株式会社タバタの過去求人・中途採用情報

【人材開発・組織開発に携わる】管理職候補として、人事総務業務全般の管理・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
バックオフィス部門・総務課にて、新たな人事制度・社内制度の導入や人材戦略など、幅広くお任せします。
会社の未来や従業員にとってのより良い環境づくりのため、あらゆる制度をゼロから一緒に作っていきましょう。

【主な業務内容】
■人事戦略の策定・実行： 経営陣と密に連携し、事業成長に紐づいた採用・育成計画をゼロから企画。
■人事制度の構築： 総務として現場の声に触れながら、社員のモチベーションと生産性を最大化する評価制度・社内規程へのアップデート。
■プレイングマネジメント： 自らも給与・労務などの実務を的確にこなしつつ、若手メンバーの育成やチーム運営を牽引。
■組織のDX推進： 既存の総務・人事業務を効率化し、より付加価値の高い業務へシフトするためのIT導入。

【ココがポイント！】
―★幅広い業務に携わり、創造力を発揮していくことが可能
プレイングマネージャーとして、社内制度の企画提案・運営から総務・人事業務まで幅広く対応していただきます。
これまでに培ってきたアイディアやノウハウを発揮し、裁量大きく活躍できるポジションです。
様々な業務を通して社内制度や課題への理解も深まり、自己成長を望む方にも絶好の環境です。

―★経営層と密接に連携できるポジション
人材開発・組織開発に繋がる業務のため、経営領域に関わる機会も多く、コアメンバーとして会社の成長に貢献しているやりがいが得られます。
代表から直々に新制度の導入についてお話を伺うこともあり、代表をはじめとする経営陣と密にコミュニケーションを取りながら影響力を発揮していくことができます。

チーム／組織構成
■配属先…経営管理部　総務課
■年齢層…20代から50代まで幅広く在籍
　└20代（新卒男性）：新卒採用、ファシリティーズ関係等
　└30代（中途女性／主事）：中途採用、制度改定対応等
　└50代（中途女性）：労務・給与実務対応、庶務等
■中途社員・新卒社員の比率…2名：1名
■職場の雰囲気…部門の垣根を越え、全社的に風通しの良い職場です。意見や提案なども社歴に関わらず発言しやすい雰囲気があります。

※入社後の職種変更なし
※1年以内の離職率5％以下

【業種経験不問】人事・育成計画に携わった経験10年以上、且つマネジメント経験3年以上　※大卒以上
★資格不問
★業種未経験歓迎

【応募条件】
■学歴：大卒以上
■人事・育成計画に携わった経験10年以上、且つマネジメント経験3年以上をお持ちの方

以下いずれかの経験を必須要件といたします。
・人材育成や採用、組織開発において何らかの実績を上げた経験
・採用ブランディングの強化や、応募者とのコミュニケーション改善等により、採用成果を向上させた経験
・戦略人事や人事制度の施策を企画立案・実行し、成果を上げた経験

※DX推進(人事管理系のシステム導入など)の経験をお持ちの方は、なお歓迎します！

選考では、これまでのご実績や意欲に注目します。
マルチタスクでの業務遂行が得意な方や、経営層に近いポジションで経験を積みたい方、コアメンバーとして組織開発に携わりたい方は、ぜひ当社へお越しください。

本社／東京都墨田区東駒形1-3-17

＜アクセス＞
・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分
・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分
・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分

※転勤はありません

9:30～17:30（実働7時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度（全社平均）◎残業はお任せする仕事内容などにより異なります。

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）

月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回 （4～9ヶ月分／昨年度実績）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業代（全額支給）※管理職を除く
■家族手当（配偶者1万2000円／月、子ども一人あたり1万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象
■住宅手当（2万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象
■コミュニケーション手当
■資格手当（TOEIC、簿記、ビジネスキャリア検定、潜水士等）
■ランチ手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
※昨年度の賞与支給実績：平均5.6ヶ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～840万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護時の短時間勤務
■確定給付企業年金制度
■慶弔金あり
■資格取得支援制度
■リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）
■各種保養所あり
■社内クラブ活動
■従業員持株会制度
■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）
■服装自由

＜年間休日＞
131日
※2026年

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間 ※2025年～2026年）
■夏季休暇
（16日間 ※5日間は計画年休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日付与／年 ※勤続年数による）
■産前・産後休暇
┗取得・復帰実績あり
■育児休暇
┗取得・復帰実績あり
■介護休暇
・看護休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇（3日 ※勤続5年ごと）
■記念日休暇

私たちタバタはダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けています。多くのアスリートが愛用する高い商品力と、安全で楽しいレジャー体験を支える品質を武器に、現在では世界中で愛される自社ブランド・商品を多数リリース。特にスイミングゴーグルは国内出荷数で業界トップクラスを誇ります。2022年から過去最高益を更新中と、安定した経営基盤が魅力です。

さらに私たちは、商品の魅力だけでなく働きやすさにも自信があります。土日祝休みはもちろんのこと、50年以上前から取り入れている実働7時間勤務や夏季休暇16日以上とプライベートを充実させられる仕組みが整っています。