株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【髪型自由／原則定時退社／夜間や休日中の連絡もなし】社員の働く環境を整備する社内SEをお任せ！
具体的な仕事内容
★月間トータル1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを運営する当社。
今回募集するのは、ITサポートを中心に、社内ネットワークやセキュリティ環境の整備など、社員の日々の業務を支える社内SEポジションです。

組織拡大に伴い、社内インフラ環境の強化も進めており、
「ただサポートするだけではなく、もっと改善したい」
そんな視点を活かせる環境があります！


【具体的には】
◆ネットワークインフラの構築・運用・改善
社内外の通信環境の設計、配線設計、VPN接続の安定化など、ネットワーク全般の構築～運用をお任せします。
既存環境の課題を洗い出し、「もっと通信を快適にできないか？」といった改善提案・実装にも携われる環境です。

◆ネットワーク構築・社内インフラ整備
新フロア増床時のネットワーク構築や配線計画など、社内インフラ整備にも携わっていただきます。
組織拡大を支えるやりがいを感じられるポジションです。

◆セキュリティ運用・保守
ウイルス対策やアカウント管理、セキュリティポリシー整備なども担当。
ネットワークだけでなく、セキュリティ領域にも携われます。

◆トラブルシューティング・運用改善
社内ITに関するトラブル対応やマニュアル整備などを通して、より効率的な運用環境づくりを行います。

◆マーケティング事業部のサポート
SEO関連データやアクセス数などの集計・資料作成もお任せします。


【この仕事の特長】
★会社の成長と日々の業務を支える重要な仕事！
当社は現在、社員を増員中。組織が拡大することで仕事の幅が広がり、やりがいを感じられます。

★“運用だけ”では終わらない環境
決まった作業をこなすだけではなく、
「こうした方がもっと良くなる」というアイデアを活かしながら、改善や構築にもチャレンジできます。
実際に、社内インフラ改善の提案が採用され、業務効率向上につながった事例もあります。

チーム／組織構成
◆テクニカルサポート事業部への配属となります。現在、5名が在籍しており、年齢層は20代から30代前半が中心です。落ち着いた雰囲気のチームで、日常的に相談や情報共有を行いながら業務を進めています。

■年齢構成：20代から30代前半

◆2年以上の社会人経験およびITヘルプデスクまたは社内SEとしての実務経験がある方（目安1年以上）
≪下記すべてを満たす方≫
■2年以上の社会人経験
■ITヘルプデスクまたは社内SEとしての実務経験（目安1年以上）

≪下記いずれかの知識・経験をお持ちの方≫
１）ネットワークインフラ（LAN／WAN／VPN）や社内電話システムに関する基礎知識
２）セキュリティツールの導入・運用経験（ライセンス管理、SKYSEA運用管理など）
３）Google Workspaceなど各種アカウント管理業務の経験

＜向いている方＞
◎社員とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を行える方
◎突発的な不具合の対応などもあるので、柔軟に対応できる方
◎誰かをサポートする業務にやりがいを感じる方　など

ネットワーク・インフラ領域の知識や、「もっと環境を改善したい」という視点をお持ちの方は特に歓迎いたします！

渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、台風や体調不良の場合など、緊急時にはリモートワークも認めています。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00等の時差出勤もOK！（週1回まで）

【残業について】
「長く働くことよりも、時間内でしっかり成果を出すこと」を大切にしています。基本的に、定時またはそれに近い時間で帰るメンバーがほとんどです。
■平均残業時間
9時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社の日が多いです！

正社員

月給31万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（20時間分／4万4200円以上）を含みます。超過分は別途支給。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近10年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
400万円（27歳／入社1年）
550万円（35歳／入社4年）

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に10年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■子育て支援優良企業（厚労省認定）「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
■Udemy受講可
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来10年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり

実は当社には、一度退職した後に再び戻ってくる社員が少なくありません。

今回募集しているポジションとは異なりますが、たとえばある社員は、他社でPMとして経験を積んだ後、再び当社に戻ってきました。理由は、「ワークライフバランスの取りやすさ」と「チームの風通しの良さ」。

外の環境を知ったうえで、改めて「ここで働きたい」と思える。
それは、仲間を尊重し、誰も置き去りにしない風土が根づいているからこそだと私たちは考えています。

「挑戦したい」「成長したい」という想いを歓迎し、その人の新しいキャリアを応援する。

そんな柔軟さとあたたかさが、コアテックの大きな特長です！

当社のいいところの一つに、いろいろなことにチャレンジできることがあります。業務のテーマは、同僚の仲間が働きやすい環境を整えることなので、ITに限らず「こうすればきっと働きやすくなるはず！」というアイデアを思いついたら、どんどん挑戦してください。そして、あなたのアイデアや行動は会社がしっかり見ていて、評価します。評価されるから、また次も挑戦したくなる。そんな好循環が生まれています。

・NAS等のファイル共有ストレージの基本的な運用知識
・VPN、社内ネットワークの企画・構築・運用経験
・IT基盤の企画・設計経験（中長期視点でのIT施策の企画など）
・テレワーク環境やIT統制の知識・運用経験