株式会社豊運の過去求人・中途採用情報

工場長候補／初年度前職年収保証！マネジメント経験者歓迎
具体的な仕事内容
【募集職種】工場長候補
将来の工場運営を担うリーダーとして、キャリアを築いていただける方を募集します。

【仕事内容】
モルタル（セメント）製造工場での製造および工場管理業務全般を担当していただきます。

【入社後の流れ】
01｜OJTで製造作業を学ぶ
教育係がマンツーマンで、モルタル製造作業に必要な知識と技術を指導します。
＜作業内容＞
配合書を確認し、原材料を準備
→機械や機器を使って計量
→ミキサーに投入し、機械を操作
→袋詰めした製品を倉庫に運搬
※作業に必要なフォークリフト免許・クレーン免許・玉掛け免許などの資格取得費用は、会社が全額負担しますのでご安心下さい。

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02｜工場長として
製造計画の立案（週間・月間）、進捗確認のほか、原材料の発注業務、関係各所との調整業務などをお任せいたします。
工場全体を牽引する責任あるポジションとして、工場全体のマネジメント、本社との連携を担うハブ的役割を担っていただきます。
※JISおよびISOの品質管理責任者や化学物質管理責任者の資格取得も可能です。

■将来のキャリアパス
▼入社1年目：初年度は年収保証。ご経験・保有スキルによって、ご希望額を検討します。
▼係長：年収630万円
▼課長：年収680万円

当社評価制度に基づく、最高評価例です。
頑張り次第でさらに高みを目指せる環境です。

【豊運の強み】
◎目標管理制度導入
頑張りと成果を正当に評価し、給与・昇進にダイレクトに反映。社員一人ひとりの成長をサポートします。
◎プライベート充実
日勤のみ・ノルマなし、年間休日111日、有給取得率ほぼ100%。

チーム／組織構成
・時間的な余裕のある環境なので、しっかり時間をかけて育成していきます。
・女性社員も子育てと無理なく両立しています。
・上司は開発まで手掛けているベテラン！どんどん頼ってくださいね。

※U・Iターン歓迎、転居を伴う場合の支援あり。

工場長として、一緒に会社を作っていっていただける方／業種未経験歓迎・学歴不問
【こんな方はぜひ！】
□頑張りをきちんと評価してもらいたい
□成長意欲が高く、これから会社と一緒に成長したい方
□周りを見渡し、客観的に判断できる方
□責任感を持って仕事に取り組める方

【こんな方は優遇します！】
□製造メーカーでの就業経験のある方
□製造経験を生かし、キャリアアップしたい方
□自身のマネジメント経験・管理経験を活かしたい方

書類選考なし。
面接にて、あなたのご経験や実績をしっかりと評価いたします。
最大限アピールしてください。

【埼玉秩父勤務／マイカー通勤OK】

秩父工場
埼玉県秩父市みどりが丘65
・秩父本線「皆野駅」から車で11分
・無料駐車場完備

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
◆残業はほぼありません。
◆10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15 に休憩時間を設けています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与、待遇に変更はありません

【初年度前職給与保証】
◆月給25万円以上
◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定
◆経験によらず初年度は前職年収を保証します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当（100％支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～680万円

■社員の年収例
年収630万円（係長）
年収680万円（課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所
■社員旅行
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■勤続年数表彰（10年目で10万円支給）
■新人研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
111日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
土・日休み（第4・5土曜日は出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

それは、私たちが次の50年を見据えて、もっといい会社にしたいからです。

これまでのキャリアで、
「ポストが埋まっていて昇進のチャンスがない」
「安定はしているけど、自分の意見が通る風通しの良さがない」
そんな歯痒さを感じてきた方にこそ、当社の門を叩いてほしいのです。

とはいえ、最初から「改革だ！」と肩肘を張る必要はありません。
まずは製造現場に入り、当社の製品がどう作られ、どんなスタッフが働いているのかを知っていただきます。

現場一人ひとりの声に耳を傾け、工程を一つひとつ丁寧に理解していく。
そんなあなたの実直な仕事ぶりが、後に工場長として組織をまとめる際の揺るぎない土台となります。

「会社をもっと良くしたい」という想いに共感いただける、やる気のある方なら、大胆な抜擢も厭いません。

地道に、誠実に、責任を果たそうとする姿勢。
それこそが、工場を預かるリーダーに最も必要な資質だと信じているからです。

実際に昨年4月入社の方は、半年で工場長に抜擢されました。
工場長になってからは、工場内の課題や起きていることに対してひとつずつ取り組んでくれました。
そして良い方向に変わっているのです。

ぜひ一緒に未来の会社をつくりましょう。
そのために、力を貸してください。