株式会社工芸社の過去求人・中途採用情報

【裁量大】自社メディアのグロースや、新規事業をマーケティングで牽引するポジションです！
具体的な仕事内容
★. このポジションの魅力
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Point1.
『マーケターとして0→1に携われる』
既存施策の運用にとどまらず、新規事業や立ち上げに初期から関わり、
マーケティング視点で事業そのものをつくっていける環境です。

Point2.
『自社メディア、キッズアライズの運営』
盤石な経営基盤があるため、自らのアイディアややりたい施策に挑戦できます。
失敗を恐れず「まずはやってみる」姿勢が歓迎される、面白いフェーズです。

Point3.
『幅広いキャリアプラン』
イベントの空間づくりを主に手掛ける当社。
Webマーケだけでなく、リアルイベントのプロモーションや集客など幅広い業務へチャレンジできます！

既存事業に加え、新規事業や立ち上げプロジェクトに初期から参画。
営業等と連携し「誰に、何を、どう届けるか」を設計、マーケの力で事業を推進します！


★. 主な業務内容
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※以下、あなたの適正に応じてポジションを決定いたします！

【1】新規事業
■集客施策の立案・実行
■市場・ターゲット調査、訴求軸の設計
■企画から施策実行、効果検証・改善まで一貫対応

【2】キッズアライズのマーケティング
■オウンドメディア・SNS運用
■SEO対策
■自社イベントの集客施策
■認知度向上に向けた情報発信・企画

【3】既存事業(主にイベント)のマーケティング
■イベントプロモーションの立案と推進
■Webサイトの運用・改善
■SNS/メルマガ/動画コンテンツの企画運用
■各種広告媒体への掲載推進

＜キッズアライズとは？＞
2022年始動。子育て世帯へイベントや情報を発信する事業。
メディアやSNSを通じ、リアルとデジタルの両面から価値を届けます。


★. 入社後の流れ
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▼導入研修（1日）
総務による会社説明。

▼OJT研修
先輩社員と案件を担当しながら、仕事の流れや業界知識を身につけていきます。

チーム／組織構成
マーケティングチームは、現在2名の少数精鋭チーム。
人数が限られている分、役割が細かく分断されることはなく、企画立案から実行、改善までを一貫して担当できる環境です◎

【業界未経験・第二新卒歓迎】マーケティング経験を事業づくりに活かしたい方歓迎＜学歴不問＞
【必須要件】
■マーケティング実務経験1年以上（業界不問）

【歓迎要件】
■Webサイト、オウンドメディア、SNS、メルマガなど、いずれかのメディア運用経験
■新規事業や立ち上げフェーズのマーケティングに関わった経験
■SEO、コンテンツマーケティングの知識・実務経験
■データをもとに仮説検証・改善を行った経験

＼こんな方は活躍できます／
■正解のない環境で、仮説を立てて動くことが好き
■少数精鋭のチームで、主軸として裁量を持って働きたい
■0→1や成長フェーズの事業にワクワクする
■マーケティングの成果で、事業を前に進めたい

※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／東京本社勤務】
◆東京本社：東京都文京区本郷6丁目17-5
＃受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

フレックスタイム制
【フレキシブルタイム】
8:00～11:00、16:30～19:00

【コアタイム】
11:00～16:00

【標準的な勤務例】
9:00～17:30

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の勤務時間は9:00～17:30の固定勤務となります。
※その他の待遇等条件に変動はありません。

年俸制 350万円以上（固定残業代を含む）

※初年度は12分割して1／12を月々支給。2年度以降は14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給します。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記の金額には、月40時間（月6万円以上）分の固定残業代が含まれます。月40時間を超える残業が発生した場合は、別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：1万円、子1人：4000円／月）
■住宅手当（1万5000円／月、期限あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2年目より支給します。
※業績に応じて特別賞与を支給する可能性もあります。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収600万円（30歳／経験6年）
年収500万円（28歳／経験5年）
年収400万円（26歳／経験3年）

■社会保険完備（雇用、労災、健保、厚年）
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■傷病見舞金制度充実（医療保険加入）
■社内年金制度（厚生年金基金加入:30年解散後、確定給付年金基金に移行）
■海外研修あり
■入社時研修
■表彰制度あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日～5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇