株式会社ツナググループ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【上場企業の財務経理を担うコアメンバー募集】決算対応など定例業務や開示資料作成・監査法人対応など
具体的な仕事内容
＝＝
ツナググループについて
＝＝
ミッションは、企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。

FY25期も継続した業績2桁成長を遂げ、中期経営計画達成に向け今後もM&A等連結規模も大きくなりました。
安定した財務経理を実現するため、コアメンバーとなる新しい仲間を募集します。

＝＝
仕事内容
＝＝
まずは単体の月次決算からお任せし、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。

〈日常～月次の実務（単体）〉
・仕訳起票・仕訳チェック（伝票起票、計上タイミングの確認、科目・税区分の整合など）
・勘定残高の照合（BS科目中心：未払・前払・仮払・売掛／買掛・固定資産など担当範囲を割り当て）
・入出金・債権債務・経費精算・支払などの実務を、締めスケジュールに合わせて前倒しで処理
・月次締めに向けた依頼・回収（他部門からの証憑、レポート、棚卸・売上データ等）と、差異の一次切り分け

〈四半期・年次（単体）の決算対応（補助～準主担当）〉
・四半期・年次の追加作業（引当、減価償却、棚卸・原価、固定資産、各種確認資料の作成など）
・監査対応の一次窓口（資料準備・照合・論点整理、QAの初期対応）

＝＝
スペシャリストへ成長を！
＝＝
ホールディングスとして単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており、「経験を活かしたい」「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。また、会社の成長スピードも速いのでご自身の活躍が組織に寄与する実感値も高くやりがいを感じて頂けると思います。

チーム／組織構成
現在4名のメンバーが活躍しており、チーム一丸となって業務にあたっています。コミュニケーションも取りやすい組織ですので、困ったことがあれば何でもご相談下さい！

☆女性リーダー活躍中

【業界不問】経理実務経験（3年以上）がある方／財務・統括部門のスペシャリストとして成長したい方
【必須条件】
・実務経験（3年以上）
・日常経理業務から月次決算の一連した実務経験
・月次クロージングに関与した経験（仕訳・勘定照合・差異解消・締め資料作成のいずれか複数）

【歓迎条件】※必須ではありません。
・上場会社（または上場子会社）での経理経験（監査対応・内部統制）
・連結パッケージ作成や子会社データ回収に関与
・開示資料作成の一部補助経験（注記の整合確認、数値整合など）
・ERP（SAP/Oracle等）や会計システム、ワークフローの入替・導入・運用改善への関与
・業務改善（チェックリスト整備、テンプレ整備、締め短縮の取組み）

#業種未経験歓迎

【以下にあてはまる方とぜひお会いしたいです】
・上場企業で経験を積み財務・統括部門のスペシャリストとして成長したい方
・会計知識を用いて事業成長（事業投資・利益最大化など）を一緒に考えられる方

【転勤なし／銀座駅から徒歩4分】

【銀座オフィス（本社）】
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F
└各線「銀座駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

フルフレックスタイム制
（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

標準的な勤務例／10:00～19:00 （休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給33万4,000円～44万8,000円（固定残業代含む）＋諸手当

※固定残業代【月50～51時間分（8万6,000円～12万8,000円）】が含まれます
　固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給

■賞与
年2回
（5月、11月）

■昇給
年2回
（4月、10月）※査定による

■入社時の想定年収
年収441万円
～601万6,000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（出勤日数分規定内支給）
■休日・深夜手当全額支給
■関東ITS健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合
　※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能
■健康診断
■産休・育休取得実績あり
■育児による時短勤務（子が12歳になるまで可能）
■確定拠出年金制度（401k）
■従業員持株会制度
■充実の研修制度（選択型×階層別×目的別、eラーニングなど）
■社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
■資格取得支援・手当あり
■表彰制度
　※年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え表彰
■サテライトオフィスあり（全国106カ所）
■ビジネスカジュアル

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（子が3歳まで取得可能）
■介護休暇
■傷病休暇

☆5日以上の連続休暇OK

少子高齢化に伴い労働人口が減少する昨今。ただ募集をかけて採用、という”かけ流し”的な手法から、人の”循環型”システムへと転換することが、持続的な経営を実現する一手であると考え、当社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリースしました。
企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う採用モデルを、新たな人材戦略としてご提案。採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に、そして地域社会に貢献し続けます。