パナソニックエナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

ご経験に応じ、さまざまな調達・契約ポジションのいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験に応じ、以下のいずれかのポジションをお任せします。
※勤務地により募集ポジションが異なります

【本社】
■SCM企画・DX推進
└部材発注、納期・在庫・品質管理など調達オペレーション全般の統括
└データ分析を通じた需給可視化およびリードタイム短縮施策の推進
└調達領域のDX推進（調達システム構築、データ整備、業務ルール設計）

■購買戦略
└リチウムをはじめとする主要原材料・部品・梱包資材の中長期調達戦略立案
└原価低減、供給安定化に向けたグローバル購買戦略の実行
└国内外工場向け材料の価格・条件・仕様に関する契約交渉・締結

■サプライヤー契約・ソーシング
└パートナー企業との契約業務（価格、L/T、MOQなど条件交渉・決定）
└サプライヤー・部材情報の社内展開・共有
└新規サプライヤー・新部品導入の現地確認（国内外出張あり）

■外部設計パートナー管理・技術連携調達
└外部設計パートナーの開発管理（DR開催、技術MTGファシリテート）
└社内技術部門との開発内容の合意形成・調整
└調達合理化・安定供給に向けた戦略立案

■事業拡大プロジェクト調達
└データセンター向けセル材料の増産対応（各部門との調整、各サプライヤーとの増産交渉）
└材料のBCP対応

【二色の浜工場】
■原材料戦略購買（EMD等）
└EMDを含む主要原材料・部品の中長期調達戦略立案
└原価低減・供給安定化に向けた購買戦略実行
└国内外工場向け材料の契約交渉・締結

【住之江工場】
■開発購買・サプライヤ開拓
└サプライヤ選定戦略の立案・実行（新規開拓含む）
└新機種開発における部材選定支援・見積交渉
└サプライチェーン管理

【洲本工場】
■購買オペレーション・生産能力管理
└発注、納期交渉、納入、在庫管理
└金型・設備投資を含む生産能力の検証・確保
└営業・製造・品質・物流部門との需給調整

チーム／組織構成
メンバーは幅広い年齢層で構成されています。
また、個人の自己実現、目標・考えを尊重する風土があります。

【高専・大卒以上】募集職種における実務経験をお持ちの方　※配属先は、あなたの適性・希望を考慮します。
【必須条件】
■調達、または契約業務の実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・海外メーカーとの取引経験、グローバルでのソーシング経験をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキル、コンセプチュアルスキルをお持ちの方
・積極的に現場課題を拾い、経営提言につなげることができる方
・問題が発生したときに積極的にリーダーシップが取れる方
・最後までやり遂げる強い意志を持っている方

＜本社＞
大阪府守口市松下町1-1
・京阪「土居駅」より徒歩10分
・京阪「守口市駅」より徒歩15分
・谷町線「太子橋今市駅」より徒歩20分
・今里筋線「清水駅」より徒歩15分

＜住之江工場＞
大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2-63
・京阪電鉄「西三荘駅」より徒歩1分
※守口本社、洲本工場への定期的な出張あり

＜二色の浜工場＞
大阪府貝塚市二色南町15-2
・南海「貝塚駅」よりバス15分

＜洲本工場＞
兵庫県洲本市上内膳222-1
・洲本ICバス停より徒歩10分

※海外出張あり
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制あり
コアタイム、フレキシブルタイムなし
標準的な勤務例／8:45~17:15（実働7.75時間）

※リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談／出社目安：週1～3日）

正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）

月給27万3000円~43万4000円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
一般社員：550万円以上
係長クラス：750万円以上
管理職クラス：950万円以上
（残業20H／月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき担当職位の大きさに応じて決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等
■独身寮あり
■社宅・住宅費補助
■保養施設
■医療施設（健康管理室）

＜教育制度＞
■新入社員研修
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修
■各種社外研修
■ビジネスリテラシー
■リベラルアーツなど無償eラーニング
■技術・モノづくりアカデミー 等
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等
■eチャレンジ制度（社内公募制度）
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■社内複業制度
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務
■キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）
■1on1 meeting

※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■チャイルドプラン休業
■キャリア開発サポート休業
■パートナー海外同行休職