株式会社Ｂａｍｏｓの過去求人・中途採用情報

【◎人の挑戦を支える仕事】採用から組織づくりまで担う人事へ
具体的な仕事内容
【入社後について】
入社後は研修を通じて、採用業務の基礎や全体の流れをキャッチアップ。
その後はチームで実務に入り、先輩のフィードバックを受けながら、スピード感を持って経験を積んでいただきます。

「人と向き合うことが好きな方」
「誰かの成長だけでなく“自分自身も成長し続けたい方”」にフィットするポジションです。
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【主な業務】
急成長中の当社で、人事担当として採用を中心にバックオフィス業務をお任せします。
○Webマーケター
○映像クリエイター
○Webデザイナー
など、さまざまな職種の採用を通して、「人」と「会社」のどちらの成長にも関われる仕事です。

チームで成果に向き合いながら、フィードバックを通じて実践的に成長していける環境です。

●具体的な業務
○求人原稿の作成
○応募者への連絡（面接日程の調整など）
○人材紹介会社とのやり取りや進捗管理
○採用面接の実施
○入社手続きや初日のオンボーディング

●将来的に挑戦できる業務
○研修・育成施策の企画・実行
○人事制度や評価制度の改善提案
○社内イベントの企画・運営

チーム／組織構成
平均年齢28歳。若手メンバーが中心のフラットな組織です。
役職や年次に関係なく相談しやすく、チームで協力しながら仕事を進めています。

■組織名称：経営管理部
■男女比：男性2名、女性3名（人事2名、広報1名、経理1名、経営管理1名）
■年齢構成：女性も活躍中のフラットで風通しの良い環境です。

【◎第二新卒歓迎】自分の成長と組織の成長に本気で向き合える方を歓迎します。
◎人と向き合い価値を発揮し、採用だけでなく組織づくりにも関わりたい方を歓迎します。

【応募条件】
◎人と向き合い、組織の成長にコミットできる方
◎チームで成果を出すために、自ら考え行動できる方

【歓迎条件】
○バックオフィス領域に関心のある方
○営業・販売・接客などで成果を出してきた方
○人の成長や組織づくりに関わりたい方
○人事領域でスキルを広げたい方

【求める人物像】
○組織の成長に貢献したい方
○自責で考え、主体的に行動できる方
○高い基準を持ち、やり切れる方
○変化を楽しみ挑戦できる方
○チームで成果を最大化できる方

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

自分の成長と組織の成長を自分ごととして捉え、主体的に行動できるかを重視しています。
また、当社のバリューに共感し、チームで成果にこだわる方を歓迎します。

【目黒駅から徒歩6分／転勤なし】
カフェのようなリラックス空間を取り入れたオフィスで、心地よく働ける環境を整えています。

■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F

＜アクセス＞
JR「目黒駅」徒歩6分
東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

／申請制のため、無駄な残業は一切なく、勤務後はプライベートの時間を楽しんでいるメンバーが多いです。

正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用と同一です）

月給33.3万円～54.1万円（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分、月7万2000円～11万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験者の方はご経験を加味して柔軟に決定させていただきます

【昇給・評価制度について】
○半期に1度、昇給のチャンスあり
○最大で【月収10％アップ】も可能
○透明性の高い評価制度で、努力をしっかり還元

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定いたします

■社員の年収例
年収460万円（月給38万円)／入社1年（25歳）メンバー

○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○通勤手当（上限3万円／月）
○書籍購入補助（5,000円／月）
○フリードリンクあり（コーヒーメーカー完備＆お金を入れずに使える自販機も！）
○MacBook貸与・モニター完備（快適な作業環境をサポート）
○シャッフルランチ（他部署メンバーとの交流ランチを会社負担で実施！）
○各種社内イベント（スポーツ大会・ゲーム大会・懇親会などを定期開催）
○キャリサポ（四半期ごとに人事とキャリア面談を実施）
○社員旅行 ＜23年／セブ島 → 24年／タイ → 25年／沖縄（ジャングリア）＞
○服装・ネイル・髪型自由（清潔感があればOK）
○各種研修制度（入社後研修・OJT・外部研修など）
○女性社員も多数活躍中！（リーダー登用の実績あり）
当社では、社員が働きやすくなるような取り組みを数多く取り入れています。
「シャッフルランチ」では、部署を越えた仲間と月1回ランチに出かけることができます。
また「キャリサポ」は、人事が社員一人ひとりの目指すキャリアを支援する制度で、理想的なキャリア形成を後押ししています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産前・産後休暇制度あり
■育児休暇
育児休暇制度あり 女性が安心して活躍できる環境が整っています
★5日以上の連続休暇OK！
★プライベートも大切にできる環境です。
ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長く安心して働けます。

急成長フェーズの組織において、採用を中心に人事業務を担っていただきます。
単なるサポートではなく、「どんな人材を採用すべきか」「どう惹きつけるか」を考え、実行するポジションです。

日々の業務を通じて、人を見極める力や惹きつける力を磨きながら、人と組織の成長を人事から創る経験を積むことができます。

自分の関わりが組織の成長に直結する環境だからこそ、主体的に挑戦し、成長し続けたい方にフィットするポジションです。

当社では残業は申請制とし、不要な残業は行わない運用を徹底しています。
限られた時間の中で成果を出すことを重視しており、終業後はしっかり自分の時間を確保できます。

また、有休も取得しやすく、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
だからこそ、日々の業務に集中しながら、継続的に成長していくことができます。

働きやすさだけでなく、成果と成長の両立を実現できる環境で、人事として長期的にキャリアを築いていきたい方にフィットします。

「挑戦したい」という想いを歓迎するだけでなく、実際に任せる文化があります。
採用にとどまらず、制度設計や組織づくりにも関わりながら、人事としての専門性を高めていくことができます。

年齢や年次に関係なく、成果やスタンスをもとに役割が与えられるため、早期から裁量を持ち、キャリアの幅を広げることが可能です。

受け身ではなく、自ら機会を掴み、人事として価値を高め続けたい方にフィットする環境です。