株式会社Ｂａｍｏｓの過去求人・中途採用情報

◎弊社の労務メンバーとして、入退社対応から制度運用まで担い、成長フェーズの労務基盤を整えて頂きます。
具体的な仕事内容
【主な業務について】
労務業務を中心に、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支えるポジションです。
まずは日常的な労務業務からスタートし、経験や習熟度に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます。

●具体的な業務内容
○入退社手続き、勤怠管理、給与計算のサポート
○社会保険・労働保険手続き（顧問社労士との連携）
○従業員からの問い合わせ対応（労務関連）
○備品管理や社内サポートなどの総務業務
○契約書管理や顧問弁護士とのやり取り補助などの法務業務

●将来的に挑戦できる業務
○就業規則や社内制度の整備・運用
○労務フローの見直しや改善提案
○組織拡大に伴う仕組みづくりへの関与

業務はチームで進めており、分からないことは相談しながら進められる環境です。
メイン業務は【労務】ですが、状況に応じて【総務・法務】領域にも関わっていただくことがあります。

【キャリアアップについて】
まずは日常的な労務業務を通じて、当社の労務フローや働き方への理解を深めていただきます。
勤怠管理や各種手続き、社労士との連携などを担いながら、労務の基礎を着実に身につけていける環境です。

業務に慣れてきた後は、労務フローの改善提案や制度運用など、より上流の業務にもチャレンジ可能。
成長フェーズの組織だからこそ、決まった型にとらわれず、自分の意見や工夫を反映しながら仕事を進めることができます。

将来的には、労務を軸に人事・制度設計などにも関わり、「人と組織を支える存在」としてキャリアの幅を広げていくことができます。

チーム／組織構成
経営管理部

■男女比：男性2名、女性3名（人事2名、広報1名、経理1名、経営管理1名）
■年齢構成：平均年齢28歳！若手中心で質問しやすい環境です。

◎労務の実務経験を活かし、会社の成長とともにキャリアを築いていきたい方
【応募条件】
◎入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなど、労務業務のご経験がある方

【歓迎条件】
○給与計算や年末調整のご経験がある方
○社会保険・労働保険手続きの実務経験がある方
○社員や各部署と協力しながら業務を進めた経験がある方
○労務管理システムを使った業務に慣れている方

【求める人物像】
○人や組織を支える立場として、丁寧さと正確性を大切にできる方
○決められた業務だけでなく、「もっと良くできないか」を考えられる方
○周囲と相談しながら前向きに進められる方
○社員の安心や会社の成長に貢献したい方
○将来的に労務の専門性を高めながら役割の幅を広げていきたい方

周囲と協力しながら、基礎から労務の専門性を積み上げていきたい方。
人を支える仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します。

【目黒駅から徒歩6分／転勤なし】
カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。

■東京本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー 2F
＜アクセス＞
・ JR「目黒駅」より徒歩6分
・東京メトロ南北線 「白金台駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策あり
（屋内全面禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（申請制のため、無駄な残業は一切なく、勤務後はプライベートの時間を楽しんでいるメンバーが多いです。）

正社員
試用期間6カ月（試用期間中も労働条件に変動はありません）

年俸450万円～600万円（固定残業代含む）+各種手当
※12分割して1／12を月々支給。
（月額37.5万円～（固定残業代含む）+各種手当）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9300円～月12万0000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
弊社が掲げる5つのバリューを体現した行動は、そのまま評価に直結し、給与へと反映されます。
日々の姿勢や成果が正当に認められる環境です。

＜5つのバリュー＞
1.失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果
2.全部自責思考
3.動きながら考える。考えながら動く。
4.やり切る
5.Give・Give・Give

■昇給
年2回
■半期に1度、昇格・昇給チャンスあり
■最大で月収10％の昇給が可能
■透明性の高い評価制度を導入

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　◎ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。

■社員の年収例
年収470万円／入社1年目
半期に1度、昇格・昇給チャンスあり！
最大で月収10％の昇給が可能

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■書籍購入補助（5,000円／月）
■フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備＆お金を入れずに使える自販機も！）
■MacBook貸与・モニター完備（快適な作業環境をサポート）
■シャッフルランチ（他部署メンバーとの交流ランチを会社負担で実施！）
■各種社内イベント（スポーツ大会・ゲーム大会・懇親会などを定期開催）
■キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施）
■社員旅行 ＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞
■服装・ネイル・髪型自由（清潔感があればOK）
■各種研修制度（入社後研修・OJT・外部研修など）
弊社では、社員が働きやすくなるような取り組みを数多く取り入れています。
「シャッフルランチ」では、部署を越えた仲間と月1回ランチに出かけることができます。
また「キャリサポ」は、人事が社員一人ひとりの目指すキャリアを支援する制度で、理想的なキャリア形成を後押ししています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社では、半年ごとに目標を設定し、成果や成長をしっかり評価する仕組みがあります。
日々の業務姿勢や改善提案もきちんと見ているので、「縁の下の力持ち」が評価される文化です。

労務のようなサポートポジションでも、頑張りが可視化され、昇給やキャリアアップにつながります。
安心して働ける環境の中で、着実にキャリアを積み重ねていけます。

当社では「一人で抱え込まない」ことを大切にしています。
忙しいときも周囲が自然とサポートし、チーム全体でカバーし合う体制があります。

助け合いの中で信頼関係が生まれ、前向きに仕事に取り組める環境です。