阪急阪神ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【本部でのデスクワークが中心】ビル内設備（空調・電気など）の管理・修繕手配をお任せします
具体的な仕事内容
■修繕依頼への対応（各種手配・スケジュールの管理）
■年間スケジュールに基づいたメンテナンスの実施・管理
■ビルオーナー様、テナント様や協力会社との打ち合わせ
■さまざまな要望への対応
（例：「テナントの内装を新しくしたい」「ビルの資産価値をあげるための改築をしたい」など）

【　仕事の流れ（例）　】
▼オーナー様・テナント様から相談
「エアコンが壊れてしまった」
「水漏れしているところがある」
など、ビルの設備についての連絡を受けます。

▼修繕工事の手配
協力会社への依頼、常駐部隊への指示など、場合に応じた対応を行います。

▼施工完了までの管理
オーナー様と施工チームの間に入り、スケジュール管理を行います。

◎担当物件はオフィスビルや商業施設。1人あたり3～4件を担当します。
※物件規模や経験により異なります。

◎基本的には本部での採用となりますが、希望や適性によっては設備管理への配属も可能です。

【　入社後の流れ　】
▼OJTで業務を習得
先輩と一緒に、ビル・テナントへのあいさつ回りからスタート。
物件ごとに契約内容やオーナー様のニーズ、建屋・配管などの設備特性が異なります。
そのため、それぞれの違いや特性を把握するところから始めていきましょう。

▼徐々に業務を引き継ぎ
年単位でじっくりとレクチャーし、徐々に業務を引き継いでいきます。
業界の基礎知識を学べる講習へ参加する機会もあり、コツコツと知識を身につけていきましょう。

【現場経験がなくても大丈夫？】
「指示や調整ができるか不安…」という方もご安心ください。

先輩社員の多くが未経験スタート。
分からないことを素直に聞ける姿勢があれば問題ありません。

この仕事は知識もさることながら、コミュニケーション力も大切。
経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、臆せず質問してください。

資格取得支援制度などもあり、着実に成長できる環境です！

チーム／組織構成
【首都圏事業部・BM（ビルメンテナンス）事業部】
全員で9名が所属。未経験から始めた先輩も多いため、安心してスタートできます。

★女性リーダー・女性管理職も活躍中（全社）
★勤続10～20年以上の社員も多数在籍（全社）

■定着率：定着率100％（直近2年以内）

【学歴不問・未経験歓迎】人と関わる仕事が好きな方、電気・設備まわりの知識がある方歓迎！
【　こんな方を歓迎します！　】
◎誠実なコミュニケーションが取れる方
◎設備管理・ビルメンテナンスの経験がある方
◎下記の資格をお持ちの方
・電気工事士
・消防設備士
・ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者）
※入社後の取得も可能です（資格取得支援あり）

★第二新卒歓迎

「人と関わることが好き」「新しいことを学ぶのが好き」「分からないことを積極的に質問できる」そんな方が活躍できるポジション。設備管理の経験は問いません。ご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。

★駅直結！アクセス抜群

【本部・東京事務所】
東京都千代田区内幸町1丁目2番1号　日土地内幸町ビル10階

＜アクセス＞
・都営三田線「内幸町」駅直結
・JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線／日比谷線／千代田線「霞ヶ関」駅 地下通路直結

※受動喫煙対策：オフィス内分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間★基本、定時退社を推奨しています♪

契約社員
★正社員登用率はほぼ100％！
※入社後半年での社員登用実績も多数あります！
※試用期間2カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）
※契約期間は1年間。入社半年後から正社員登用テストを受けられます。

月給25万円～月給32万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■深夜手当
■出張手当
■選任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年度実績4.6カ月分／正社員登用後

■昇給
年1回
（4月）
★分かりやすい人事考課制度あり！
頑張れば着実にステップアップできます☆

■入社時の想定年収
年収300万円
～371万円

■社員の年収例
年収568万円／経験9年
年収441万円／経験5年
年収381万円／経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■資格取得支援制度（費用負担など）
■各種研修制度（新人研修・職位研修・集合研修・e－ラーニング）
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務制度
■退職金 ※正社員登用後
■カフェテリアプラン（お買物券や旅行券などを3万円支給）※正社員登用後
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■歯科・婦人科健診補助
■永年勤続表彰制度
■メンター制度
■慶弔見舞金制度
■サークル支援制度
■結婚・出産祝い金
└契約社員…結婚：2万円、出産：7000円
└正社員…結婚：5万円、出産3万円
【スキルアップのための制度が豊富】
会社で定める資格が100以上あり、取得のための書籍購入や受験にかかった費用を会社で負担。
合格時には、お祝い金が支給される資格もあり、モチベーションアップにもつながります。

ビル管理士（建築物環境衛生技術者）、電気工事士、消防設備士などの取得を目指すメンバーが多くいます。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり／全社で男性の取得実績もあり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
■ライフサポート休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

＼有給休暇の取得率は80％以上♪／
会社全体での有給休暇の取得を推進しております。半休もとりやすい環境です！
「子供の行事で休みたい」「リフレッシュしたい」などプライベートの時間もしっかり確保できます♪