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【未経験で入社した先輩が多数活躍中】グループで開発するWeb媒体のディレクション業務をお任せ
具体的な仕事内容
トータル1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理していく『Webディレクター』の仕事です。

Web制作の旗振り役として、機能追加や仕様変更の提案を通じて、サイトをより使いやすくブラッシュアップしていきます。
顧客はグループ会社である企画会社。要望や課題を取りまとめ、社内の開発・制作チームへ落とし込んでいくのがあなたの役割です。

大規模なサイトだからこそ、改善の積み重ねがダイレクトにそのサイトの価値につながります。
人と人をつなぎながら、ひとつのものをカタチにしていく。その中心に立つポジションです。

【業務内容】
■クライアントとの企画ミーティング
■サイトの仕様策定
■仕様設計・制作ディレクション
■進行管理
■品質管理　など

★長年運用している媒体の改修や機能追加がメインになりますが、ルーチンワークという訳ではなく、他媒体との連携や新規機能追加など、どんどん新しい仕事が舞い込んできます！

★社内にはSEOやUIデザインなど専門部署もあり、各分野の意見を取り入れながら総合的に判断して進めていくため、幅広い視点と調整力が身につきます。

★エンジニアやデザイナーなど各部門のスペシャリストと連携しながら、制作全体を動かす経験を積める環境です。

＜入社後のイメージ＞
まずはユーザー目線で担当するサイトを使い、改善点の発見やデバッグ作業からスタートします。チーム制なので困ったことがあればいつでも先輩に相談でき、未経験からでも段階的に成長できる体制があります。その後は先輩ディレクターの補佐業務を通して、できることを少しずつ増やしていきましょう。

＜将来のキャリアは？＞
キャリアは「マネジメント」と「エキスパート」の2軸。未経験でも早ければ1年ほどでリードディレクターへの昇格が可能です。その後は希望や適性に応じて、組織を担う道か、専門性を深める道かを選べます。

チーム／組織構成
プラットフォーム事業部・アジャイル事業部・メディアソリューション事業部のいずれか。媒体ごとに10名～20名程のチームで稼働しており、各2～3名のディレクターが在籍（計20名）

■組織名称：プラットフォーム事業部・アジャイル事業部・メディアソリューション事業部のいずれか
■男女比：7：3
■年齢構成：31歳
■定着率：100％（未経験入社の方）

【未経験、第二新卒歓迎／dodaで続々入社決定！】★意欲重視で選考を行います！もちろん経験者は歓迎！
■未経験歓迎・第二新卒歓迎
■学歴不問
◎5名以上の複数名採用

＜応募条件＞
一般的なPC操作ができる方

＜歓迎条件＞
◎ディレクター経験（Web以外もOK）
◎ITやWeb関連の業務経験（ECサイトの運用、Webデザイナー、コーダー、エンジニア等）
◎趣味などでWebサービス（note等でもOK）の運用経験
★総務、販売、営業など異業種出身のメンバーも活躍中！

＜求める人物像＞
◎熱意を持って仕事に取り組める方
◎自分の役割を意識し、能動的に仕事を進められる方
◎他者へのリスペクトを大事にできる方等

【週2～3回の在宅勤務あり】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、週2、3回のリモートワークも併用しております。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00などの時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
9時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給25万円～29万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（20時間分／35,700円～41,500円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収350万円
～406万円

■社員の年収例
350万円（入社1年／完全未経験）
460万円（入社3年／完全未経験）
630万円（入社5年／完全未経験）
490万円（入社1年／経験者）
630万円（入社3年／経験者）
770万円（入社5年／経験者）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に10年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■子育て支援優良企業（厚労省認定）「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
■Udemy受講可
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来10年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり

制作ツールが進化し、Web制作の現場も変わり続けています。
それでも、Webディレクターの役割がなくなることはありません。

なぜならこの仕事は、正解を出すことではなく、
関係者の意見や要望を整理し、最適な形にまとめて前に進める役割だからです。

クライアントの要望、制作側の視点、ユーザーの使いやすさ。
それらを調整しながら、ひとつのものを形にしていく。

最後に求められるのは、人の判断と推進力です。
その中心で活躍できるポジションです。

実は当社には、一度退職した後に再び戻ってくる社員が少なくありません。

今回募集しているポジションとは異なりますが、たとえばある社員は、他社でPMとして経験を積んだ後、再び当社に戻ってきました。理由は、「ワークライフバランスの取りやすさ」と「チームの風通しの良さ」。

外の環境を知ったうえで、改めて「ここで働きたい」と思える。
それは、仲間を尊重し、誰も置き去りにしない風土が根づいているからこそだと私たちは考えています。

「挑戦したい」「成長したい」という想いを歓迎し、その人の新しいキャリアを応援する。

そんな柔軟さとあたたかさが、コアテックの大きな特長です！

安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
新しい仕事に挑戦するうえで、働く環境はとても大切だと考えているからです。

・定着率100％（直近1年）
・残業は月平均9時間以下
・髪型・服装自由
・健康経営優良法人に10年連続認定
・綺麗で見晴らしの良いオフィス

数字や制度だけでなく、相談しやすい社風やチームで支え合う体制も整っています。

無理なく働ける環境があるからこそ、未経験からでも着実に成長していける。
挑戦を支える土台が、ここにはあります。