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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの募集が終了した求人

ITソリューション営業／年休126日

正社員

仕事内容

「産業・流通・SI業界」または「生損保業界」のお客さまに対するITソリューション営業
具体的な仕事内容
経験・適性に応じて、【1】または【2】のいずれかのポジションをお任せします。

【1】産業・流通・SI業界向けITソリューション営業
基幹系・業務系やセキュリティシステムなど、多岐にわたるソリューションを最適な形で提案します。

・顧客課題をヒアリング・最適なソリューションの提案（上司やSEと連携）
・新たな市場やターゲットの選定
・各部署と連携した施策の立案・実行
・パートナーシップを深化させながら新規顧客の開拓を推進
・日立グループおよび提携先SIerと協力し、拡販活動を推進

直販案件を中心に担当し、ゆくゆくは提携する大手SIerに向けたパートナー営業も担当いただく予定です。

【2】生損保業界向けITソリューション営業
インフラや業務アプリケーション領域の課題に対して、最適なソリューションを提案します。

・既存顧客に対する定期的なフォローアップ
・契約締結業務（見積作成・契約手続き）
・関係各所との調整及びプロジェクト推進
・新規取引の開拓に向けた提案活動

主に情報システム部門への提案活動です。必要に応じて人事や総務などユーザー部門にも働きかけます。

チーム／組織構成
■働き方について
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。
入社後の約3カ月間は業務習得やリレーション構築のため、出社を推奨しています。

※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です
※女性管理職の登用実績あり

対象となる方

【大卒以上／業種未経験歓迎】法人営業経験がある方（年数不問）
【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験（業種・年数不問）
・Microsoft Office製品（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作を習得している方

【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・製造業・流通業・IT系に関する知識や経験をお持ちの方
・代理店営業の経験をお持ちの方
・提案から受注後のフォローまでを一貫して担当したご経験をお持ちの方
・ITパスポートの資格をお持ちの方（入社後の取得も可能）

勤務地

東京本社／東京都品川区東品川4-12-6（品川シーサイドキャナルタワー）

＜アクセス＞
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
京浜急行「青物横丁駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

給与

月給26万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（成果に応じる）

■入社時の想定年収
年収530万円
～700万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度
■時短勤務
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス

【社員の声を経営・事業に反映】
■新事業アイデア公募制度（社員であれば誰でも、自由なテーマで応募することが可能）
■社内公募（新規事業等の重要プロジェクトに対して、チャレンジ可能）
■従業員意識調査
等
【充実の研修制度】
日立グループ内の研修機関にて、1300以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがあるため、着実なスキル・キャリアアップをめざせます。

【手厚い資格取得支援・褒賞制度】
下記資格保有者に、報奨金を支給しています。
◎情報処理資格：応用情報技術者、各高度情報技術者等
◎業務関連資格：日商簿記、銀行業務検定、ファイナンシャルプランナー、中小企業診断士等

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇

時代に合った多様な働き方も推進

「フレックスタイム制度」「在宅勤務」「サテライトオフィスの設置」など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。
また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方も可能で、時短勤務や有給休暇を有効に活用できます。

家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。

※フレックスタイム制度：コアタイムなし、フレキシブルタイム（開始5:00～終了22:00）、標準的な勤務例（8:50～17:20）