株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

未経験歓迎！ガーデンクリエイターとして緑化の企画・提案から管理まで癒しの空間づくりを総合プロデュース
具体的な仕事内容
★未経験歓迎
★性別関係なくチャレンジできる！
★ムリのない働き方

【部署変革期による増員募集】
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現在、部署が大きな変革期にあります。これまでは現場での作業がメインでしたが、今後はお客様の潜在的なニーズを汲み取った空間づくりをするため、より企画・提案に力を入れていきたいと考えています！そのために、顧客深耕や提案ができる人材を育てるための増員募集を行います。

◆未経験でも大丈夫！
資格や経験は、入社時点ではなくてもOK！育成枠としてのポジションのため、現場で基礎知識や作業を覚えながら、ゆくゆくは顧客深耕や企画提案が1人でできるように育てます。

◆性別は関係なし！
重いものを運ぶなど力が必要な仕事ではないので、性別関係なく活躍していただけます。

◆植物に興味があれば大歓迎
たくさんの緑に触れるお仕事です。土を触る、植物を育てることが好きな方や、自然に関わる仕事をしてみたい方は、きっとやりがいを感じていただけるはず♪


【お任せするお仕事】
トヨタグループの関連施設の維持管理をメインとして、既存取引先のお客様や関係会社と連携しながら、総合的な緑地管理を行う業務をお任せします。お客様の潜在的なニーズをくみ取り工場などの緑地景観の維持やリニューアルの企画・提案を行っていただきます。

▼お仕事詳細
＊新規案件立上げプロジェクトの打合せ、企画提案
＊樹木や芝生のなどのメンテナンスプランの作成
＊造園保守業務の管理（日程調整・顧客対応・安全管理など）
＊造園土木工事業務の管理（協力業者様の手配、日程調整など）

＼POINT／
＊既存顧客を担当！
＊作業よりも企画・提案がメイン
＊クライアントのニーズを汲み取るお仕事

▼入社後は…
先輩と一緒にメンテナンスの作業をしながら、植物の知識や業務の流れを把握していきます。先輩社員は、気さくな社員ばかりなので、わからないことはなんでも聞いてくださいね！

チーム／組織構成
ベテラン社員が、あなたの成長をサポートします！
現在環境緑化室は4名の社員が活躍中。現場で実践を交えながら、基礎からしっかりお教えします◎

■年齢構成：30代：2名　40代：1名　50代：1名

＜未経験歓迎＞ガーデニングや植物を育てることが好きな方歓迎！／要普免(AT限定可)／人物重視の採用
【必須条件】
■植物に興味をお持ちであればOK！
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■専門卒以上

【求める人物像】
□土に触れることや植物を育てることが好き
□自然や植物に触れる仕事に興味がある
□癒しと環境づくりに携わってみたい

育成枠としての募集です！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください。

＼活かせる経験・資格／※必須ではありません※
□造園・土木業界での施工管理の実務経験
□1・2級造園施工管理技士
□1・2級土木施工管理技士

本社：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（フルフレックス）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45（休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※残業をおさえられるよう働きかけています。

正社員
試用期間6カ月
試用期間中、条件の変動はありません。

月給23万4000円～27万3800円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（サービス残業は一切ありません）
■在宅勤務手当
■家賃補助(規定あり)
■扶養家族手当（1人目…月1万2,000円・2人目以降…月6,000円）
■工事管理手当（会社規定による）

■賞与
年2回
（4.6カ月／2024年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収433万円
～539万円

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：交通費規定支給
■扶養家族手当：会社規定による
■住宅手当：会社規定による
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：会社規定による
■工事管理手当（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・制服貸与
・退職金制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
【手厚い資格取得支援制度あり】
当社では、一人あたり年間40万円まで資格取得に関する支援費用を負担しています。資格が取得できれば一時金の支給のほか、毎月の手当になるものも。知識や技術力が目に見えるかたちになるだけでなく、収入にも直結することから、積極的に資格取得をする社員が多いです。残業が少ないからこそ、平日も勉強時間が確保しやすくスキルアップするにはうってつけの職場です。

＜年間休日＞
120日
＋有休を積極的に取得できます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社1カ月後から使用可能。有効期間は3年間
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス･･･など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2025に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。