株式会社クルムメディカルの過去求人・中途採用情報

【HR経験者優遇】職種別の採用戦略・企画やOps改善などをお任せします《採用広報・オンボまで干渉可》
具体的な仕事内容
創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。

【主な業務内容】
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・人員計画に基づく採用戦略の立案
・母集団／有効応募形成の企画
・ハイレイヤーの応募対応や中途面接
・面接設計や選考プロセスの改善企画
・人材紹介会社との折衝

【その他業務】
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・採用広報
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・評価制度の構築
・HR系システムのインプリメント

※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。


【私たちについて】
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一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。

■採用する職種
・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など
・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など

■詳細
・年間採用人数は合計200名～300名規模
・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません
・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式
・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています

■現在の課題
開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方
組織としての人員純増には課題が残っています。

高品質なサービスを継続的に提供するため
職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、
採用戦略に知見のある方をお迎えします。

■期待していること
将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず
中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。
型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。
そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
現在「医師関連」と「その他ポジション」の2チーム体制で運営しています。
→部長：1名／課長1名／リーダー1名／メンバー3名
→ご経験や志向によっては、課長候補としての役割をお任せすることも想定しています

※女性管理職が多く活躍中！

■男女比：男性1名、女性5名
■年齢構成：20代3名、30代2名、40代1名

《業界未経験歓迎》中途採用における企画経験者または実務経験者
【必須スキル・経験】
１：中途採用の年間採用計画（職種別・拠点別）の立案
２：採用市場や難易度を考慮した採用手法・スケジュール・予算設計
３：経営層・各部門に向けた採用計画の社内提案および合意形成

【対象となる方】
・事業会社の人事部にてリーダー職以上の経験をしていた方
・採用支援会社で顧客へ採用企画を提案していた方
・HRコンサルティング会社で働いていた方
・人材開発部で企画業務をしていた方

※業種未経験歓迎、学歴不問、第二新卒歓迎、性別不問

【本社勤務】
東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分
JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分

9:00～18:00 or 10:00～19:00（選択可能）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間はありません。

月給357,143円～500,000円
※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
年収700万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・勤務時間選択制度
・賞与／昇給年2回
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・役職手当
・定期健康診断
・副業可

＜年間休日＞
120日
以上（前年実績124日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝がお休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■長期連続休暇（5日以上の取得OK）

日本では少子高齢化が進み、医療・薬局領域の需要は今後も着実に高まり続けています。地域医療を支えるサービスの重要性が増す中、クルムメディカルは薬局運営や医療機関支援を通じて安定した事業基盤を築いており、景気変動の影響を受けにくい足元の堅いビジネスモデルを確立している企業です。だからこそ、さらなる事業成長には組織体制と採用力の強化が欠かせず、人材投資を重視しながら持続的な成長を目指している点が大きな特長です。