パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

蓄電システム製品の品質保証業務（設計品質／市場品質／部品品質管理）
具体的な仕事内容
◆下記の＜1＞製品審査課（大阪府守口市）、＜2＞＜3＞品質保証課（大阪府守口市・兵庫県洲本市）のいずれかに配属となります。

【具体的な業務内容】
＜1＞
■設計品質（製品審査）
・新製品開発プロセスにおいて、電気回路設計または機構設計のデザインレビューへの参画と設計の妥当性検証により、品質保証部門として開発製品の審査を行い、開発ステップの移行可否の判定を行います。

＜2＞
■市場品質
・市場返却品の一次解析(自責・他責の区分)、二次解析(自責案件の原因と対策)を行い、顧客へ報告し承認を頂きます。
また、不具合の真因に対する再発防止の推進・見届け確認を行います。
・主要顧客との定例品質会議をとおして、顧客のお困りごとを把握し、早期解決により顧客満足度の向上を図ります。
・RMA体制の情報システム化を進めます。

＜3＞
■部品品質管理
・基板組立メーカー（DCDC電源メーカー等）の海外工場を訪問し、部品実装～リフローはんだ～DIPはんだ～組立～検査出荷までの品質改善活動を行います。
・機構部品メーカー（ワイヤーハーネス、樹脂成型、金属プレス）の工場（国内外）を訪問し、メーカー工程全般（品質保証体制）に対する未然防止視点での監査等、改善活動を行います。

●　リチウムイオン電池開発の第一線で活躍　●
今後ますます国際社会、各業界・企業、各地域より要求の高まっていくカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちできます。

※初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

チーム／組織構成
・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多数。また、中途入社者も数多く活躍しています。

・問題が発生してからの対処型業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。

・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。

◎女性管理職活躍中

■組織名称：エナジーソリューション事業部

【経験者募集／高専卒以上】電気回路設計または機構設計の経験者で英語力のある方
【必須要件】
・電気回路設計または機構設計の経験を有し、品質改善業務を推進できる方
・英語でのコミュニケーション力（お客様との定例会議や監査対応）

【歓迎要件】
・高出力DCDC電源や高電圧蓄電ラックシステムの設計経験者
・SQA体制の構築やSQA業務の経験がある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理・品質保証の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・市場品質対応の経験のある方
・不具合基板の解析経験があり、指導育成ができる方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・海外駐在経験のある方

＜人物像＞
・計画的な業務遂行ができる方（期日管理、進捗管理）
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

【リモートワーク可／大阪・兵庫での募集】
■本社
・大阪府守口市松下町１番１号
京阪「守口市駅」より徒歩約15分

■洲本拠点
・兵庫県洲本市上内膳222番1号
洲本ICバス停より徒歩約10分

◎国内出張・海外出張あり

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例　8：30～17：00
（1日の標準労働時間例／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）

正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）

月給26万6,900円～67万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など

■賞与
年2回
（7月/12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■独身寮
■社宅・住宅費補助
■保養施設
■医療施設(健康管理室) 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修
■各種社外研修
■ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング
■技術・モノづくりアカデミー 等

＜海外＞
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■eチャレンジ制度（社内公募制度）
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■社内複業制度
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務
■キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）
■1on1 meeting

※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らずパナソニックグループが受入対象となる制度です
【多様な働き方・休み方】
■育児休業
■出生時育児休業（有休）
■介護休業、チャイルドプラン休業
■キャリア開発サポート休業
■パートナー海外同行休職
等

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
■節目休暇
■ファミリーサポート休暇
■公事休暇
■転勤休暇 等