株式会社工芸社の過去求人・中途採用情報

株式会社工芸社の募集が終了した求人

新たな事業・イベントの創出／未経験歓迎／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【アイデアを形に！】リアルイベントの企画推進や事業を自ら作れます！
具体的な仕事内容
★. このポジションの魅力
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【1】「新規事業開発」×「イベントプロデューサー」
空間を施工・デザインする技術力を持つ工芸社だからこそ、イベントも「設計から本番まで」自社で完結できます。ゼロから最後まで、プロジェクトオーナーとして動けるのが魅力です。

【2】安定した基盤のもと思い切り挑戦できる
77年の歴史と実績による安定した土台があるからこそ、短期的な成果に縛られず、未踏の分野にも本気で挑戦できる環境です。

【3】事業が育てば、責任者として関われる
新規事業は立ち上げて終わりではなく、軌道に乗ったプロジェクトは将来的に責任者として関わるチャンスも◎自分の手で生み出したものを長く育てるやりがいがあります。

★. 新規事業の事例：『キッズアライズ』
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2021年にスタートした子育て情報サイト。
サイト運営に加え、子ども向けイベントの主催などリアルな場にも展開しています。

■ 事業の広がり
イベント・展示会の企画～運営で培ったノウハウを活かし、
近年は商業施設の内装など新分野にも挑戦しています。

■ 今後の展望
創立100周年を見据え、新たな事業の柱づくりを進めています。

★. 具体的な業務内容
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・既存事業の強み・価値の再整理
・新規事業／新サービスの企画、調査、ターゲット分析
・コンセプト設計、事業スキーム検討
・企業・自治体・外部パートナーとの協業推進
・実証・運営・改善など実装フェーズへの関与

★入社後の流れ
導入研修（1日）：総務による会社説明
OJT研修：先輩と案件を担当し、業務の流れや業界知識を習得

＼新規事業開発のミッション／
既存の「空間づくり」を土台に、新たな価値やパートナーシップを創出する役割です。
アイデアを考えるだけでなく、企業・自治体・外部パートナーと協働し、事業として成立させるところまで担います。
その一例が、工芸社主体で立ち上げた「新しいイベント」の企画推進です。

チーム／組織構成
新規事業開発は少数精鋭の専任メンバーで構成。企画営業・マーケティング・既存事業メンバーと連携し、部署横断で事業づくりを進める体制です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】0→1に挑戦していきたい方を歓迎します！
【歓迎要件】
■イベント関連の業務経験がある方
■営業経験のある方
■事業企画・事業開発・プロジェクト推進の経験
■市場調査・コンセプト設計・企画立案に携わった経験
■新規事業やサービスの立ち上げに関わった経験
※どれも必須ではありません！

【こんな方は活躍できます】
■イベントの業務経験がある
■既存の枠にとらわれず新しい価値を生み出したい
■アイデアを考え、そのアイデアを形にしたい
■事業を「つくる側」として、当事者意識を持って働きたい

勤務地

【転勤なし／東京本社勤務】
◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5
＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

勤務時間

フレックスタイム制
【フレキシブルタイム】
8:00～11:00、16:30～19:00

【コアタイム】
11:00～16:00

【標準的な勤務例】
9:00～17:30

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の勤務時間は9:00～17:30の固定勤務となります。
※その他の待遇等条件に変動はありません。

給与

年俸制 350万円以上（固定残業代を含む）

※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：4000円／月）
■住宅手当（1万5000円／月、期限あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2年目より支給します。
※業績に応じて特別賞与を支給する可能性もあります。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収600万円（30歳／経験6年）
年収500万円（28歳／経験5年）
年収400万円（26歳／経験3年）