属先に準ずる
■定着率：総合基幹職非転居型職員の平均勤続年数13.7年

【未経験歓迎】仕事とプライベートを両立し、長くキャリアを築いていきたい方
＼こんな方が活躍できます！／
◆新しいことにチャレンジするのが好きな方
◆仕事とプライベートを両立させたい方
◆安定した環境で働きたい方
◆一緒に働く仲間やお客様のことを考えられる方
◆ライフステージが変わっても長く働きたい方

★事務のご経験がある方は歓迎いたします！

事務の経験はあるけれど「生命保険の知識も、保険業界の経験もゼロ」の方もご安心ください。
生命保険の基本やビジネスマナーのほか、業務に必要な知識・スキル・注意点などは各種の研修で習得可能です！

【転居を伴う転勤なし】
全国の本店・本部または支社・ライフプラザ等に配属いたします。

★勤務地はご希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
※当社は国籍、性別等の差別はなく、公平な選考・採用を行っております。

原則として、9時00分～17時00分（就業時間7時間00分／休憩1時間）
※育児や介護の状況に応じて、育児短時間勤務（小学校就学後最初の8月末日まで・勤続年数1年以上が対象）や介護特別勤務を活用できます
※ただし、配属先によってシフト勤務があります（当番制・シフトにより就業時間が異なります）

時間外労働月間20時間程度（法定内残業）
※毎営業日9:00～18:00勤務等
※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合あり
※週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています
■平均残業時間
20時間

程度（法定内残業）

正社員
※試用期間なし

＜首都圏、近畿、東海＞
月給23万7720円～

＜上記以外＞
月給22万7720円～
※昇給あり

【首都圏】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
【近畿】
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【東海】
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県

＜想定年収＞
年収410万円～450万円／月給23万7720円：首都圏、近畿、東海
年収400万円～430万円／月給22万7720円：上記以外

※時間外勤務手当（法定内20時間・法定外0時間*想定）を含むモデル年収
*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ
※賞与は2024年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額）
※入社時の年収は、選考を通じて決定
※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動
※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能
※通勤交通費支給 （月5万円まで全額支給、5万円を超える部分については半額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※首都圏、近畿、東海は410万円～

■各種社会保険適用（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
■保養所（全国各地）
■退職金・退職年金制度あり※
■育児休業※
■介護休業※
■育児・介護時短勤務制度※
■保育所利用補助制度※
（お子様の保育所費用を補助します。勤務年数１年まで月額5,000円、１年超で月額10,000円の補助を受けることができます。）
■保育所優先紹介制度※
（ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的に紹介する制度。入所を確約するものではありません。）

※一定要件を満たした場合
※研修制度充実
※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則、土・日）※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります。（当番制・振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日、1月2日、1月3日）
■有給休暇（原則、年21日付与・有効期間3年間）　
※半日単位や１時間単位での取得も可能　
※月１休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施
■その他有給休暇
ー結婚休暇（５日間）、妊産婦検診休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇（３日間）
ライフサポート休暇（年間３日間・勤続年数１年以上が対象）※各自のライフスタイルにあわせ取得可能
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※有給休暇と組み合わせて連続１～２週間の休暇取得を推奨　　等
■その他休暇・休業
－看護等休暇（年間10日間）・介護休暇（年間20日間）、養育両立支援休暇、育児休業（勤続年数１年以上が対象）、介護休業　等

★2025年版　「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得★
年間総労働時間や有給休暇取得率、男女社員の育休取得率などが評価されています。
※「日経WOMAN」6月号（2025年5月7日発売）誌上

★プラチナくるみん認定取得★
当社は育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう、”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。2013年度から継続している男性育休100％など、各種取り組みが評価され、厚生労働大臣から 「子育てサポート 企業」として、プラチナくるみんの認定を受けました。

階層別研修をはじめ、人材育成制度が非常に充実しています。女性が活躍するフィールドが広いことや、ロールモデルとなる人が周囲にたくさんいるため、女性特有のキャリア形成の悩みも相談しやすいのではないでしょうか。（Mさん）

また、「社内インターンシップ制度」や「スキル＆キャリアアップ支援制度」など、それまでの業務や勤務エリアを超えて新しいフィールドにチャレンジできる制度もあります。ワークライフバランスを大切にしながらも、キャリアを考える機会に恵まれていることも魅力です。