株式会社ＦＧＧコーポレーションの過去求人・中途採用情報

分譲マンション中心の不動産管理／不動産オーナー様やお客様との契約手続、業者手配など／マニュアル完備◎
具体的な仕事内容
分譲マンションに着目した不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などを中心に事業展開している当社。
オーナー様との良好な関係性を持続させており、管理物件数も増加中。5年前は14億円の売上が今期は33億円と2倍以上になり、現在は東京プロマーケットに上場準備中のフェーズです。

今回募集するのは、当社にて管理を受託している不動産物件の管理業務。
当社の営業を支えるサポートスタッフとして、事務業務中心にお願いします。


＼未経験でも安心の研修制度／
入社後は、OJTにて業務の流れを覚えていただくところからスタート！
最初は不動産知識も不要です。
先輩がしっかりとレクチャーする育成環境が整っておりますので、未経験でも安心して業務を進めていただけます。


＼具体的な仕事内容／
◆オーナー様への報告、連絡、業者提案など
オーナー様へ管理物件の空室状況の連絡、入居者様からの問い合わせ内容報告、修繕時の業者手配といった対応から、成約いただくための条件変更などの提案を行います。

◆ご入居者様対応
管理物件の入退去に関する契約手続きや、設備の不具合など入居者様の問い合わせに合わせた業者の手配などの事務手続きを行います。

◆精算業務
オーナー様の物件に入居されている方の退去の立会いや、敷金の精算業務を行います。


＼縁の下の力持ちポジションでインセンティブも！？／
オーナー様・ご入居者様の間に入り、事務手続き中心の業務です。問い合わせ内容にごとに行うべき対応はマニュアル化されているため、そこまで難しい業務はありません。

当社の特徴として、今回募集するポジションのメンバーを含め、営業が一緒になって業務をすすめ、最終的に全体の目標をクリアすれば、このポジションにもインセンティブが支給されます。
営業の業務を先回りして支える意識を持って取り組んでいただければ、収入UPも叶いますよ！

チーム／組織構成
◆今勤務している人の8割が未経験からスタート！

◆風通しの良い社風で、個々を大切にする風土が根付いているため、社員同士の仲も良くチームワークも◎
女性管理職も活躍中！
勤続年数の長い社員も多いのも特徴の一つで、仕事のノウハウから雑談まで、気楽に話しかけられるフラットな雰囲気です！

【未経験歓迎／学歴不問】周囲と協力して物事を進められる方／人と話すことが好きな方／不動産知識不要
「誰かのサポートをしたい」
「人の役に立てることにやりがいを感じる」
「業務を効率化できた時は嬉しいし、楽しい！」

そんなあなたなら、活躍できるポジションです！


＼こんな方なら活躍していただけます／
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークで物事に取り組むことができる方
・スピーディで効率的な働き方がしたい方
・数字よりも人との関係性を大切にしたい方

あなたのお人柄を重視して、お話しできればと考えております。
これまでのご経験や前向きなお気持ちをお話しください。
ぜひお気軽にご応募ください◎

【転勤なし／西新宿・都庁前より徒歩5分！／U・Iターン支援あり】
KAIMON新宿オフィス：東京都新宿区西新宿六丁目6番3号　新宿国際ビルディング新館5Ｆ
＜アクセス＞
・「西新宿駅」より徒歩4分
・「都庁前駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

9:30～18:30（休憩60分）

◆残業少なめ！月平均10～15時間程度
4月～12月の閑散期は定時退社できる日が多く、繁忙期（1月～3月）は多少増えますが、過度な残業はなし。
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます◎
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月×2回
※試用期間中、給与・賞与・インセンティブのみ変更。詳細は給与欄参照
※上記以外の条件や待遇に変動はありません

月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
※月給には、固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。
※実際の残業時間は平均10～15時間程度です！
※経験・スキルを考慮し優遇します

試用期間中の給与
月給25万円以上（固定残業代含む）
※月給には、固定残業代（40時間分：5.8万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。
※インセンティブと賞与、資格手当は試用期間終了後に支給

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◆評価は年2回
入社半年で責任者に昇格した実績も◎

◆インセンティブも支給！
「サポート事務なのにインセンティブ…？」
と不思議に思いますよね。
当社では、仲間と助け合う姿勢を重視しており、「チーム全体の成果」が評価される仕組みです。
チーム目標が達成されることで、インセンティブ支給に繋がりますので、正確・迅速な対応でいかにチームを支えられるかが鍵。
自然と協力し合う環境が生まれ、チームで分かち合う成果が出た時の喜びはひとしおです◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限2万円／月）
■役職手当
■等級手当
■営業の際にかかった交通費は全額支給
■資格手当（※登録後支給）
・宅地建物取引士：3万円／月
・賃貸不動産経営管理士：1万円／月
・施工管理2級：1万円／月
・施工管理1級：2万円／月
・建築士2級：2万円／月
・建築士1級：3万円／月　等
【資格取得支援制度】
宅建講座などの受講の際、合格時にかかった費用を全額会社負担！※合格から1年以内

■賞与
年3回
（＋業績により決算賞与を支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収540万円（26歳・営業）
年収680万円（29歳・営業）
年収750万円（31歳・営業）
年収1000万円（45歳・管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■はぐくみ基金
■確定拠出年金（社員等級に応じて積み立てられます／会社全額負担・従業員の負担は一切なし）
■PC・社用携帯貸与
■冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー・オフィスコンビニ
■社内イベント（誕生日会、BBQ、お花見など）
■外部研修制度（マナー研修、動画研修）

【U・Iターン支援あり】
■引っ越し支援制度
自社仲介物件を契約（購入も可）で仲介手数料無料！
社員の友人や親族も手数料半額にて利用できます。
■家具購入費用30%割引（CRASHGATEの家具に限る）
【DC導入】
2025年にDC（企業型確定拠出年金）をスタート！掛け金は等級に合わせて、会社が負担します。

【社員ミーティング&食事会】
各事業所の社員が集まり、成績発表と目標達成に向けた意見交換を行うミーティングを実施。
その後はいつもより業務を早く終わらせて、食事会を楽しみます！

【社員旅行（年2回ないし1回）】
毎年6月に3泊4日、10月に1泊2日で社員旅行！
旅行先は社員が主体となって決定しており、北海道・熱海・博多・沖縄に出かけました。
★2026年は、沖縄へ行く予定です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日はシフト制になります。土日のどちらかを休日にするなど、希望も出しやすい環境です！
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

★GWに1日、お盆に1日、年末年始に3日の計画有休消化があります。

★年間休日は、計画有休を含めると130日！

★土日休みが難しい不動産業界ですが、当社では希望を出せばどちらか休みやすくなるように調整しています。


☆シフトの事前調整はもちろん、有休も取得しやすいので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働ける環境です。
繁忙期を除けば定時退社の日も多く、「平日夜の予定も入れやすい」との声も◎
家族との時間、旅行や趣味の予定などプライベートも大切にできます。

業務の効率化を大切にしている当社では、効率よく成果を出せる方法など社員の意見やアイディアが積極的に採用される特徴があります。

たとえば、商談後のフォローアップを自動で行う追客システムの導入なども、現場の声がきっかけで採用。

発言しやすい風土で風通しが良く、社員同士の仲が良いのも当社の魅力です。

実は当社の企業理念は、社長を含む社員が意見を出し合い、何度も話し合いを重ねて決定したもの。

トップダウンではない風土がここにも生きており、企業理念もみんなで作ったからこそ、会社全体に根付いています。

オーナー様とはオンラインツールを活用してやり取りを行ったり、クラウド上で書類を共有・管理するなど、さまざまな手間を最小限に抑える工夫があります。

「効率重視」をすることで、より多くの案件に対応することが出来ることも、業績好調の要因の一つ。
業務改善ツールも多数導入し、“残業が少ないのではなく、残業しない働き方”を、全員で目指しています。