株式会社ツナググループ・ホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ツナググループ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社ツナググループ・ホールディングスの 募集が終了した求人
RPO営業/フルフレックス制/月給30万円以上/年休120日
- 正社員
- 上場企業
年商規模数千億円以上の大手顧客を中心に、採用課題に合わせたソリューション提案
具体的な仕事内容
■当社について
……
当社は、人材×テクノロジーで企業の採用・経営課題を、一気通貫で支援・解決する事業を展開。人材の募集、確保、定着の基本プロセスだけでなく、採用業務の代行やコンサルティング、ITを活用した採用関連業務のDX化を推進するサービスなども手掛けています。
■おまかせする業務について
……
RPO(=Recruitment Process Optimization、採用工程の最適化)として、顧客に向けて採用戦略の立案から運用までを支援していただきます。具体的には、顧客の多様な採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行などをご提案。単純な人材確保だけではなく、本質的な課題解決を目指した多角的な企画提案が可能です。当社では、これら一連の業務を通じて、「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指しています。
■多様なキャリアパス
……
「手ごたえを持って働ける会社にしたい!」そんな思いから、当社では"Self-Driven・OneTeam・KeepChanging"という行動指針を掲げています。この行動指針に基づいて、職種・部署の異動を自己申告によって実現できる社内転職制度や、一人ひとりの志向性に合わせた複線型人事制度などを整備。あなたらしくキャリアパスを描けるよう、長期にわたってサポートします。
チーム/組織構成
チーム一丸となって成果を上げることを大事に考えています!助け合い、時には切磋琢磨しながら、お互いに高め合える環境です。
☆女性リーダー活躍中
【法人営業の経験必須(業界不問)】業務を通じて、自身の市場価値向上やキャリアアップを目指したい方
■必須要件
・法人営業経験が2年以上ある方
特に、提案型営業(人材サービス、広告、コンサルティングなど)の経験がある方は優遇
□活かせる経験 ※必須ではありません
・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験
・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験(複数案件の進行管理)
・データ分析や採用KPI管理の経験
・経営層との折衝経験
<求める人物像>
・問題意識を持ち、業務改善に向けた施策の提案などに粘り強く取り組める方
・採用市場やHRテックなど、新しい知識をキャッチアップできる方
・優先順位をつけて業務遂行することができる方
#業種未経験歓迎
銀座オフィス: 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階(受付8階)
【変更の範囲】会社の定める場所
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/10:00~19:00 (休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
月給30万6,000円~44万8,000円(固定残業代含む)+諸手当
※固定残業代【月50~51時間分(8万6,000円~12万8,000円)】が含まれます
固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で全額支給
■賞与
年2回
(5月、11月)
■昇給
年2回
(4月、10月)※査定による
■入社時の想定年収
年収411万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(出勤日数分規定内支給)
■休日・深夜手当全額支給
■関東ITS健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、さまざまな施設が割引価格で利用可能
■健康診断
■産休・育休取得実績あり
■育児による時短勤務(子が12歳になるまで可能)
■確定拠出年金制度(401k)
■従業員持株会制度
■充実の研修制度(選択型×階層別×目的別、eラーニングなど)
■社内転職制度(JOBチェンジ、JOBチャレンジ)
■資格取得支援・手当あり
■表彰制度
※年に1度、優れた成果や影響度の高い取り組みを行った社員を称え表彰
■サテライトオフィスあり(全国106カ所)
■ビジネスカジュアル
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(子が3歳まで取得可能)
■介護休暇
■傷病休暇
☆5日以上の連続休暇OK
少子高齢化に伴い労働人口が減少する昨今。ただ募集をかけて採用、という”かけ流し”的な手法から、人の”循環型”システムへと転換することが、持続的な経営を実現する一手であると考え、当社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリースしました。
市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に、そして地域社会に貢献し続けます。
株式会社ツナググループ・ホールディングスの 募集している求人
全4件
出典:doda求人情報(2026年4月時点)
