株式会社コアテック
Webシステム開発に携わるディレクター/週2~3回在宅有
この求人を要約すると…
*月間トータル1億PV超のサイトに未経験から挑戦!
*長期運用サイトの仕様検討・改善に主体的に関われる
*週2~3日在宅/年休126日/残業月平均9h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率100%/週2~3日在宅】グループで開発するWeb媒体のディレクション業務をお任せ
Web制作の旗振り役として、機能追加や仕様変更の提案を通じて、サイトをより使いやすくブラッシュアップしていきます。
顧客は主にグループ会社である企画会社。要望や課題を整理し、社内のエンジニアへ正確に伝えながら、開発を前に進めるのがミッションです。
長く運用される大規模なサイトだからこそ、一つの媒体にじっくり向き合い、改善を積み重ねられることが特徴。自分の提案が仕様や機能に反映され、サイトの進化として形になる面白さがあります。
【業務内容】
■クライアントとの企画ミーティング
■サイトの仕様策定
■仕様設計・制作ディレクション
■進行管理
■品質管理 など
※海外出張あり
★長年運用している媒体の改修や機能追加がメインですが、ルーチンワークではなく、他媒体との連携や新規機能追加など、どんどん新しい仕事が舞い込んできます!
★社内にはSEOやUIデザインなど専門部署もあり、各分野の意見を取り入れながら総合的に判断して進めていくため、幅広い視点と調整力が身につきます。
★エンジニアやデザイナーなど各部門のスペシャリストと連携しながら、制作全体を動かす経験を積めます。
<入社後のイメージ>
まずはユーザー目線で担当するサイトを使い、改善点の発見やデバッグ作業からスタートします。チーム制なので困ったことがあればいつでも先輩に相談でき、未経験からでも段階的に成長できる体制があります。その後は先輩ディレクターの補佐業務を通して、できることを少しずつ増やしていきましょう。
<将来のキャリア>
キャリアは「マネジメント」と「エキスパート」の2軸。未経験でも早ければ1年ほどでリードディレクターへの昇格が可能。その後は希望や適性に応じて、組織を担う道か、専門性を深める道かを選べます。
対象となる方
【未経験からWebディレクターになりたい方を意欲重視で採用!】★選考のポイントもご確認ください! ■
■学歴不問
◎5名以上の複数名採用
<応募条件>
・基本的なPC操作が可能(Excel・スプレッドシート等を用いた簡単な集計・入力ができる方)
・入社半年以内に当社指定のIT関連資格(ITパスポートなど)の取得意欲のある方、継続的にスキルアップできる方
※資格取得支援制度あり(内定者も対象)
<歓迎条件>
◎ディレクター経験(Web以外もOK)
◎ITやWeb関連の業務経験(ECサイトの運用、Webデザイナー、コーダー、エンジニア等)
◎趣味などでWebサービス(note等でもOK)の運用経験
★総務、販売、営業、社内SEなど異業種出身のメンバーも活躍中
選考のポイント
勤務地
※シャトルバス定期券貸与
◆本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅(徒歩7分)神泉駅(徒歩9分)となります。
※転勤はありません。
◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、週2、3回のリモートワークも併用しております。
- 本社/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F[最寄り駅]
勤務時間
★12:00~21:00、7:00~16:00などの時差出勤もOK!(週1回まで)
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代(20時間分/33,300円~38,700円)を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。
※業績賞与、直近10年支給実績あり
年収350万円~406万円
350万円(入社1年/完全未経験)
460万円(入社3年/完全未経験)
630万円(入社5年/完全未経験) 490万円(入社1年/経験者)
630万円(入社3年/経験者) 770万円(入社5年/経験者)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限3万円/月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき:月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い(ギフト券進呈)
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度(合格時に受験料+参考書代1冊分を負担)
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度(70歳まで)
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断(法定以上)
■産業医制度
■健康経営優良法人(経産省認定)に都内IT企業で唯一、10年連続認定
■女性活躍認定企業(厚労省認定)「えるぼし認定企業(三つ星)」
■子育て支援優良企業(厚労省認定)「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム(弁当販売あり)
■ベネフィットステーション(各種優待サービス)
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度(子どもの小学校卒業まで)
■出張ネイルサービス
■Udemy受講可
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土・日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(平均6日程度)
■GW休暇
■夏季休暇
(平均6日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(最大40日。有給取得率80%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100%
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100%
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇(有休付与前に使える休暇/入社時に付与)
※5日以上の連続休暇あり
AI時代でも必要とされるポジションです!
それでも、Webディレクターの役割がなくなることはありません。
なぜならこの仕事は、正解を出すことではなく、
関係者の意見や要望を整理し、最適な形にまとめて前に進める役割だからです。
クライアントの要望、制作側の視点、ユーザーの使いやすさ。
それらを調整しながら、ひとつのものを形にしていく。
最後に求められるのは、人の判断と推進力です。
その中心で活躍できるポジションです。
社員が「戻ってくる会 社」です
今回募集しているポジションとは異なりますが、たとえばある社員は、他社でPMとして経験を積んだ後、再び当社
に戻ってきました。理由は、「ワークライフバランスの取りやすさ」と「チームの風通しの良さ」。
外の環境を知ったうえで、改めて「ここで働きたい」と思える。
それは、仲間を尊重し、誰も置き去りにしない風土が根づいているからこそだと私たちは考えています。
「挑戦したい」「成長したい」という想いを歓迎し、その人の新しいキャリアを応援する。
そんな柔軟さとあたたかさが、コアテックの大きな特長です!
働きやすさも大切にしています!
新しい仕事に挑戦するうえで、働く環境はとても大切だと考えているからです。
・定着率100%(直近1年)
・残業は月平均9時間以下
・髪型・服装自由
・健康経営優良法人に都内IT企業で唯一、10年連続認定
・綺麗で見晴らしの良いオフィス
数字や制度だけでなく、相談しやすい社風やチームで支え合う体制も整っています。
無理なく働ける環境があるからこそ、未経験からでも着実に成長していける。
挑戦を支える土台が、ここにはあります。
社員インタビュー
Tさん
Webディレクター/2025年5月入社
未経験でも大きな裁量を持って活躍でき、ディレクターとしていち早く成長できる環境に惹かれ入社を決めました。当社は意欲ある方のチャレンジを応援してくれます。ぜひ一緒に成長していきましょう!
Oさん
Webディレクター/2025年3月入社
転職の際には10社以上足を運んで面接をしましたが、コアテックのみ毎回の面接で3名体制で行っていただけたので人事に力を入れており、入社後も手厚くサポートいただけるのだと思い、1番好印象でした。
Tさん
Webディレクター/2019年7月入社
LP制作などの小規模案件から、サイト全体のリニューアルやCV向上施策、管理画面の改善まで幅広いプロジェクトに携われます。既存サイトの運用を軸にしながら、新規媒体の立ち上げに挑戦できる機会もあります。
取材レポート
社員の働き方は?
1億PV規模の開発を、未経験から動かす面白さ。
取材に訪れたのは株式会社コアテック。月間トータル1億PV以上のポータルサイトの開発・運営を手がける企業だ。今回募集するのは、開発工程に深く関わるWebディレクター。グループ会社の要望を整理し、仕様書作成や開発チームとの調整、動作確認などを通じて開発を推進する。
取材で印象的だったのは、異業種で培った経験にも可能性を見いだしていること。営業などで身につけた説明力や調整力、物事の構造を捉える力は、開発を動かすうえでも強みになるという。大規模サイトに長く関わり、自分の考えが実際の仕様や機能に反映される面白さもある。周囲を巻き込み、主体的に仕事を進めたい方にとって、魅力的な挑戦の場となりそうだ。
やりがい
トータル1億PV以上の利用実績を持つポータルサイトを、開発面から進行管理していきます。長年運用されている安定した媒体のため、整った環境の中で着実に経験を積むことができます。機能追加や改善提案を重ねながら、少しずつサイトをより良くしていく仕事です。チームで連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。意欲や成長度合いに応じて任される範囲も広がり、段階的にスキルを伸ばしていけます。
きびしさ
クライアントとエンジニアなど社内のメンバーとの間に立つポジションです。グループ会社での開発になるため、調整しやすい環境ではありますが、どうしても実装を急ぐケースなどがあります。クライアントとエンジニアの間に立って調整に悩むこともあるでしょう。また技術への理解などもある程度は必要になるため、入社後も継続して学び続ける姿勢が求められます。
サポートを受けながら、早い段階で実務経験を積めるのも特徴です。1ヶ月ほどで小さな案件を担当できます。
まずは先輩についてプロジェクトの流れを理解していきましょう!
オフィスは住友不動産青葉台タワーの14階。綺麗で働きやすいオフィスです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接(オンライン)
適性検査
2次面接(対面)
内定!
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
人事1課/採用担当
TEL:03-3496-3888
※応募のお電話のみ、受け付けております。
会社概要
- 事業概要
■Webインテグレーション事業
・ポータルサイト、求人サイト、コーポレートサイト等の開発・運営・マーケティング
・Web業務システムの開発 など
【グループ会社】株式会社THKホールディングス(9法人・総従業員数1233名)
飲食店や美容業界をはじめとする顧客管理システムや、各種ポータルサイトの開発・運営を行なっています。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F- 設立
- 2009年 2月
- 代表者
- 代表取締役 西條 恭史
- 従業員数
- 単独335名 連結547名(2026年9月現在)
- 資本金
- 9000万円
- 平均年齢
- 32.9歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
データエンジニア◆月間PV1億超の大規模Webサービス群を支える◆リモート可
NEW採用担当◆採用戦略の立案から面接・オンボーディングまで一気通貫◆残業平均月10H以下
NEW【週4在宅可】アプリの運用・進行管理(プログラミング経験不問)◆美容・飲食店舗向け◆残業月9H以下
【渋谷駅/未経験歓迎】バックエンドエンジニア◆サポート体制充実/土日祝休み/残業月平均10時間以下
【渋谷駅】WEB広告運用担当/広告の効果・効率の最大化◆年間休日126日/残業月平均9時間以下
【バックエンドエンジニア/PM候補 】100%自社内開発!/1案件集中型/在宅可で残業月9時間程度
【フロントエンドエンジニア】完全自社内開発!中途社員の多い環境/在宅勤務可/残業9時間程度
【バックエンドエンジニア】100%自社内開発/在宅可で残業月9時間程度/健康経営優良法人認定企業
【在宅可|マーケティング|リサーチャー】調査設計から提案まで|充実の福利厚生|平均残業9時間◎
【ITコミュニケーター】グローバル環境で活躍◆勉強会などでスキルUP◆残業9時間程度/年休126日
【SEOスペシャリスト】月間2000万UU以上のサイト専任/年休126日/残業9h程度
【MIU】SEO戦略担当※大規模DBサイト/事業拡大を牽引/裁量◎/年休126日/残業月9時間程度
【青葉台】フロントエンドエンジニア/HTMLコーダー◆自社案件多数・コーダー専任で業務に集中
【未経験可|開発|WEBディレクター】エンジニアと顧客を繋ぐ役目|充実の福利厚生|時差出勤可
SEOグロースマーケター<業界屈指の規模・ナイトレジャー系求人サイト>大規模DB型サイト/WLB◎
