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日本電子材料株式会社

電子部品メーカー

本社/兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13

日本電子材料株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本電子材料株式会社の 募集が終了した求人

半導体検査装置メンテナンス作業者/未経験歓迎/賞与6カ月分~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

<イチから学べる育成体制>プローブカードのメンテナンス・修理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
広島工場に常駐し、半導体製造に使われる「プローブカード」の修理・メンテナンス業務をお任せします。
顕微鏡を使った精密作業が中心ですが、入社後は基礎から段階的に学べる環境なので、未経験の方も安心してください。

< プローブカードって? >
半導体を作る工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。
円形の基板に、髪の毛より細い探針(プローブ)が多数取り付けられています。

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業務の流れは?
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▼ 修理依頼の確認
 メールで修理内容をチェック
▼ 開梱・外観チェック
 プローブカードを開梱し、顕微鏡で状態を確認
▼ ブラッシング・電気検査
 汚れ除去・通電チェックを実施
▼ 修理作業(装置操作)
 専用装置で調整・修理(重要工程)
▼ 完了連絡・記録
 修理完了の連絡、内容をリストに記入
▼ 工場担当者との連携
 必要に応じて情報共有・確認

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入社後は?
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入社後1年間は、熊本事業所にて研修・実務を行います。

入社後はすぐに現場へ一人で出ることはなく、1年間を育成期間として熊本事業所に固定配属。
落ち着いた環境の中で、顕微鏡の使い方や基礎作業から段階的に学んでいきます。

完全未経験を前提とした体制のため、分からないことはその場で先輩に相談でき、基礎からじっくり技術を身につけられる環境です。

◎研修期間中は社宅あり(遠方からの応募も安心)
◎マイカー通勤OK
◎長期休暇あり(取得時期・日数は年度ごとに決定)

チーム/組織構成
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配属先は?
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配属先となる広島の常駐チームは、現在6名体制。
1シフトあたり2名で作業を行うため、常に相談しながら業務を進められる環境です。

年齢層は20代前半から40代前半までと幅広く、経験年数に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気。分からないことがあれば気軽に声をかけられる、落ち着いた職場です。

勤務先は非常に大規模な客先工場内ですが、作業は基本的に自社専用の作業室で完結します。周囲には多くの協力会社が常駐しているものの、黙々と作業に集中できる環境が整っています。

また、工場内には社員食堂やコンビニも完備されており、日々の働きやすさも魅力の一つです。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】意欲を重視した採用です!◎自動車免許必須(AT限定可)
<必須条件>
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆顕微鏡を使用する作業に抵抗がない方

\\こんな方をお待ちしています!//
◎コツコツと根気強く業務に取り組める方
◎分からないことがあっても、諦めずに学ぶ姿勢を持っている方
◎円滑なコミュニケーションが取れる方
◎細かな作業が好きな方

勤務地

【マイカー通勤OK(無料駐車場完備)/U・Iターン歓迎】
広島県東広島市吉川工業団地内

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
年間総所定労働時間1950時間
日勤/8:00~17:30(実働8.5時間)
夜勤/20:00~翌5:30(実働8.5時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(給与・待遇に変更なし)

給与

月給18万7000円~
※スキル・経験などを考慮のうえ決定
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限5万円/月)
■住宅手当(扶養家族あり:上限3万1,000円、扶養家族なし:上限1万9,000円/月)
■家族手当(配偶者:1万5,000円、第1子:1万円、第2子以降:6,000円/月)
■単身赴任手当(3万円以上)※地域によって上乗せあり
■深夜勤務手当
■変則勤務手当(2,000円/夜勤1回につき)

■賞与
年2回
(6月・12月)※今年度実績6.4カ月分

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収380万円
~420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■寮・社宅完備
(引っ越し補助あり)
■60歳定年制
■再雇用制度(65歳まで)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
(毎月の積立金の10%を利子補給)
■総合福利厚生サービス
(リロクラブ対象の割引制度利用可)
■旅行宿泊補助
■研修制度充実
(OJT、教育研修、通信教育補助を実施)
■クリーンウエア貸与
■制服貸与
■社員食堂あり

休日・休暇

<年間休日>
136日

<休日・休暇>
4勤2休 ※勤務形態は変更となる可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(11日~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ヘルスケア休暇
■結婚休暇
■マイチョイス休暇
■年休の計画付与(5日)


出典:doda求人情報(2026/1/29〜2026/3/25)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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