大起株式会社の過去求人・中途採用情報

大起株式会社の募集が終了した求人

コンビニスタッフ（店長候補）／週休2日／早期キャリアUP可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【40～50代も活躍中／店長or店長候補】ファミリーマートの店舗運営をお任せ／残業少なめ・週休2日
具体的な仕事内容
ファミリーマートの「店長候補」として店舗運営をお任せします。

＼　ここがポイント　／
◎店長候補&早期キャリアUPも
◎週休2日&他店舗との連携で休みやすい
◎残業少なめ効率的な働き方を推奨
◎ファミリーマート本部のバックアップ体制も充実

◆具体的な業務
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□レジ対応
□商品管理
□在庫管理
□売り場づくり
□店舗内外周辺の清掃
□スタッフ採用育成　など

◆キャリアについて
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着々と売り上げを伸ばし、事業拡大を続ける当社。
店舗拡大にともなう「店長候補採用」です。
そのため、店長就任以降のステップアップもスピード感をもって実現可能！
実力主義の風土のもと、課長→部長→役員と着実にキャリアを積めます。

◆ワークライフバランス
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休みやすさ・残業の少なさから同業他社から転職してくる社員も多数。

◎高い有給休暇を維持！
◎育休・産休実績あり
◎残業ほぼなし
◎有休やシフト休を活用して長期休暇も取得OK

社員Sさん「子供の運動会や授業参観などのイベントに参加できるようになりました！」
社員Hさん「この前は1カ月近く有給休暇を取って家族で旅行に行きました！」

◆入社後の流れ
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▽3カ月～半年：
先輩社員について、店長業務をOJTで習得
▽ファミリーマート本部試験
▽店長研修
▽店長として勤務

「とりあえずやってみて覚えて」といったことはなく、店長として活躍するまでの流れが確立されているため、独り立ち後も安心して業務にあたることができます。

チーム／組織構成
社歴に関係なく、実力・実績をフラットに評価する風土があります。
26歳で店長にキャリアアップした実績も！

◎40～50代活躍
◎女性管理職も在籍

■男女比：5：5

対象となる方

店舗スタッフ経験のある方／コンビニ経験・店長経験者歓迎
【必須条件】
・店舗スタッフの経験
コンビニ経験がなくてもOK！業種は不問です。

【歓迎条件】
・コンビニスタッフ経験
・店長として店舗運営の経験

＼こんな方はぜひご応募ください／
・働き方を整えたい
・長期的なキャリアを築きたい
・好きな土地で腰を据えて働きたい
・実力をしっかり認めてくれる場所でキャリアUPしたい

※コンビニ業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

勤務地

【東京or千葉／転居を伴う転勤なし】
※お住まいやご希望を考慮して配属させていただきます

【拠点一覧】
■東京
・坂下二丁目店
・足立舎人一丁目店
・半蔵門駅南店
・六番町日テレ前店
・東墨田二丁目店
・江東東砂店
・江東冬木店
・江東深川二丁目店
・東京湾岸警察署前店
・練馬駅西口店
・向島四丁目店
・西が丘一丁目店
・青海フロンティア店
・新大久保店
・湯島一丁目店

■千葉
☆積極採用：京成成田駅前店
・佐倉臼井台店　
・千葉弁天二丁目店
・佐倉井野店
・千葉みなと駅南口店
・佐倉王子台店
・千葉出洲港店
・成田飯田町店
・八柱桜通り店
・柏駅末広町店
・柏駅西口店
・野田仲町店

※受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

7：00～22：00の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
・8：00～17：00(休憩60分)
・13：00～22：00(休憩60分)

※各店舗により異なります
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（※延長の場合あり）
その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

■店長経験のある方
月給28万円～40万円

■店長業務未経験の方（店舗スタッフ経験のある方）
月給25万円以上

※ご年齢・ご経歴を考慮して初任給を決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・店長手当
・役職手当（課長以上にキャリアアップした場合）

■賞与
年2回
（2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収392万円
～560万円（店長経験者）
年収350万円
以上（未経験の方）

■社員の年収例
年収630万円／部長（35歳男性）／月給45万円
年収560万円／課長（31歳男性）／月給40万円
年収462万円／店長（30歳女性）／月給33万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・ファミリーマート本部のサポート充実
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・役職・店長手当
一律ではなく、実力に応じて決定するのでモチベーションも保ちやすいです！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連休取得OK
1カ月程度、有給休暇で旅行をする社員も。

★業界でも高水準の有給休暇率！
家族・友人との予定も合わせやすいです。

★社員がしっかり休める環境づくりを徹底しています
アルバイトなどの突発的な欠勤も、他店舗とスピーディーに連携。
「誰かの代わりに店長が穴を埋めなければならず、なかなか休めない」といった事態が生まれないような体制づくりを徹底しています。
どうしても出勤しなければいけない場合もありますが、最低限の負担に抑えられています。