ウエマチ不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産売買】空き家再生や投資用物件など幅広く挑戦｜支店長候補も視野に◎
具体的な仕事内容
私は、
「満たされていない社員が
お客様を幸せにできるはずがない」
と本気で思っています。
だからウエマチは、
売上よりもまず“人”を大切にする会社です。

思いやりがある人ほど活躍し、
本気で成長できる環境をつくる。
第二創業期の今、
東京を一緒に創る仲間を待っています。
　　　　　―――代表取締役　藤本啓太

今回あなたにお任せしたいのは、
一般住宅・事業用不動産の仕入れから販売まで。
そして東京拠点の中核として、
組織づくりにも関わっていただくポジションです。

「経験を活かす」だけでなく、
“圧倒的な成果”に変えたい方に
来ていただきたいと考えています。

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【お任せしたい仕事】
当社の営業は分業ではありません。
仕入れ～販売まで一貫して価値を出す営業です。

◇一般住宅（反響営業）
・仲介
・空き家の買取、再生、再販

◇事業用不動産
・投資用ビル／マンション／アパートの仕入れ、販売
・弁護士事務所などからの案件対応
・海外投資家への提案営業

◇マネジメント（希望・適性に応じて）
・新人、若手の育成
・チームづくり

領域はあえて限定しません。
住宅も事業用も、
あなたの経験を軸に営業スタイルを発揮できます。

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【ウエマチの魅力】
◆営業力で勝負できる環境
広告・ブランディングには積極投資。
反響は会社が取りにいくため、
本質的な営業力で成果に集中できます。

◆成長に本気で投資する会社
大阪ではテレビCMを放映中。
培ってきたブランド力を東京へ展開しています。
人の成長に必要な投資は惜しみません。

◆拡大フェーズならではのチャンス
第二創業期の今、
ポストも裁量も大きい環境です。
プレイヤーで終わるか、責任者になるかは自分次第。

◆公正な評価制度
3ヶ月ごとの給与改定を実施。
数字だけでなく理念や行動、
「どう成長しているか」も評価します。
外部研修など成長支援体制も整えています。

チーム／組織構成
会社の成長を支えるのは、人の力。
経験だけでなく、想いと責任を持って動ける方と
“東京のウエマチ”を創りたいと考えています。
社長が誰よりも社員の成長に本気だからこそ、
数字だけでなく
「人としての成長」を大切にする。
――それがウエマチです。

#離職率5%以下#女性管理職在籍

業界経験者優遇／学歴不問／経験不問／実績に応じて責任あるポジションでの参画も可能
【対象となる方】
・不動産業界でのご経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

≪こんな方大歓迎≫
・すべての人を大事にできる方
・チームを大切にし、
　仲間と成長できる方
・努力を惜しまず挑戦を楽しめる方
・マネジメント・管理職を目指したい方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

＼社員の声／
・キャリアが広がり転職してよかった！
・新しい人生がウエマチにはある！
・社長についていきたい！
・家族との時間が増えた！

【東京支店】
〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目7－13
VISTA浜松町ビル６F

※転勤なし

【最寄り駅】
大門駅から徒歩4分
浜松町駅から徒歩5分

09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

＼プライベートも充実／
【残業について】
月平均の残業時間は20h程度。
人を大切にするウエマチだからこそ、
社員全員が気持ちよく働ける環境作りを心掛けています。
■平均残業時間
20時間

正社員
■試用期間：6ヶ月間
試用期間中の給与：339,000円（6ヶ月後350,000円）
※その他待遇に変動はありません。

月給35万～78万＋諸手当＋インセンティブ

（支店長採用：月給55万円～＋諸手当＋インセンティブ）

※固定残業代：月21時間分／40,000円～を含みます。
　超過分は別途全額支給いたします。
※経験やスキルを考慮して決定いたします。

〈インセンティブ〉
成果に応じて、歩合でしっかり還元。
「やった分だけ返ってくる」実感を味わえます。
【歩合率】（成績＝粗利に対して）
300～1200万（10%）
1200～2400万（20%）
2400万超（30%）
※諸条件有り
・半期毎にカウントリセット
・半期ボーナス：半期成績が2,000万円以上の場合100万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当
■役職手当
■インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年4回
3ヶ月に1回

■入社時の想定年収
年収700万円

■社員の年収例
年収3000万　≪月給50万円＋インセンティブ≫／入社：2年 ※経験者
年収1600万　≪月給40万円＋インセンティブ≫／入社：5年
年収1000万　≪月給35万円＋インセンティブ≫／入社：2年

■社会保険完備
■交通費手当
■残業手当
■役職手当
■健康診断（本人・扶養家族分も負担）
■社員旅行
■各種社内イベント
■月一全社会議（大阪）
　※交通費支給
■内部研修制度
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■独立・起業支援制度
■入社支度金（6.6万円）
■住宅・引越し支援
■インセンティブ制度
■確定拠出年金（DC）
■奨学金返還支援
■エクシブ法人会員権
■オーダースーツ支援（上限：1万円）
■接待交際費

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

ウエマチが何よりも大切にしているのは、
社員の成長です。
満たされていない状態では、
本当の意味でお客様に価値を提供できないと考えているからです。
そのため、評価制度・教育・環境整備など、
人への投資は惜しみません。
3ヶ月ごとの給与改定や360°評価を通じて、
数字だけでなく行動や姿勢、
人としての成長も含めて評価します。
短期的な成果だけで判断するのではなく、
長期的に価値を出せる人材を育てること。
それが結果として会社の持続的な成長につながると本気で考えています。

ウエマチでは、広告やブランディング、
人材育成など成長に直結する投資を積極的に行っています。
大阪ではテレビCMを展開し、
ブランド力を高めてきましたが、
その基盤を東京にも展開していく段階です。
営業が営業に集中できる環境を整えるのは経営の責任だと考えており、
反響獲得や仕組みづくりにも力を入れています。
また、外部研修や学習機会の提供など、
役職者としての成長も継続的にサポート。
環境に制限されず、自分の実力を最大限発揮できる土台があります。

◆ STEP 01｜入社直後
経験や強みに応じて案件をお任せ。
当社の営業フローや進め方を現場で把握していただきます。

◆ STEP 02｜実務習得
仕入れ～販売まで一貫して担当。
裁量を持ち、自分の営業スタイルで
成果を伸ばせる環境です。

◆ STEP 03｜裁量拡大
東京立ち上げメンバーとして、
重要な案件や組織づくりにも
段階的に関わっていただきます。

◆ STEP 04｜キャリアアップ
成果次第でどんどん昇格が可能。
3ヶ月ごとの評価で、成長と成果を
ポジション・報酬に反映します。