株式会社ツナググループ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【20~30代の若手社員を中心に活躍中！】法人顧客へのインサイドセールス／常駐先は大手通信会社！
具体的な仕事内容
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ツナググループについて
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ミッションは企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くこと。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業を支援し、課題解決に貢献しています。

今回募集するのは、法人顧客へインサイドセールスメンバー。
大手通信会社のサービスを利用いただいているお客様向けに「売上拡大」と「サービスの継続利用」の2つを主な目的とし、お客様と長期的な関係性を構築いただく業務となります。

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主な仕事内容
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・特定サービスの提案から契約締結までの一気通貫対応
・新規サービスの紹介（商材によっては訪問営業へトスアップいただきます）
・利用いただいているサービスの更新案内
・その他、お客様からの問い合わせ対応

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入社後は…
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1週間程度の基礎研修からスタート！その後はチーム管理者とベテランオペレーター双方でフォローし、業務に慣れるまでしっかりサポートします。困ったことがあればいつでも相談できる環境ですので、未経験の方もご安心下さい！

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身につくスキル
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業務を通じて「セールス力」「ヒアリング/傾聴力」「案件管理能力」を磨けることはもちろん、チームでの活動となるので、チームワークやコミュニケーションスキルも高められる業務となっております。

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あなたのキャリアを全力応援！
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「市場価値」の高い人材への成長をバックアップするため、自社が展開する人材募集に社内から応募できる社内公募制度を設けています。それが、「JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度」。経験を積む中で、「別のポジションにチャレンジしたい」という気持ちが湧いた方のための制度です。

グループ全体での募集のため、キャリアの選択肢は豊富。また、キャリアチェンジだけではなく、正社員登用にもチャレンジできます。グループの基盤を強みに、1人ひとりの「やってみたい」が叶う体制をご用意しています。

チーム／組織構成
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20～30代を中心に活躍
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総人数は50名ほど。各チーム3～6名構成で営業活動を行います。
チームには必ず管理者が配置されているため、わからないことは常に相談ができる環境が整っています。

■男女比：4:6

【未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎】★人柄重視の採用／未経験から成長したい方◎
■必須要件
基本的なPC操作が出来る方（タイピング・Excelなど）

★意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。基本的なPC・タブレット操作ができればOK！営業未経験、異業界からのチャレンジを歓迎します。

■歓迎条件
・Officeツール全般
・BIツール（salesForce等）
・営業、接客、販売など顧客折衝経験をお持ちの方

■一つでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募を！
・様々な仕事を経験したい
・コミュニケーション力を活かしたい
・市場価値をもっと高めたい
・社員を大事にしている会社で働きたい
・今の自分を変えたい

#社会人デビューも大丈夫！
#ブランクがある方もOK！

★経験一切不問！
⇒アパレル・販売、美容師、調理師、飲食関係など、完全未経験者ばかり

★面接で会ってみたら印象が変わるかも
⇒当社の社員の「人柄」や「雰囲気」に憧れて入社を決める方がたくさんいます！

東京都新宿区西新宿

【自社オフィス】
■銀座オフィス
東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F

※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

9:00-17:45（実働7時間45分、休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
※試用期間6カ月間（期間中の給与・待遇に変動なし）
※契約期間：1年ごとの更新
※正社員登用あり

月給27万円～＋インセンティブ＋手当
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

◆チーム実績インセンティブあり
＜チーム目標達成時に、特別インセンティブが支給される場合もあり＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆別途残業代支給
◆交通費規定内支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限6万円／月）
■関東ITS健康保険／関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、保養所など、様々な施設が割引価格で利用可
■健康診断
■制服貸与あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

企業が抱える採用・経営課題を「人材×テクノロジー」の力で解決へと導くのが、ツナググループです。人材募集を支援するだけでなく、採用業務の代行・コンサルティング、採用業務のDX化など、様々な角度から企業の採用活動を支援しています。

グループとしての支援実績は、年間15万5000店舗以上。従業員1万人以上の企業のおよそ5社に1社が、当グループのサービスを利用しています。今後も社会のニーズに柔軟かつ的確に対応し、取引先企業の課題解決を目指します。

市場価値の高い人材への成長をバックアップするため、自社が展開する人材募集に社内から応募できる社内公募制度を設けています。それが、「JOBチェンジ・JOBチャレンジ制度」。経験を積む中で、「別のポジションにチャレンジしたい」という気持ちが湧いた方のための制度です。

グループ全体での募集のため、キャリアの選択肢は豊富。また、キャリアチェンジだけではなく、正社員登用にもチャレンジできます。グループの基盤を強みに、1人ひとりの「やってみたい」が叶う体制をご用意しています。