株式会社ポテンシャライトの過去求人・中途採用情報

【HRコンサルタント／採用・人事支援】スタートアップやベンチャー企業の採用・人事課題を一気通貫で支援
具体的な仕事内容
スタートアップ企業が抱える経営課題を「採用」という切り口から解決する、採用コンサルタントのポジションです。
単なる採用代行ではなく、事業フェーズや経営戦略を踏まえた採用戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で主導していただきます。

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　具体的な業務内容
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◆経営層・事業責任者と連携した採用戦略・採用ブランディングの企画立案
◆ターゲット設計、求人ストーリー策定、競合優位性の整理
◆各種媒体、エージェント、SNS、リファラルなどを活用した母集団形成
◆書類選考・面接のディレクション、選考官トレーニング、内定承諾率向上施策の推進
◆現場課題を起点とした新規サービス・ノウハウ（採用×生成AI等）の企画・開発
◆組織設計・人事制度・オンボーディング支援など人事領域全般の支援
など

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　評価・目標設計について
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評価時期：年2回（9月末・3月末の半期ごと）
目標設計：社内独自の指標をもとに、支援内容やアサインされるプロジェクトの特性を踏まえ、個人の志向を重視した目標設定を行います。
半期ごとに上長との面談を通じて目標をすり合わせ、成果だけでなくプロセスや挑戦も評価に反映します。

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　キャリアパス
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入社後はメンバーとして経験を積んだのち、本人の志向に応じてキャリアを選択できます。

◆スペシャリスト◆
採用戦略・ブランディング・人事制度など、特定領域の専門性を高め、難易度の高い案件をリード

◆ジェネラリスト（マネジメント）◆
チームマネジメントや事業推進に携わり、組織・サービスの成長を牽引

キャリアの方向性は一方的に決めるのではなく、定期的な面談を通じて本人の希望を尊重しながら決定します。

チーム／組織構成
【◇20代後半～30代前半が中心に活躍中◇】
成長意欲の高い仲間に囲まれながら、自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境です。社員の40％以上が女性で現場では女性管理職も活躍しており、挑戦が評価される風土が根づいています。
また、フルリモート勤務も可能なため、子育てなどライフステージが変化しても、自分らしいキャリアを無理なく築ける職場です。

■年齢構成：平均年齢33歳

【職種未経験歓迎・学歴不問】これまでの経験を活かして成長企業でキャリアアップ
【必須条件】
・ HR領域でのご経験

【こんな方歓迎！】
・採用実務に関連のある職務のご経験
・現場の成功や失敗を、自分の経験で終わらせたくない方
・ナレッジを言語化し、仕組みや型として残すことにやりがいを感じる方
・属人的なやり方ではなく、再現性のある採用、人事支援を追求したい方
・作業代行ではなく、本質的な課題解決に関わりたい方
・生成AIなどの新しい技術やトレンドに関心がある方

・職種未経験歓迎・学歴不問です！

【転勤なし／駅チカ】
東京都目黒区上目黒2-9-35 GS第2ビル3F
■アクセス（東急東横線 / メトロ日比谷線 中目黒）駅より徒歩2分

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
フルリモート勤務。全国どこからでも勤務可能です。

9:00～18:00 （実働8時間）

正社員
試用期間3カ月　※条件に変動なし

月給37万5000円～58万3000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月9万7600円～15万1700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇通勤手当

■賞与
年1回
※業績賞与のため年度で変動／2024年度支給実績あり

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収480万円（26歳／入社2年目）
年収530万円（29歳／入社3年目）

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇副業可
◇書籍購入制度
◇研修費負担制度
◇健康診断
◇ベビーシッター制度
◇企業型 確定拠出年金制度(401K)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日）