株式会社体験入社の過去求人・中途採用情報

【該当者全員面接！】転職動画サイト「体験入社」の採用コンサル営業をお任せします
具体的な仕事内容
当社は、職場のリアルを動画で伝える転職サービス「体験入社」を運営しています。
このサービスを使って企業の採用課題を一緒に解決していく採用コンサル営業をお任せします。

未経験の方でも、ヒアリングの仕方や提案の進め方は入社後にしっかり学べるため、安心してスタートできます。

＼★実績多数！急成長中の動画サービス★／
「体験入社」は、企業の働く環境や仕事内容を動画でリアルに伝える、日本でも珍しいサービス。
その独自性から、Amazon Japanやトヨタコネクティッドをはじめ、多くの大手企業にも導入が広がっています。
幅広い業界の採用に関われるため、自然とビジネスの知識が身につくのもこの仕事ならではです。
※その他の導入企業はページ下部にまとめています。

さらに、日本経済新聞では当社の「AI採用でのミスマッチ低減」への取り組みが複数回取り上げられ、
J-WAVE『STEP ONE』でも代表が出演してAI×転職の新しい可能性を紹介するなど、メディアからの注目も高まっています。

【具体的には】
◎採用課題のヒアリング（マニュアル・研修あり）
◎ブランディング案の提案・見積提出
◎動画制作ディレクション
∟制作は専門部署が担当します。
◎掲載後のフォロー・効果分析 など

★動画で職場のリアルを可視化するため、
「企業の魅力をどう伝えるか」を一緒に考えるクリエイティブな業務もあります！

【入社後の流れ】
1か月の研修でサービス理解や提案の進め方を習得し、業界知識・AI分析・代表とのロープレなど段階的に学べます。未経験でも無理なくステップアップできます。

【教育体制】
初月は座学＋ロープレ中心。現場デビュー後も代表が同行しOJTを実施。
AIツールが資料・メール作成をサポートします。

【扱う商材について】
「体験入社」は動画とAIを組み合わせ、転職活動の「探す大変さ」「入社後が見えない不安」を解消することに特化したサービスです。

チーム／組織構成
成長意識の高い20代メンバーが多く在籍。前職は、営業経験者から飲食店スタッフなどさまざま。

■男女比：5：5（全体）
■年齢構成：若手中心に活躍中
■定着率：95％以上

【学歴不問／未経験歓迎】◇営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方 ◇意欲重視の採用
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎
「日本一の転職サービスを作る」「誰よりも早く成長したい」という目標にワクワクできる方

【こんな方はご活躍できます！】
■営業・接客・販売サービスなどの何らかの経験をお持ちの方

＜下記いずれか1つ以上に該当する方＞
・負けず嫌いで自分のコンプレックスを燃料に変えられる方
・これからの転職サービスを一緒に普及していきたいと感じて頂ける方
・分からないことはすぐに聞き、アドバイスを素直に吸収して実行できる方
・相手の立場に寄り添って、考えることができる方

★該当者全員面接！あなたのやる気を大切にします
面接はお互いのことを知り合う機会にしたいと考えています。
どんなキャリアを気づきたいかお聞かせいただき、
どんな活躍がいただけるかを伝えさせてください！

【転勤なし／横浜駅徒歩10分圏内】

横浜セールスセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-31-7
アクセス／各線「横浜」駅より徒歩10分

※受動喫煙防止対策あり

08:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

※19:00までの完全退社を推奨しています！

正社員
試用期間6カ月

月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8500円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【年収モデル（当社規定の役割・業績基準に基づく想定額）】
※当社は現在、事業拡大に向けた組織構築のフェーズにあります。そのため、一律の評価制度を機械的に適用するのではなく、入社後の面談にてご本人の能力や希望を考慮の上、個別の目標設定およびインセンティブ条件をすり合わせて決定いたします。
※下記は過去の実績値ではなく、組織拡大の第一線で活躍いただく方に期待する役割と、その目標を達成した場合の「モデル年収（理論値）」を提示したものです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ（3カ月に1回、成果に応じて設定金額を支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1,000万円（営業責任者／入社5年目想定）
年収800万円（チームマネジメント／入社3年目想定）
年収600万円（営業メンバー／入社1～2年目想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■インセンティブ制度
■PC貸与
■AIツール活用環境（Gemini等）
・AIを活用し、商談内容から資料やメールを自動生成する仕組みを構築済み
・教育とAIサポートにより、短時間で成果を出す環境を提供
・AIを活用した検索機能など、プロダクト自体の独自性と強み

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（計画年休：2026年12月26日～2027年1月3日）
■有給休暇　
（入社半年後付与）
※5日以上の連続休暇取得可能

通常のPR動画とは異なり、
第三者（体験入社モデル）が現場に潜入し、
求職者が本当に知りたい「リアル（給与、残業、大変なこと）」を可視化。
「テキストだけの求人」で埋もれている企業にとって、
これは「信頼の証明書」となり、採用成功率を劇的に変える救世主となります。

商品は間違いなく顧客の役に立ちます。自信を持って提案してください。
それでも断られるのは、商品が悪いからではなく、単に「タイミング」が合わないだけです。
「今まさに採用で困っている企業」と巡り合う確率を高めるためには、どうしても「数」が必要です。
そのため、社内業務を効率化し、より多くの企業にご案内機会を頂きます。

▽1～2年目：セールスとしての成長
「個」で勝つ期間。プレイヤーとして、多くの商品知識を身につけ、現場経験・販売経験を積んでいただきます。テレアポと商談を繰り返し、売れる営業へ成長していただきます。

▽2～3年目：マネジメントへの挑戦
「チーム」で勝つ期間。成功体験をマニュアル化し後輩へ伝授頂きます。自らも数字を追いながら、3～5名のチームを率いて組織目標を達成し、経営者視点の基礎を築家頂きます。

▽3～5年目：事業・組織を支える立場への挑戦
「組織」で勝つ期間。営業組織全体の戦略策定、予実管理、採用まで、経営の重要意思決定を担当。名実ともに会社の顔となり、事業を牽引頂きます。

・Amazon Japan
・トヨタコネクティッド
・損保ジャパン
・小松製作所
・Nicole BMW
・LUSH JAPAN
・三井不動産リアルティ
・住友林業ホームサービス
・三菱地所ハウスネット
・アイ工務店
・Gulliver
・バイク王&カンパニー
・レオパレス21
・東建コーポレーション
・大東建託
・アーク引越センター
・スタジオアリス
・オンテックス
・BuySell Technologies
・丸亀製麺
・鎌倉パスタ
・サッポロライオン
・磯丸水産
・日本交通
・スタッフサービス
・コプロコンストラクション など