株式会社日立産業制御ソリューションズの過去求人・中途採用情報

自社開発の製造・品質管理システムパッケージ「HITPHAMS」の保守サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「HITPHAMS（ヒットファムス）」は、原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現した国内シェアトップクラスのソフトウェアパッケージです。

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具体的には
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HITPHAMSをご利用中のお客さま（医薬品メーカーなど）からの問い合わせ対応（メール中心）を担当していただきます。
「マスターの定義方法が分からない」「想定通りのデータが出ない」など、運用中に発生したさまざまなご質問に対し、原因を調査し、丁寧に回答・解決を行うのが主な業務です。

プログラミング業務はありませんが、原因特定のためにソースコードを確認したり、SQLでデータベースを調べたりする作業が発生します。その際には、同じ社内の開発部門と密接に連携しており、わからないことがあってもすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

多くの人が週3日以上出社して業務を行っており、専用回線でお客さまの環境に接続する際には出社して作業する必要があります。
技術的な知識を活かしながら、お客さまにとって「頼れるサポート役」として貢献いただきます。

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メリハリのある働きやすさ
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今回募集する保守ポジションは、休日対応や出張がほとんどなく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
社会貢献度の高い業界を支えながら、落ち着いた働き方を実現したい方にぴったりの職種です。

チーム／組織構成
配属となる組織は派遣の方も合わせて14名の組織となります。東京と茨城に拠点が分かれており、半数が女性の組織となっております。

■男女比：5：5

【業種未経験歓迎／学歴不問】◆SE経験をお持ちの方／安定した環境で長期的なキャリアを築いていきたい方
＜必須条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●産業分野におけるシステムの開発や導入の経験をお持ちの方
●システムの運用保守の経験をお持ちの方
●医薬品製造業でシステム部門での経験をお持ちの方

＃ブランクOK
＃社会人経験10年以上の方歓迎
＃第二新卒歓迎

【東京本社】東京都台東区秋葉原6ｰ1　秋葉原大栄ビル
【茨城本社】茨城県日立市大みか町5-1-26

※希望を考慮の上、配属を決定いたします。
※基本的には出社をしていただきますが、リモートワークも柔軟に対応可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

フレックスタイム制
1日の標準労働時間７時間45分

コアタイム 10:50～15:20　
フレキシブルタイム 7:05～10:50、15:20～22:00
※標準的な勤務時間例 8:50～17:20（休憩45分）

＜一斉定時退勤日あり＞
全員定時で帰宅する一斉定時退勤日（毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末）を設けており、メリハリのある職場づくりを推進しています。

※2017年度から継続的に働き方改革に取り組んでいて、残業時間の削減や有休取得の向上などの成果が着実に出ており、社員満足度の向上につながっています（年次有給休暇取得平均日数：19日／2024年度実績）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　☆全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績）

正社員
試用期間3カ月
（期間中の待遇に特に変動はありません）

月給27万円～37万3700円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■通勤手当（新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり）
■残業手当
■家族手当
■住宅手当（当社規定による）
■育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円／年、小学校3年修了まで）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）
■退職金制度
■財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）
■資格取得支援制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度（ただし、適用条件あり）
■通勤緩和勤務制度
■カフェテリアプラン
■見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）
■リフレッシュ支援金
■ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

＜健康経営優良法人2025に認定＞
人の成長と組織の発展をめざした「健康経営」の一環として、メンタルヘルス対策、生活習慣病の予防、時間外労働の削減など、社員の健康づくりに注力しています。

これらの取り組みが政府にも認められ、経済産業省「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
■教育制度について■
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・PJじぶん2.0：Udemy Business、グロービスなど、無料の教育メニュー（約14,000講座） からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、資格取得支援制度や階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日に祝日が重なった場合、振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得19日　※24年度実績）
■育児休暇
（通算3年間／取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■メーデー
■創立記念日（7/16）
■特別休日
■リフレッシュ休暇
■出産休暇（産前・産後8週間まで）
■妊娠通院休暇
■社員配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■不妊治療休暇
■家族看護休暇
■ライフサポート休暇　
■配偶者海外転勤休暇（3年以内）など


■仕事もプライベートも充実■
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・有給休暇は半日や時間単位で取得できます。
・連続2日以上の有給休暇の取得（半年ごと）、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実させられます。
・定時退勤日（毎週水曜ほか）を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

★社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。

★「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

★上司であっても“さん”づけで呼ぶなどフラットな社風。年齢や役職、キャリアに関係なく「なりたい自分」に向かって気兼ねなく邁進できる環境です。