株式会社デジタルノマドの過去求人・中途採用情報

＜キャリア重視の案件選択制＞12,000件超から条件に合う案件へ参画
具体的な仕事内容
◇デジタルノマドについて
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【体制参画で“孤立しない”成長環境】
当社は原則、複数名のチームで参画する体制を採用。
一人で現場に入るのではなく、設計・構築・運用をチームで共有しながら進めます。
実務を通じてノウハウを吸収でき、困ったときはすぐ相談可能。
“現場で放置されない”環境で着実にスキルを伸ばせます。

【上流工程へ、段階的にステップアップ】
運用・保守や構築からスタートし、
設計補佐→基本設計→要件定義へと役割を拡張。
いきなり任せるのではなく、段階的に挑戦できる設計です。
志向とスキルに合わせ、無理なく上流工程へ伴走します。

【5年後も選ばれるエンジニアへ】
私たちが重視するのは“短期の条件”ではなく、
5年後・10年後も市場から求められる人材になること。
現役エンジニアの代表が、
案件選定・役割設計・スキル戦略まで伴走。
市場価値を積み上げ続けるキャリア形成を支えます。

【自由に選べる働き方 × 安心の制度】
・12,000件以上の案件から選択可能
・リモート中心／ハイブリッド／常駐も選択可
・待機期間中も給与100％保証
“選べる環境”と“守られる環境”の両立を実現しています。

◇プロジェクト例
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◆ クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の設計・構築・運用
　└ 環境設計、構築支援、設定変更、運用改善 など
◆ ネットワーク／サーバー基盤の構築・更改
　└ L2/L3設計、機器設定、仮想基盤構築、性能改善対応
◆ オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト
　└ 要件整理、移行設計、検証、切替作業
◆ セキュリティ／監視基盤の導入・運用
　└ 監視設計、障害対応、脆弱性対策、ログ分析

◇透明性の高い報酬
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当社では、案件単価・契約内容をすべて開示。
評価基準が見えない不安をなくし、透明性の高い報酬制度を整えています。
日々の成果や取り組みが正当に反映される仕組みのため、
納得感を持ってキャリアを築くことが可能です。
実際に、働き方を変えたことで
「収入もキャリアも前向きに変わった」と実感する社員が多数在籍しています。

チーム／組織構成
☆20,30代活躍中☆

＜学歴不問＞エンジニアとして大きく成長したい方！IT業界での実務経験1年以上(開発／インフラ不問)
＼IT業界での経験は1年以上でOK。ジャンルは不問です！／

【こんな方は歓迎！】
◇ エンジニアとして市場価値を高めたい方
◇ 正当に評価され、報酬に反映されたい方
◇ 年収を100万円以上アップさせたい方
◇ PM・PLへキャリアアップしたい方
◇ 働く環境や配属のあり方を変えたい方

#ブランクOK
#社会人経験10年以上歓迎
#第二新卒歓迎

希望を最優先し、やりたい案件へアサインします。

＜東京・大阪・愛知・福岡を中心に全国で募集中＞
リモート中心／ハイブリッド／常駐案件も選択可能。
勤務地に縛られない働き方を実現しています。
さらに
■ 帰社日なし
■ 日報提出なし
■ 無駄な社内業務なし
エンジニアが“案件と成長”に集中できる環境です。
面談や打ち合わせも原則オンラインで完結します。

10：00～18：00（実働7時間／休憩1時間）
※案件により勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制・残業なし・残業が少ない案件も選択可能です。
■平均残業時間
8時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません

■月給40万円～120万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※給与は、スキル・経験・希望案件により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、7万6,000円～22万8,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
☆詳細は面談にてお話します！！

■昇給
年1回
☆50万円以上アップの実績有！

■入社時の想定年収
年収550万円
～
年収1200万円

■社員の年収例
23歳｜ネットワーク監視業務｜年収：300万円 → 360万円
27歳｜ネットワーク運用保守｜年収：420万円 → 560万円
31歳｜サーバ構築｜年収：500万円 → 680万円
35歳｜AWS要件定義｜年収：600万円 → 780万円
40歳｜PM｜年収：700万円 → 900万円

■交通費全額支給
■コワーキング補助手当（月上限10,000円）
■業務用PC購入補助（入社3年後最大15万円／代表承認）
■副業OK
■独立支援

＜健康サポート制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康ジム手当（月各4,000円）

＜資格取得支援制度＞
◆Udemy受講無料利用
◆技術書購入（年20,000円までの補助）
◆資格受験費（合格時のみ受験費を全額負担＋合格一時金5万円）
◆メンター制度（代表もしくは、専任メンター）
┗孤独感の解消やキャリア相談のための定期的に1on1を実施

＜コミュニティリファラル還元制度＞
■交流会制度
■リファラル手当制度（紹介入社1名につき20万円）
■コミュニティ還元制度：紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休消化率90％
■育児休暇
■介護休暇
【独自休暇制度】
＜サードプレイス・デイズ＞
自分らしい時間・場所で過ごせる特別休暇(上限1回)

＜ワーケーション・ウィーク＞
通常勤務場所を離れて一週間程度働く制度。リフレッシュ＋新しい発想を得る機会を提供(年1回目安)

＜インプット休暇＞
学習・資格取得・技術研修のために特別休暇を取得可(3カ月に1回)

＜ライフイベント・ジャーニー休暇＞
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得できる休暇(3カ月に1回)

＜リフレッシュ休暇＞
勤続年数1年・3年・5年のタイミングで1日取得可

☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！

＜1＞キャリアを一緒に描くところからスタート
まずはあなたのキャリアや希望を丁寧にヒアリング。
スキルシートの作成・添削はもちろん、将来の目標や強み、理想の働き方まで深く共有します。

＜2＞希望と市場価値を踏まえた案件提案
あなたのキャリア志向をもとに、営業担当が最適な案件をご提案。
平均1週間以内に約30件をご紹介。
選択肢の多さと透明性が、当社の強みです。

【言語】
◆Java（Spring Boot）
◆Python（Django, Flask等）
◆TypeScript（React、Vue.js等）
◆C#
◆C＋＋
◆COBOLなど

【パッケージツール】
◆SAP
◆Salesforce
◆ServiceNow
◆Tableauなど

【インフラ】
◆AWS
◆Azure
◆VMware
◆Windows Server
◆Linux
◆Cisco
◆Juniper
◆GCPなど