株式会社デジタル・ナレッジの過去求人・中途採用情報

【自社プロダクト／自社内開発】自社eラーニングシステムのカスタマイズや運用・保守をお任せします
具体的な仕事内容
日本でいち早くeラーニング事業を手掛けてきた当社。あなたには、自社eラーニングシステム「KnowledgeDeliver」の導入後支援をお任せします。トヨタや松屋フーズなど、大手クライアントに向けたカスタマイズや運用・保守を通じて、企業や教育機関の人材育成を支えます。

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◆業務の詳細
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■導入済みシステムへの追加機能開発やカスタマイズ
（画面・機能の追加、動作や表示の改善 など）
■既存機能に関する不具合の調査・修正
（ログや仕様を確認しながら、原因を特定し対応）
■運用効率向上に向けた技術的な調査・検証
（お客様の声をもとに、より使いやすくするための改善点を検討）

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◆仕事の流れ（例）
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▼要望共有
お客様から寄せられた改善要望や追加開発の相談内容を、
ディレクターが整理し、エンジニアに共有します。
▼調査・工数算出
共有された要望をもとに、エンジニアが実現方法を検討。
対応可否や工数を算出します。
▼開発・カスタマイズ
ディレクターが設計をまとめ、エンジニアが実装を担当。
役割を分担しながら開発を進めます。
▼テスト・リリース
動作確認や検証を行い、問題がなければリリース。
その後も運用フォローを通じて改善を重ねます。

※改修内容は、1日で完了する軽微なものから、1年規模のプロジェクトまでさまざまです
※大規模案件では、オフショアチームと連携する場合もありますが、やり取りは日本語で行います

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KnowledgeDeliverとは？
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教材作成・学習・運用管理の3つの機能を標準搭載した、eラーニング統合プラットフォームです。多彩な教材形式やマルチデバイスに対応し、学習履歴の蓄積・可視化・解析までを一元的に行えます。

チーム／組織構成
ソリューションパートナー事業部には、全体で30名が在籍し、そのうち8名がエンジニア。
20代・30代のメンバーが中心に活躍しています。

内訳は新卒1名・中途7名で、リーダーを除くメンバーは全員未経験スタート。入社後は、この道15年以上の経験を持つリーダーのもと、基礎からスキルを身につけていただきます。

■組織名称：ソリューションパートナー事業部
■男女比：男性4名・女性4名
■年齢構成：20代～40代
■定着率：95％以上（直近3年間）

【実務未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】エンジニアとしてスキルアップしたい方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇プログラミングに関する基礎知識、または学習経験をお持ちの方（実務経験不問）
※ITスクール・職業訓練校・独学など、学び方は問いません

＜こんな方を歓迎します＞
◎上場企業で働きたい方
◎スクールや独学で身につけた知識を活かしたい方
◎自社プロダクトの開発に取り組みたい方
◎教育・人材育成に関わるサービスに興味がある方
◎開発スキルを磨き、将来的に上流工程にも挑戦したい方
◎安定した環境でエンジニアとして成長したい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎開発・保守・運用、テストなど、いずれかの実務経験
◎設計など上流工程に携わった経験

【リモートワークあり／転勤なし】

■本社
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
※受動喫煙防止対策あり

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分
JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩7分

■フレックスタイム制
標準労働時間／1日・8時間
コアタイム／10：30～15：00
フレキシブルタイム／5：00～10：30、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～18：00

＼働き方のポイント！／
フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた時間帯での勤務が可能です。
週1回のリモートワークも活用でき、時間や場所に縛られすぎず、無理なく働ける環境が整っています。

※フレックスタイム制は入社6カ月後から利用可能です。それまでは【9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）】での勤務となります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇条件に変更はございません。

月給25万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋ 諸手当
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

≪経験別の目安≫
●経験1～3年：月給25万円～28万円を想定
●経験3年以上：月給28万円以上を想定
●実力次第で月給60万円も可能

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、4万6300円～9万円支給（上記を超える分は別途追加支給）

未経験の方も歓迎。
これまでのご経験やスキルに応じてスタート給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（社内規定あり）
■家族手当（配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円／社内規定あり）
■インセンティブ（社長賞など）
■勤続年数に伴う功労賞金

■賞与
年2回
（7月・12月／2024年度実績3.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収460万円
～800万円

■社員の年収例
年収650万円／システムエンジニア・経験8年／月給40万円＋諸手当＋賞与年2回
年収600万円／システムエンジニア・経験6年／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■保健組合の保養所利用可
■社員教育／勉強会
└・入社時研修（経営方針・諸制度研修）
　・コンプライアンス研修
　・チューター制度
　・社員合宿
　・ｅラーニングコース受講（当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能）
　・資格取得奨励金制度
　・書籍購入費負担制度
　・社外セミナー参加費負担制度
■自販機の飲み物は無料～30円で購入可能
■社内カフェスペースあり
■時短勤務制度
■私服勤務OK
■リモートワーク（在宅勤務）制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーに準ずる／年3回のみ土曜出社を予定
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時短勤務
（社内規定あり）
■5日間以上の長期休暇も取得可能

＼産休・育休からの復職率100％！／
男性社員の育休取得実績もあり、子育て中のメンバーも多数活躍中です。
保育園の送迎に合わせてフレックスタイムを活用するなど、ライフステージに合わせた働き方が可能。
仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける職場です。

入社後は、未経験の方でも段階的に成長できるよう、ステップを分けて育成を行います。

▼STEP1：基礎を身につける
開発環境の構築や書籍を使った学習を通じて、ITの基礎知識や自社プロダクトの全体像を理解します。

▼STEP2：実務に慣れる
テストや検証、簡単な改修などから実務に参加。既存機能や仕様を確認しながら、開発の流れに慣れていきます。

▼STEP3：開発を担当する
徐々に担当範囲を広げ、機能追加やカスタマイズにも挑戦。自社内開発のため、分からないことはすぐに相談できます。

経験15年以上のリーダーが伴走しながら独り立ちをサポート。教育・人材育成を支える開発に、安心して取り組めます。

■言語：C#、JavaScript、HTML、CSS、React
■フレームワーク／ライブラリ：ASP.NET、ASP.NET Core MVC、Bootstrap、jQuery
■DB：Microsoft SQL Server
■クラウド：AWS、Microsoft Azure
■バージョン管理：Git、Subversion
■プロジェクト管理：Backlog
■その他ツール：Zoom、Amazon CloudFront

※上記は開発環境の一例です。業務を通じて必要な技術から段階的に身につけていけます。

大手企業から教育機関、海外の公的機関まで、幅広い分野でeラーニング導入を支援してきました。

■マイナビ
キャリア形成支援サイト『My CareerStudy』の構築・運用
■中央出版
児童向け語学検定のオンライン化を実現
■トヨタ自動車
エンジニア向け自主学習環境の整備
■松屋フーズ
VRを活用した飲食店向け接客トレーニングを導入
■ウズベキスタン政府
国内15ヶ所の学校でeラーニングを導入
■東京理科大学薬学部
リカレント教育における申込・決済・受講・証明書発行をワンストップで実現