株式会社スマートの過去求人・中途採用情報

【既存営業中心】一流のレストランやホテルなどに、希少価値の高い食材の取り扱いをご提案します。
具体的な仕事内容
日本全国の生産者さんとの強い結びつきを持ち、希少かつ一流の国産食材の卸業を行っています。
「本気の食材を、本気の飲食店さんに適正価格でお届けする」ことを大切に、生産者さんと飲食店さんの架け橋として価値を発揮しています。

☆取り扱い品目：農産物、肉、海産物、加工品など3000種以上
通常は品目を絞って取り扱う卸業が多い中、幅広く食の知識を身につけられます！

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仕事内容
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星付きレストラン、高級飲食店、大手ホテルなど飲食店さんへ、食材のご提案を行います。
「普通の黒毛和牛だけでなくブランド肉を取り入れ、海外のお客さんを増やしたい」
「価格が値上がりしてしまい、今までのメニューを提供できず困っている」
「地方に出店を考えているが、地元とのつながりがなく食材調達が難しい」
など、飲食店さんの課題はさまざま。
しっかりと耳を傾け、当社の取り扱う食材の魅力や他との違い、活用方法などをお伝えしていきます。

◎商談先は料理長やホテルの購買部門の責任者など
◎既存：新規の割合は7：3
◎訪問件数は1日2～5件ほど
◎成約率は約5割。プラスアルファの強みや特長のある食材を取り扱うため、業界でも高水準です

※既にお取引のある飲食店さんに加え、週に1度お電話での新規アプローチも行います

また、新たな生産者の方や新規食材の発掘は購買部門が担当しますが、お客さんからの要望をもとに一緒に携わることも可能です。

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深く「食」を学べる仕事
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食材や生産者さん、調理法や食品科学の知識など、知れば知るほど提案力・営業力につながる仕事です。
その全ては入社後に学んでいただけるため、食に関する知識や経験が一切ない方もご安心ください。

☆3カ月間の入社後研修や月に1回の社内勉強会など、フォロー体制充実
☆食材調理や試食会など、自分の舌で魅力やおいしさを確かめる機会も！

チーム／組織構成
営業は現在3名、20代から40代まで幅広く活躍しています。
前職は通信や複合機の営業職など実にさまざま。
年功序列は一切なく、現にリーダーは28歳です。
全員で意見を出しあって新しい企画を立ち上げることもあるなど、常にチャレンジの機会が広がる活力ある雰囲気です。

※入社後のフォローは主にリーダーが実施予定です

【経験不問】◎食べることが好き、食に興味のある方 ◎好きなことや夢中になれることを仕事にしたい方
【必須条件】
大卒以上（第二新卒の方も歓迎！）

【歓迎条件】
※必須ではありませんが、お持ちの方は優遇いたします
・何らかの営業経験をお持ちの方
・食品業界での勤務経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
・食べることや食に関する知識を広げることに喜びを感じる方
・まだ見ぬ食材に出会えることにわくわくできる方
・お客さんの声に耳を傾け、誠実なコミュニケーションができる方
・固まったルールや組織よりも、変化と挑戦を好む方
・営業職として、心から自信を持って提案できる商材を扱いたい方

【転勤なし／渋谷区】
本社／東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー10階

＜アクセス＞
恵比寿駅より徒歩5分

受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働7時間30分）
※休憩は11：30～13：00（1時間30分）

＼原則、残業はしません／
「働くときは集中し、休むときはしっかり休む」を大切にしています。
一人ひとりがメリハリをつけ効率よく仕事を行うことを意識しており、
代表を含めほとんどの社員が定時で退社しています。

また、休憩は少し長めの1時間半。
食べることが好きなメンバーが集まっているため、ランチは一緒に楽しむことも多いです。
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
試用期間3カ月間（条件に変更はありません）

営業未経験：月給25万円以上
営業経験者：月給30万円以上
※経験・能力を考慮し、給与を決定します

＼個人の取り組みをしっかり評価／
売上はもちろん、新しい事業や企画に参画する姿勢も評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）

■賞与
年2回
／40万円～80万円（7月・12月）

■昇給
年2回
（半年に1回査定）

■入社時の想定年収
年収500万円
※年齢や社歴によらない評価により、早期に年収800万～1000万円達成も可能です

■社員の年収例
年収500万円／20代後半（中途入社1年目）
年収700万円／30代前半（中途入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■高級ディナー
■健康診断（年1回）
■勤続祝い
└勤続年数にあわせて奨励金と社員の好みも加味しながら、農産物や水産物などを贈呈。
■研修制度
■社員紹介制度
└リファラル採用。知人が本採用になった場合、知人と紹介者にお祝い金を支給。
■成長手当
└セミナーや書籍などの費用を月2万円まで実費支給。
■自己啓発支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※連続休暇5日以上取得可能

☆1年で有休を消化しきれてしまうぐらい、気兼ねなく有休取得できる環境です。

設立10年のベンチャーらしい、経歴や年齢にとらわれない柔軟な社風も特長のひとつ。
営業としてご自身の持ち味を発揮していただくことはもちろん、
新規事業や企画にトライしたり、自分のアイデアを生かしてプロジェクトを牽引することも可能。
もちろん、そこに年齢は一切関係ありません。
効率よく多種多様なことにチャレンジし、自分の可能性を広げたい方にとって最適な環境です。

■新規出店支援（長野）
地元とのつながりがなく食材調達に困っていたお客さんへ、信頼できる地元食材をご紹介。無事オープンを迎え、多くの反響をいただけるお店へと成長。

■希少食材の提案
関東では当社のみが扱っている島根県産黒毛和牛「かつべ牛」。生産者さんのこだわりや希少性を評価いただき、取り扱い店を順調に拡大中。

■イベント提案
飲食店さんへ集客力アップにむけた各都道府県の食材フェアを提案。生産者さんのこだわりや食材の魅力を広く発信する機会にもなり、双方にメリットを還元。

その他、飲食店と著名人のリレーブログによる「かつべ牛」の知名度アップなど、さまざまな企画も行っています。