株式会社桜十字熊本の過去求人・中途採用情報

【総務課長候補（労務・ガバナンス推進リーダー）】約2,000名の南九州エリアの労務・マネジメント業務
具体的な仕事内容
熊本本部の「給与計算チーム」（5～6名）の取りまとめのポジションとして、労務管理・給与計算業務全般、マネジメント業務をおまかせ。南九州エリア（約2,000名規模）や、新たにグループ入りした施設の相談役として活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
＜給与計算業務＞
■社会保険、雇用保険業務（手続きは社労士事務所へ委託）
■給与計算、年末調整、勤怠管理業務

＜人事労務管理業務＞
■職員面談（産休、休職、退職対応）
■確定拠出年金（DC）業務
■M&A先のガバナンスチェック（監査対応等）

＜マネジメント業務＞
■チームメンバーの人事評価・育成・マネジメント・フォロー
■労務の相談窓口対応
■内部通報窓口対応
■労基署対応（問い合わせ、監査対応）

※ゆくゆくは、グループ全体の就業規則の改定や、人事制度の企画・導入にも携わっていただきます

【入社後の流れ】
入社後まずは3カ月間、課長候補として現場業務を理解しながら、徐々にマネジメント業務に取り組んでいただきます。その後、実務をこなしながら管理職としてチームのマネジメントを行い、進捗管理やダブルチェック体制を構築します。

当社では、能力を基準にキャリアアップが可能です。仕事の成果に応じて、早期に役職に昇進するチャンスがあります！

【1年の流れについて】
年間を通じて給与計算や年末調整、賞与業務、退職者対応などがメインとなります。各種賞与や昇給対応、社会保険の定時算定などを実施。業務の繁忙期にはチーム全体で協力しながら進めていきます。

【キャリアアップについて】
最初の3カ月での課長候補期間を経て、課長職をお任せする予定で、早期に管理職として活躍することができます。業務の幅は広く、専門性を活かしながら、経営層へのアドバイスや制度づくりにも関わることができ、非常にやりがいのあるポジションです。

チーム／組織構成
雰囲気は和やかで、チーム全体が円滑に業務を進められるように協力体制が整っています。また、中途入社の社員も多く、馴染みやすさがあります。
また、ワンフロアに各部門がまとまっているため、部門間のコミュニケーションを取りやすいことも特長のひとつです。

【学歴不問】労務の基礎知識がある方／給与計算の流れや、社会保険手続きの仕組みへの理解がある方を歓迎
＜応募条件＞
■学歴不問
■労務の基礎知識がある方（実務経験1年以上が目安）
┗給与計算の流れや、社会保険手続きの仕組みへの理解がある方

＜歓迎するスキル・経験＞
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■多店舗展開企業での本部業務経験をお持ちの方
■チームリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方（年数不問）

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎成長意欲を持ち、新しいことに挑戦したい方
◎ジェネラリスト志向で、幅広い経験を積みたい方
◎医療業界でホスピタリティ精神を活かしたい方

※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

★人柄重視の採用です★
さまざまなことに興味を持ち、どんどん挑戦していける方が活躍いただける環境です！新しい環境でキャリアアップを目指したい方は、ぜひご応募ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】
★U・Iターン歓迎！
※1カ月に1回程度の出張が発生する場合があります

＜桜十字病院＞
熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1番1号

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※ワークライフバランスを重視し、無駄な残業はせず効率的に業務を行う方針です

【1日のスケジュール例】
8:30　朝礼
9:00　メール返信等
10:00　事業部とMTG
11:00　お昼休憩
12:00　給与データ作成
12:30　事業部とMTG
13:30　労務職の提出書類作成
15:00　労災書類作成
16:00　総務課のWebMTG
17:00　資料作成の進捗確認
17:30　退社
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給30万円～39万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※時間外手当別途支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円　※経験・能力・前職給与を考慮

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月1万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社員食堂あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回程度の土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

発祥の地である熊本の「桜十字病院」から、現在では東京・大阪・九州など、全国的に拠点を構える「桜十字グループ」。医療・福祉を中心とした幅広い分野のサービスを展開し、全国規模での「新しい地域医療」のモデル構築に挑んでいます。
現状維持に甘んじないベンチャースピリットと経営視点を備え、職員数10,000名以上、売上高800億円以上と年々着実な成長を遂げています。

ヘルスケア業界の中では、比較的若い企業として、「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部からしっかり根付いています。そのため、時代の変化やニーズに柔軟に対応しながら、事業展開を進めてきました。
しかし、どんな変化にも大切にしているのは、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者の存在です。利益を最優先にしてトップダウンで運営するのではなく、顧客や職員の意見をしっかりと取り入れ、柔軟に対応するボトムアップ型の組織体制を築いています。これが、増収増益や従業員の増加を実現する原動力となっています。