株式会社ＦＧＧコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験からでも始めやすい！サポート充実】問い合わせ対応や入居希望者の対応などをお任せします
具体的な仕事内容
オーナー様から委託された不動産を一括管理する不動産管理事業を軸に成長中の当社。

業績好調で、5年前に14億円だった売上が、今期は30.8億円と2倍以上の成長。
ついに東京プロマーケットに【上場準備中】です！

今回募集するのは、当社で管理を受託している不動産物件について、オーナー様に報告相談をしながら管理業務を行う【リーシング営業】です。
賃貸営業とオーナー営業、双方の業務を学べるので、提案営業へのステップアップの前段階としても最適です！

＼★注目ポイント！★／

◎未経験でも始めやすい！
入社後は先輩のサポートのもと、OJTで業務の流れを覚えます。未経験でもわかりやすいお問い合わせ対応や事務作業から始めますので、業種・職種未経験でも安心です。

◎頑張りはしっかり評価！
未経験でも月給30万円以上スタートだから安定していて安心！頑張りはもちろん、インセンティブや賞与でしっかり収入に還元されます。

◎将来はステップアップも！
リーシング営業は、キャリアアップの一歩目に最適！営業としてのステップアップはもちろん、社員と役員の距離も近いベンチャー企業なので、希望によってはさまざまな新しい取り組みに参画できます。

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　お任せする仕事
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＜入居希望者対応＞
…管理物件への入居のご案内や契約手続きを行います。
内見等は基本的に協力業者にお願いをするので、入居希望者様へのご案内業務は少ないです。

＜入居者のフォロー（入居中・退去時）＞
…お客様の入居後に、困りごとがあれば対応します。
必要に応じて業者様にお願いして修繕を行ったり、対応退去時の手続き・原状回復の確認など、幅広く担当します。

＜オーナー様への報告やサポート＞
…オーナー様へ管理物件の空室状況・修繕の必要性・入居者からの問合せ対応内容を報告とサポート。
不動産オーナー様のご意向を伺いながら進めていくので、調整力や提案力が学べる業務になります。

不動産業界についてや営業の仕方など、不動産営業をする上で必要な知識を上記業務を通して身につけることができます。

チーム／組織構成
★未経験スタートの先輩多数活躍中！
★仕事の相談から雑談まで、「ちょっといい？」と気楽に話しかけられるフラットな職場です！

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用／知識・資格・経験は一切不要！
「未経験から営業職を始めたい」
「不動産業界に挑戦したい」
「とにかく稼ぎたい」
「早期キャリアアップを目指したい」
「将来、新規ビジネスを立ち上げたい」
――そんなあなたにピッタリのポジションです！

＜必須条件＞
◎ございません！
※自動車免許も不要です！

＜こんな方を歓迎します！＞
・人と話すことが好きな方
・スピード感を持って成長したい方
・新しい環境でも前向きに学んでいける方
・効率的な働き方に挑戦したい方
・数字や利益よりも“人との関係性”を重視している方

◎営業経験者も大歓迎！（業界不問）

【まずはお気軽にご応募ください！】
面接では「やる気」・「素直に人の意見を聞こうとする姿勢」を重視。
未経験の分野でも、明るく前向きな気持ちで挑戦したい方をお待ちしております！

【転勤なし／西新宿・都庁前より徒歩5分！／U・Iターン支援あり】
KAIMON新宿オフィス：東京都新宿区西新宿六丁目6番3号　新宿国際ビルディング新館5Ｆ
＜アクセス＞
・「西新宿駅」より徒歩4分
・「都庁前駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9:30～19:00（所定労働時間8時間）

＼★注目ポイント！★／
◎残業少なめ！月平均10～15時間程度
4月～12月の閑散期は定時退社できる日が多く、繁忙期（1月～3月）は多少増えますが、過度な残業はなし。
仕事とプライベートのメリハリをつけながら、働けますよ！
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月～6カ月
※試用期間中は月給25万円以上／経験者は月給30万円以上（固定残業代含む）
※インセンティブと賞与は試用期間終了後に支給
※上記以外の条件や待遇に変動はありません

月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※月給には、固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。
★実際の残業時間は平均10～15時間程度です！
※経験・スキルを考慮し優遇します

◎評価は年2回
入社半年で責任者に昇格した実績も！

◎頑張りは給与にしっかり反映
過去には「入社1年で年収が120万円以上アップした方」「一度の賞与で100万円を受け取った方」も！

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◎インセンティブも支給！

営業職の月間平均インセンティブ支給額は3万円なので、実質月給33万円以上！
インセンティブは「個人の数字」だけではなく「チーム全体の成果」も重視しており、仲間と助け合い取り組む姿勢が評価されます。
そのため、自然と協力し合う環境が生まれ、成果が出た際の喜びはチームで分かち合っております！

◎試用期間中の給与
月給25万円以上（固定残業代含む）
※月給には、固定残業代（40時間分：5.8万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限2万円／月）
■役職手当
■等級手当
■営業の際にかかった交通費は全額支給
■資格手当（※登録後支給）
・宅建：3万円／月
・賃貸管理：1万円／月
・施工管理2級：1万円／月
・施工管理1級：2万円／月
・建築士2級：2万円／月
・建築士1級：3万円／月　など…

■賞与
年3回
（＋業績により決算賞与を支給）※決算賞与は毎年支給できるように調整！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収540万円（26歳・営業）
年収680万円（29歳・営業）
年収750万円（31歳・営業）
年収1000万円（45歳・管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■はぐくみ基金
■確定拠出年金（社員等級に応じて積み立てられます／会社全額負担・従業員の負担は一切なし）
■PC・社用携帯貸与
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー・オフィスコンビニ
■社内イベント（誕生日会、BBQ、お花見など）
■外部研修制度（マナー研修、動画研修）
■書籍購入補助

＜資格取得支援制度＞
宅建講座などの受講の際、合格時にかかった費用を全額会社負担！※合格から1年以内

＜U・Iターン支援あり＞
■引っ越し支援制度
自社仲介物件を契約（購入も可）で仲介手数料無料！
社員の友人や親族も手数料半額にて利用できます。
■家具購入費用30%割引（CRASHGATEの家具に限る）

＜30万円の採用お祝い金支給＞
入社された方全員に30万円の採用お祝い金を支給！※入社から半年経過後
前年比売上5億円程度の成長を継続中。人員確保を急いでいるため、今期も積極採用を行っております！
ぜひこのタイミングでの入社をご検討ください。
＜DC導入＞
2025年にDC（企業型確定拠出年金）をスタート！掛け金は等級に合わせて、会社が負担します。

＜社員ミーティング&食事会＞
各事業所の社員が集まり、成績発表と目標達成に向けた意見交換を行うミーティングを実施。
その後はいつもより業務を早く終わらせて、食事会を楽しみます！

＜社員旅行（年2回）＞
毎年6月に3泊4日、10月に1泊2日で社員旅行！
旅行先は社員が主体となって決定しており、北海道・熱海・博多・沖縄に出かけました。
◎2026年は、海外へ行く予定です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜固定＋他シフト制）※土日のどちらかを休日にするなど、休みの希望を出しやすいです！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇も取得可能！

◎GWに1日、お盆に1日、年末年始に3日の計画有休消化があります。

◎土日休みが難しい不動産業界ですが、当社では希望を出せばどちらか休みやすくなるように調整しています。

＼★注目ポイント！★／
シフトは事前に調整しやすく、有休も取得しやすい、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
旅行・趣味の時間・家族との予定なども大切にできますよ♪
繁忙期を除けば定時退社の日も多く、「平日夜の予定も入れやすい」との声も！

＜移動時間や手間を最小限に抑える！＞
◎オーナー様との初回の商談では現地訪問するのではなく、オンラインを活用！
◎クラウド上で書類を共有・管理

＜現場の声から生まれたシステムを導入！＞
◎商談後のフォローアップを自動で行う追客システムなど…業務改善ツールを多数導入！

業務効率を重視している当社は、「もっとこうしたら効率良く成果が出るのでは？」という社員のアイデアが、前向きに採用されるスピード感が魅力です！
“残業が少ない”のではなく、“残業をしないで済む働き方”を、全員で目指しています！

＜企業理念＞
当社の新しい企業理念は、社長を含むメンバーが意見を出し合い、ブラッシュアップを重ねて決定しました。
トップダウンではなく、「みんなでつくった言葉」だからこそ、社内全体にしっかり根づいています。

＜業績＞
5年前に14億円だった売上が、今期は30.8億円と2倍以上の成長率！
30名の社員が無理なくイキイキ働く、風通しの良い組織で実現していることが当社の強みです。

自分のアイデアが、会社の制度・業務に反映されたことがある先輩が多数！
発信すれば会社が動くという実感がチーム全体の一体感を生み出しております。

＜フォローがメイン＞
入居者・オーナー様のフォローがメイン。
テレアポ・飛び込みなどの無理な営業は一切ございません！

＜資格取得を応援＞
未経験の方でも不動産のプロを目指せるように、受験費用の補助・学習支援制度で資格取得をサポート！
取得後は毎月の手当として給与に反映されます。

＜不動産のプロへステップアップ＞
不動産の物件管理からスタートし、その後は売買やリフォーム・買取再販・民泊・社宅・シェアハウス・空室活用・管理物件の仕入れなど、幅広い分野に関わることができるので、長期的にキャリアを描けますよ！